主讲老师:简富临 课程时长:2 天
一、企业培训的基本认知与价值观1.战略性人力资源发展观2.企业培训的作用3.教育、训练、发展的区别4.培训部门的价值观及与各单位的关系5.企业培训管理者的主要职责a...
主讲老师:李大志 课程时长:2 天
单元一、培训职能在企业中的定位1、 企业培训与教育、发展的关系2、 培训的常见误区3、 培训在企业中的地位4、 培训与企业战略5、 培训与企业文化6、 培训部门的使命7、 培训模..
主讲老师:周潮 课程时长:2 天
课程背景:1、本课程在以较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风..
主讲老师:陈练 课程时长:3 天
第一维实战训练:雕龙在心——以终为始的课程设计 一、万般之源—培训需求分析 ◇内部培训师是要当散弹手还是当狙击手? ◇培训究竟是手术刀还是指挥刀?是&ldqu..
主讲老师:陈择华 课程时长:2 天
模块一:以战略为导向的培训规划 一、交易成本经济学中的培训战略 企业环境与培训之间的关系 蠕虫定律反思培训的战略意义 人力资源向人力资本..
主讲老师:李老师 课程时长:2 天
【课程大纲】 第一章 讲师的角色与功能 1.培训的目的 2.讲师需具备的训练 3.讲师的四种类型 4.讲师需具备的条件 5.讲师的禁忌 6.教学的三大原则 第二章 教学原理与..
(一)专业技能篇: 销售类: 1.专业群体销售技巧 2.目标导向的专业销售技巧 3.专业演讲技巧与医药专家面访技巧 4.辖区医院管理和营销生产率提升 5.关键客户的管理与优质客户服务..
主讲老师:李富清 课程时长:2 天
培训目的: 为贯彻、落实国家《GB/T19025质量管理培训指南》(ISO10015)标准,针对集团化企业的特点和培训活动中的热点与难点问题,结合培训管理工作的实际,突破企业培训发展过程中的瓶径,促进企..
主讲老师:刘武 课程时长:2 天
第一单元 角色认知中层管理培训(一):做成功的中层经理 1.中层经理的核心价值 2.中层经理的五个特点 3.中层经理:成功的八个准则 中层管理培训(二):作为下属的..
主讲老师:张见明 课程时长:2 天
管理技能培训(一)、管理者的角色认知 管理者的重要作用、角色和使命 管理人员的五大角色转变 管理者的五大工作 管理者的行为方式—&..
主讲老师:张洪涛 课程时长:2 天
中层管理培训(一):管理者最主要的任务是什么? 土拔鼠的故事 中层管理培训(二): 我们的目标是什么?——目标描述与分解技能 红军长征给我们的启示 管..
主讲老师:陈鸿冰 课程时长:2 天
企业文化培训(一)、企业文化的哲学层面 企业文化培训(二)、企业文化在企业中的重要性 企业文化培训(三)、企业文化的八大功能企业文化培训(四)、通过企业文化提升企业竞争力 文..
主讲老师:闫伟 课程时长:2 天
导入: l 寓言故事“猎人与狗熊”的启示 ..
主讲老师:李健霖 课程时长:2 天
1.企业培训师之道1.1现代培训的“三一律”1.2培训师的四项职业使命1.3培训师的职业素质模型1.4演练:1分钟Mini课程2.企业培训师的技能素养..
主讲老师:段烨 课程时长:2 天
第一项修炼:对症下药—培训需求调查如何做好需求调查?如何真正的掌握学员需求,如何掌握学员真正的需求,如何运用各种工具调查需求?现象呈现:常见的五种需求调查的失误传道:需求调查..
主讲老师:闫伟 课程时长:2 天
一、企业培训与企业培训体系1. 企业培训的基本认识——新经济时代的企业和企业培训——企业培训发展阶段及特点2. 培训和发展的循..
主讲老师:张见明 课程时长:2 天
编号 项目模块 具体内容 1 如何开头就吸引学员 五种不同开场技巧 “破冰”带动技巧演练 互动气氛的营造 2 培训常见的典型问题 问题之一:课堂气氛沉闷 问题之二..
主讲老师:娄萌 课程时长:2 天
单元一:培训职能在企业中的定位 一、 培训在企业中的地位二、 培训的常见误区三、 培训部门的使命四、 培训模式1、 系统型模式 CEM关键因素模式2、 顾问型模式3、..
主讲老师:徐振宇 课程时长:2 天
TTT-Train The Trainer是一项基于企业教练技术的管理理念和管理技术的培训。它意味着如何自信地表达自己,学习说服的艺术,通过影响他人使自己成功并且帮助他人成功。企业不论处在哪一个发展阶段..
主讲老师:田胜波 课程时长:2 天
1.从企业战略的视角看待企业的培训管理新经济环境与企业培训的战略地位;环境认知与培训工作的推动;缺口列举与“反差的震撼”。企业战略对企业培训有何要求?企业培训..
重塑企业培训体系与人才培养体系—基于任职资格管理的人才培训与培养体系的建设...
主讲老师:李佳眉 课程时长:2 天
第一单元:任职资格管理何方神圣案例:他的职业方向在哪里?去还是留?1、任职资格管理的概念2、任职资格管理与绩效管理的关系(1)制度完善,流程再造(2)将合适的人放在适合的岗位上3、任..
主讲老师:胡雯艳 课程时长:2 天
【课程概述】本教程从培训师的角色定位入手,对培训师进行职业常识、基本素养,培训表达技巧等方面的专业训练。通过学习,可以帮助培训师纠正培训中的偏失,快速提升培训能力。 【课程对象】人力资源部经理、企业内部..
主讲老师:马永志 课程时长:2 天
第一章:演讲的技巧第一单元:演讲实战技巧(一)1.讲师必备的八大技能2.从听众出发:警惕演讲“五宗罪”3.演讲的最高境界4.演讲的三大要素5.讲师站姿与走动 ..
主讲老师:张正顺 课程时长:1 天
作为一名企业的培训主管,工作中是否遇到过这样的困惑:怎样组织有效的培训才能达到好的效果?如何运行培训课程才能让员工更好的参与到培训当中?自身应该具备哪些素质和能力才能驾御培训工作?采用什么样的方法才能达到最..
主讲老师:徐振宇 课程时长:2 天
█好的TTT,不挑对象,不挑场地,不挑时间,只要好的老师。 █是徐老师主讲课程中,讲得最久讲得最多也讲得最有感觉的课程。TTT老师很多,但我们的TTT不一样,更精彩! █这是一堂让企业培训师瞬间蜕变..
HR如何做好企业培训的需求调查与分析? 作为企业人力资源管理的重要一环,企业培训不仅是对员工职业素养的提升,更是对企业整体竞争力的重要..
赋能是什么?很多人喜欢用“鱼”和“渔”来说明。我的理解是,“授人以鱼&rdq..
原世界500强电信移动企业高管 ★平衡管理模式专业导师 ★组织发展与人力配置专家 ★全国高级人力资源管理师..
企业财务管理专家中国总会计师协会会员 原江苏天明机械集团财务部长原江苏洞庭山矿泉水集团财务总监原连云港市港..
新媒体运营实战专家 连续两届“赢在南京”大赛评委淘宝大学特聘讲师 国家教育部双创中心京东..
人力资源管理资深专家 15年大型企业人力资源管理实战经验 国家劳动关系协调师(一级和二级)资质原广东经济开发..
中国式管理专家 禅学居士/易学硕士/国学博士中国数字电视国学频道特邀主讲人北大、厦大、浙大、武大等国学总裁班特邀国..
120年企业管理及人力资源高管从业经历|精通英语、日语、德语的实战型管理专家现任∶广州市通盈投资管理有限公司|董事长..