高效招聘与精准面试技巧

地点： 浙江 (杭州) 价格：￥4450 时间：2014-03-29

第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果，意识决定行为！ （要 点：帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理..

引爆杭城-人力资源（HR）-“招聘”主题讲座

地点： 浙江 (杭州) 价格：￥280 时间：2013-08-18

1、您是不是找不到合适自己企业的人才？2、您是不是员工流失率很大？3、您是不是在不断提高员工待遇？4、您是不是不明白同样的工资吸引不了更多有的人才？5、您真的懂人才都在想什么..

招聘与面试的技巧

地点： 浙江 (温州) 价格：￥680 时间：2011-12-10

一、培训主旨让企业HR人员清楚地知道，企业人力资源最重要的环节就是——招聘与面试，因这个环节占去企业人力资源总成本近三分之一比例，通过本课程，让企业HR经理与企业领导明白在现..

招聘实战技术

地点： 浙江 (杭州) 价格：￥1280 时间：2011-11-27

《招聘实战技术》【培训课程目的】 1. 学习招聘体系的构建； 2. 提高招聘效率； 3. 提高识人能力。【培训课程大纲】 1. 招聘体系 1.1影响招聘效果的关键因素分析 1.2 招聘流程 1.3招聘人..

校园招聘目视快速识人技术

主讲老师：曾经 课程时长：1 天

导入练习：一分钟快速识人技巧一、校园招聘中的甄选决策难题1、校招过程中的甄选决策的三大难题2、快速甄选决策模型3、五步法构建大学生素质模型案例：部分名企的用人标准与校招“潜规..

竞聘述职 能写会说

主讲老师：王志强 课程时长：1 天

上午《公文写作 坐下能写》 下午《公众演讲 站起能说》第二部分：《公文写作 坐下能写》课程大纲一、述职报告（一）认识述职报告（二）撰写述职报告首先..

精准招聘之面试技巧

主讲老师：朴宏 课程时长：2 天

一、如何定位组织的招聘？1.招聘中常见的六大痛点2.招聘在人才发展中的位子3.招聘活动参与者的角色与定位决策层招聘中的角色与职责用人部门在招聘中的角色与职..

招聘与面试实战

主讲老师：史俊慧 课程时长：1 天

一、人力资源规划１、人才盘点与结构分析２、人才分类与针对性管理３、和战略匹配的人力资源规划内容岗位编制与职级序列、调动升迁及减员计划、招聘计划、人才梯队规划、培训开发计划、薪资激励计划等..

竞聘面试技巧培训

主讲老师：薛飞 课程时长：2 天

一、企业竞聘流程预估1.竞聘环节定位：竞聘门槛算积分2.面试环节定位：竞聘重点面试形式：单独面试或群面᠊..

招聘与面试实战

主讲老师：史俊慧 课程时长：1 天

一、人力资源规划１、人才盘点与结构分析２、人才分类与针对性管理３、和战略匹配的人力资源规划内容岗位编制与职级序列、调动升迁及减员计划、招聘计划、人才梯队规划、培训开发计划、薪资激励计划等..

九型人格胜任力与精准招聘

主讲老师：李吉 课程时长：2 天

第一章：三步实现精准选人——零成本提升企业利润1.零成本提升企业利润⑴降本：识别并淘汰低效、低潜员工⑵增效：精准招聘高效、高潜员工⑶方法：精准招聘，有效提升企业利润 ..

招聘与甄选技术

主讲老师：朱红艳 课程时长：1 天

第一章 人力资源招聘概述1．人力资源招聘的定义和特点2．人力资源招聘的重要性和作用3．人力资源招聘的挑战和趋势 第二章 招聘需求分析 1．招聘需求分析的目的和方法 2．岗位职责和任职..

如何做好高效精准招聘

主讲老师：崔庆法 课程时长：2 天

一、如何进行招聘理念和认识的升级？报告解读：新生代员工就业趋势分析案例分析：招聘的失误的成本分析案例解析：某公司面试结束后，求职者将面试的负面信息上传至某官网，导致公司品牌形象严重受损1、为..

DeepSeek 重塑金牌招聘官

主讲老师：崔庆法 课程时长：2 天

一、Deepseek重塑人力资源管理1、现象级deepseek解读Deepseek爆火数据分析Deepseek催生AI的深入应用Deepsee..

打造高效招聘策略，吸引优质人才

主讲老师：曹乔乔 课程时长：2 天

一、如何用营销思维做招聘？1、企业当前招聘的难点与痛点企业招聘的难点企业招聘的痛点互动：企业招聘还有哪些难点、痛点？2、什么是营销思维..

科学招聘助力企业降本增效

主讲老师：曹乔乔 课程时长：2 天

一、企业招聘的本质是解决什么问题？1、企业的招聘现状中小企业招聘的痛点企业招聘的隐性成本企业招聘的卡点讨论：企业目前招聘的卡点在哪里？..