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核心团队变革领导力沙盘

课程编号:45440

课程价格:¥30000/天

课程时长:2 天

课程人气:177

行业类别:行业通用     

专业类别:团队建设 

授课讲师:陈思杰

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
 企业中高管,6组每组6-8人为宜

【培训收益】
 认识领导力和团队合作的重要性,使自己团队的行动与团队共同理念保持一致;  建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力,以身作则,为团队树立榜样;  提升领导者带团队的能力,激发共同愿景,追求卓越;  让领导者使团队形成相互信任、良性冲突、兑现承诺、提升责任、聚焦结果的氛围;  学习变革的周期、领导的风格,从而有效领导变革。  激发领导者突破现状,提升激励他人的能力,带领团队迎接挑战。

 模块一 自我认知 讲解:卓越领导力的特质
讲解:团队建设的评估工具
练习:领导者的自我认知
讲解:健康团队建设和发展的六个阶段
案例:变革管理第一阶段“随机事件”
讲解:阻碍团队发展的五项障碍概览
模块二 以身作则 案例:变革管理第二阶段“意识期”
讨论:以身作则,建立信任
讲解:性格分析工具
练习:基于弱点的信任
模块三 共启愿景 案例:变革管理第三阶段“开始行动”
讲解:共启愿景,利用积极冲突来促进工作
练习:团队冲突风格评估
讲解:解决冲突模型
模块四 挑战现状 案例:变革管理第四阶段“实施期”
讲解:挑战现状,兑现承诺
练习:制定主题目标
模块五 使众人行 案例:变革管理第五阶段“融合期”
讲解:使众人行,直面问题
练习:团队协作有效性反馈
模块六 激励人心 案例:变革管理第六阶段“平和期”
讲解:个人目标与团队目标
练习:愿景图
讲解:卓越领导风格持续提升团队健康度
练习:价值观萃取器

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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