互联网+优秀员工动力启动5.0【闫明版权课程】

地点： 河南 (郑州) 价格：￥12000 时间：2015-05-23

第一章：互联网时代员工的困惑的核心是什么？第一讲：互联网时代员工的十大困惑和痛苦1、 互联网时代知识/信息爆炸，员工的脑袋快要爆炸，内心焦虑，如何应对？2、 付出的‘多&rs..

2014年房地产业税收专项检查工作方案解析

地点： 河南 (郑州) 价格：￥2880 时间：2014-06-14

一：营业税1、主营业务收入⑴ 销售开发产品收取的价款和价外费用是否未按规定入账，少计收入9个方面问题。⑵ 开发项目完工后，是否将收入挂在“预收账款”等科目长期不结转收入。..

房地产企业完工汇算与土地增值税项目清算策略高研班

地点： 河南 (郑州) 价格：￥2680 时间：2013-08-16

一：新农村建设与旧城改造会计与税务处理1、拆迁安置营业税、土地增值税和企业所得税纳税义务发生时间与税务处理2、新农村建设的土地款返还处理3、支付补偿款、以开发产品抵补偿款的处理二：房地产..

工业品大客户营销策略与实战技巧

地点： 价格：￥3600 时间： 长期供课

第一讲、大客户营销策略(2H)× 中国工业企业营销现况 × 中国营销观念的发展阶段× 工业品营销具有八大特点× 市场营销与“销售&..

员工职业生涯规划管理

主讲老师：闫伟 课程时长：2 天

第一讲 认知员工职业生涯规划与管理职业生涯与职业生涯规划职业生涯发展的阶段与分类职业生涯规划管理的定义与目的职业生涯规划对企业发展的意义职业生涯规划管理中的角色分工 ..

做快乐工作的好员工

主讲老师：闫伟 课程时长：2 天

快乐工作第一步：悦纳工作 脚踏实地工作是生命中的重要部分把工作当做事业来做让工作变成一种享受和你的工作谈恋爱要为自己而努力工作走好脚下每一步做好你的本职工作利用公司职业发展的..

目标管理与工作计划

主讲老师：闫伟 课程时长：1 天

第一讲 目标管理的基本认知目标与目标管理目标管理的真谛目标管理可能存在的问题目标管理的六大特征目标管理的工作流程第二讲 目标制定的程序与步骤目标制定的工作程序目标制定的关..

核心员工与问题员工的管理艺术

主讲老师：闫伟 课程时长：2 天

第一单元 核心员工的管理艺术一、认识核心员工谁是企业的核心员工创造企业绝对利润的人核心岗位的胜任者和继任者企业现实竞争需要的员工未来竞争力需要的员工胜任现有岗位，..

新员工心态培训及职业技巧

主讲老师：李绘芳 课程时长：2 天

第一讲 职业化水准决定发展水平1、职业化提升迫在眉睫2、职业化的内涵3、我们为什么不够职业化4、我们为什么还不重视职业化5、核心文化决定职业化6、如何做到职业化7、随处可见的非职..

银行员工职业生涯发展规划培训

主讲老师：郜镇坤 课程时长：2 天

职业生涯规划是企业管理员工，尤其是知识型核心员工的重要手段。职业生涯是一个人在一生中所有的工作经历，特别是指职业、职位的变动以及个人职业理想的实现过程。 职业生涯规划，就是根据个人的兴趣、爱好和所具备的..

银行员工优质服务礼仪培训

主讲老师：钱明珠 课程时长：2 天

课程背景： 银行员工优质服务礼仪培训可以使员工更好地进行自我形象的塑造和完善，体现个人修养，展现公司精神风貌，维护团队整体形象，塑造单位品牌形象，学会处理客户投诉技巧，可以有效地化解危机，提升销售业..

银行新员工入职培训

主讲老师：郜镇坤 课程时长：2 天

课程背景： 接到一个集团公司的培训顾问咨询：最近，集团公司收购步伐加快，下属分公司的办公室人员需求增加，之前，每月固定的入职时间根本没有办法满足公司快速发展 的需要，人员入职时间开始几乎每天都有，因此，..

新员工职业素养与商务礼仪培训

主讲老师：钱明珠 课程时长：2 天

商务礼仪培训（一）、礼仪的内涵了解 1.礼仪的起源和内涵的了解 2.职业化员工的必备特质 3.成功的商务礼仪对职业成功的影响力 商务礼仪培训（二）、职场仪表仪态礼仪 ..

员工职业礼仪培训

主讲老师：钱明珠 课程时长：2 天

商务礼仪培训（一）、礼仪的概念 良好的礼仪能够 1、展现个人良好的品格修养，展现公司良好的商业形象，赢得对方的尊重； 2、有利于创造良好的沟通氛围，建立融洽的合作基础 3、满足对方的心理期待..

引爆激励员工士气培训

主讲老师：李绘芳 课程时长：2 天

第一讲 权力激励权力激励是领导者智慧和能力的扩展和延伸权力的激励来源人性的假设前提权力激励的矛盾所在权力激励的效果如何构建权力体系组织人事权财务经济权业务开展权权力体..

施工企业项目管理标准化培训

主讲老师：李绘芳 课程时长：2 天

一、项目标准化管理的内容和意义1、标准的作用和地位2、提现自主创新能力和国家竞争力3、国际市场的控制权4、对经济产生的影响二、管理标准化的前提工作三、项目标准化与项目管理标准化 ..

工业品营销与销售

主讲老师：申海波 课程时长：2 天

《工业品营销与销售》课程大纲主讲老师：申海波教授第一单元：工业品营销战略1、产品分类与组织市场购买行为2、组织市场细分与目标市场选择3、企业资源与能力分析模型（GE模型）..

绩效工作坊

主讲老师：申海波 课程时长：2 天

《绩效工作坊》课程大纲培训老师：申海波教授课程时长：一天课程对象：中层及以上人员暖身：分组与破冰第一单元：关于绩效的认知1、引导案例：绩效的典范——G..

工程人员绩效管理培训

主讲老师：申海波 课程时长：2 天

第一讲清晰工程人员绩效管理的本质1、绩效是什么2、影响绩效的五大因素3、什么是绩效管理4、为什么要进行绩效管理5、工程人员绩效管理特色5、案例分享之绩效考核=绩效管理？第二讲工程..

新发展理念下工会在企业管理中正确的地位与作用

主讲老师：李丹 课程时长：1 天

、新发展理念下工会工作发展及创新思考（一）新发展理念下工会工作发展中面临的问题（二）企业民主管理及其功能1、企业民主管理的解读2、企业民主管理的功能。（1）协调功能（2）法制化功能 ..

IATF16949五大核心工具

主讲老师：段富辉 课程时长：5 天

第一讲：APQP先期产品质量策划APQP(Advanced Product Quality Planning and Control Plan)1. 什么是APQP2. 实施APQP的目的3..

规章制度（员工手册）的建立和完善对企业的重大作用

主讲老师：李丹 课程时长：1 天

一、新发展理念下，企业劳动用工法律风险防范新趋势（一）2020年企业劳动用工管理的新趋势（二）2020年发展理念下企业面临的劳动环境分析（三）展望2020年多元化用工方式的法律关系与责任认定..

新时代工会组织在企业发展中的重要作用

主讲老师：李丹 课程时长：1 天

一、新时代下工会工作发展及创新思考（一）新时代下工会工作发展中面临的问题和挑战（二）工会工作的管理及其功能1、企业工会管理的理解2、企业工会管理的功能（1）协调功能（2）法制化功能 ..

“六个理念”对企业和谐稳定员工关系的影响

主讲老师：李丹 课程时长：1 天

一、“依法治企”管理中的“法理情”和“情理法” （一）企业面临的劳动环境让企业管理难度增大（二）共享经济时代，劳动者期望的提高..

重视中国特色的人权发展在和谐劳动关系中的体现 —对“三期”女职工、医疗期、神经类疾病...

主讲老师：李丹 课程时长：1 天

一、中国特色和谐劳动关系的构建（一）充分认知构建和谐劳动关系的重大意义（二）分析新发展理念下我国劳动关系面临的形势（三）准确把握构建和谐劳动关系的基本要求（四）2020年和谐用工管理法律风险..

团队之光 ——工匠精神与阳光心态

主讲老师：杨军营 课程时长：1 天

1.团队中的工匠精神1.1什么是工匠精神本环节主要讲解工匠精神的含义和工匠精神层次，通过案例和视频等教学方式让学员掌握工匠精神的基本含义。1.2工匠精神的三个层次本环节通过对基本岗位的案例说..

工业品营销培训

主讲老师：申海波 课程时长：1 天

《工业品营销与销售》课程大纲第一单元：工业品营销战略1、产品分类与组织市场购买行为2、组织市场细分与目标市场选择3、企业资源与能力分析模型（GE模型）研讨1：xx企业各产品目标市场选择 ..

新员工自我认知与工作技能提升

主讲老师：王鏻 课程时长：2 天

第一部分：员工的自我认定与角色转变一、角色认知1、如何有效认识自己？2、什么是职业规划，为何要做职业规划？3、职业取向来自于能力、目标、机会取向，你具备了哪些？4、使用“5W..

建筑施工企业绩效管理与有效激励

主讲老师：姚光林 课程时长：2 天

一、绩效管理概述 （一）绩效管理是组织价值管理的重要环节（二）部分企业绩效管理的现状（三）绩效是什么：对公司？对部门？对个人？（四）绩效管理的五大思维：客户思维、价值思维..