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员工职业化 培训专栏

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  • 课程名称:90后入职第一课—卓越员工职业化修炼

    开课地点:北京(北京)课程价格:1782时间:2016-06-24

    前 言:不管企业HR愿意与否,大批90后将进入职场,已是一个趋势。和60、70和85前一代不一样,90后新人更多贴上了“我愿意&rdquo..

  • 课程名称:90后入职第一课—卓越员工职业化修炼

    开课地点:北京(北京)课程价格:1782时间:2014-07-18

    第一单元:认识职业化>1职业基本的概念>2.讨论:什么是职业化,职业人应具备怎样的能力和素质?>3.总结:职业人素质要求模型>4.案例讨论 ..

  • 课程名称:员工职业化之责任胜于能力

    开课地点:浙江(杭州)课程价格:1350时间:2013-05-25

    一:责任,责任,还是责任>1、责任是卓越企业文化的核心>2、责任是使组织保持正确战略选择的罗盘>3、责任是造就卓越团队的内推力>二:承担..

  • 课程名称:企业员工职业化素养提升

    开课地点:山东(青岛)课程价格:1782时间:2012-05-11

    课程内容 >>一、 开篇 >1、如何看待职业发展――成功素质调查报告 >2、成功与成长:成长是你唯一的把握! >3、成长的轨迹 >二..

  • 课程名称:职业生涯规划与职业化塑造训练

    开课地点:广东(深圳) 课程价格:2880 时间:2013-08-09

    课程背景第一个问题是让人有进取心。我想,老师并不是让每个孩子都必须成为第一,而是让他们都有去争取第一的勇气,即使你暂时屈居第二,但是韬光养晦,将来才能一..

  • 课程名称:企业员工职业化素养提升

    开课地点:山东(青岛) 课程价格:1782 时间:2012-05-11

    课程内容 >>一、 开篇 >1、如何看待职业发展――成功素质调查报告 >2、成功与成长:成长是你唯一的把握! >3、成长的轨迹 >二..

  • 课程名称:员工职业化之责任胜于能力

    开课地点:浙江(杭州) 课程价格:1350 时间:2013-05-25

    一:责任,责任,还是责任>1、责任是卓越企业文化的核心>2、责任是使组织保持正确战略选择的罗盘>3、责任是造就卓越团队的内推力>二:承担..

  • 课程名称:从这里起飞:新员工入职培训

    开课地点:北京(北京) 课程价格:3240 时间:2013-06-21

    前 言:>通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间..

  • 课程名称:90后入职第一课—卓越员工职业化修炼

    开课地点:北京(北京) 课程价格:1782 时间:2014-07-18

    第一单元:认识职业化>1职业基本的概念>2.讨论:什么是职业化,职业人应具备怎样的能力和素质?>3.总结:职业人素质要求模型>4.案例讨论 ..

  • 课程名称:成功--从优秀员工做起

    开课地点:浙江(台州) 课程价格:2520 时间:2015-03-20

    一、成功人士的成功因素分析>1、目前社会就业形势的分析,大学生就业形势的严峻,大学毕业=失业,每一位员工如何看待自己的工作;>2、分析目前行业的竞争..

内训课 更多内训课>>
  • 课程名称:企业员工职业化素养提升

    主讲老师:马晓霞 课程时长:2 天

    一、职业化理念的建立1、组织与个人为什么要职业化A、哪一个更加职业化?B、没有职业化的组织在21世纪是难以生存、发展C、职业化是成就事业的金..

  • 课程名称:新老员工职业化心态打造

    主讲老师:曾鹏锦 课程时长:2 天

    课程背景: 很多企业负责人经常抱怨现在的员工不好管理,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强 执行力不佳,完全是当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长..

  • 课程名称:邮政企业员工心态管理和职业化

    主讲老师:蒋小华 课程时长:2 天

    第一部分:职业化塑造 >一、 做职业化员工 >1. 心态革命:我相信、我看见 >2. 武装自己:每天进步一点点 >3. 乐在工作:让工作成&..

  • 课程名称:员工职业化塑造课程大纲

    主讲老师:禹志 课程时长:2 天

    员工职业化塑造课程大纲 >>>>◆ 课程目标: >>1 通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;2 使员工个人目标..

  • 课程名称:员工职业化训练

    主讲老师:周子淳 课程时长:2 天

    课程介绍: >“领导人和公司员工是否职业化决定了公司的成败”,一个职业化程度高的员工,必将成为一个非常优秀的员工;一个团体职业化..

  • 课程名称:员工职业化综合训练

    主讲老师:何澜 课程时长:2 天

    课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验>>授课形式:案例、故事、电影、游戏、沙盘、研讨等立体互动式教学> >导语:优秀职业人的..

  • 课程名称:《员工职业化提升系列之---销售人员终端进店沟通技巧》

    主讲老师:初勇钢 课程时长:2 天

    课程对象:基层业务人员 >>第一章、沟通从心开始 >>1、销售工作中的2080现象说明什么? >>2、业务员遇到客户恐惧吗?如何改变克服恐惧提升..

  • 课程名称:新员工职业化塑造

    主讲老师:钟海涛 课程时长:2 天

    课程背景:>毫无疑问,企业的成长企业的成长靠的是企业团队、企业员工,而员工的职业化训练直接关系到企业团队的整体素质,关系到企业,团队的竞争力,无论对员工..

  • 课程名称:员工职业化与心态训练

    主讲老师: 课程时长:2 天

    课程大纲 >第一篇:心态篇 >一、您具备追求成功人生的心态吗? > 四个信念: > 我有必定成功公式 >..

  • 课程名称:银行员工职业化素养提升—《好员工的十项修炼》

    主讲老师: 课程时长:2 天

    引言:好员工必须改变的首要观念: >——为谁工作? >(从明代《三言二拍》的历史轮回,到如今企业大多数企业人穷其一生,不能得..

  • 课程名称:银行员工职业化素养提升—《好员工的十项修炼》

    主讲老师:王建军 课程时长:2 天

    引言:好员工必须改变的首要观念: >——为谁工作? >(从明代《三言二拍》的历史轮回,到如今企业大多数企业人穷其一生,不能得..

  • 课程名称:《员工职业化提升系列之---天生我才必有用》

    主讲老师:初勇钢 课程时长:2 天

    课程对象:基层业务人员 >>第一章、学习与改变 >>1、商场如战场---不学习的员工是企业最大的成本,宰掉顾客的“杀手”! ..

  • 课程名称:优秀员工职业化心态打造

    主讲老师:曾鹏锦 课程时长:2 天

    一.课程背景部分企业负责人反映,目前员工没有明确的职业发展目标,对工作缺乏足够的热情和动力,责任感不强、执行力欠缺,经常消极抱怨等。员工出现这些问题..

  • 课程名称:骨干员工职业化塑造

    主讲老师:蒋小华 课程时长:2 天

    课程简介:> 企业骨干员工作为公司发展的重要组成部分,对公司的文化、管理等方面的传播起着积极的作用。 >本课程分别从认识职业化、职业化态度、职业行为..

  • 课程名称:《员工职业化塑造特训》

    主讲老师:陈品元 课程时长:2 天

    一、解决现代员工五大行为模式>★ 不愿意承担责任:推卸责任、踢皮球>★ 找理由、找借口:不会主动想办法解决问题>★ 执行不力:喜欢拖延,不安标准..

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