性格分析在职业发展中的应用

【培训对象】
适用于每一位希望深入了解自我以便更好发展自己，理解他人以便促进团队合作的职场人士

【培训收益】

 培训内容

前言：性格和性格分析

1.性格是什么

² 练习：左右手测试

2.认识性格能够帮助我们

² 洞见自我

² 洞察他人

² 影响他人

² 自我修炼

3. MBTI^®基本内容介绍及施测

² 荣格的性格类型理论

² 麦尔和碧瑞斯的性格类型测量工具

² 填写问卷及结果分析

 

一、认识性格类型的心理行为差异

1．精力态度的倾向性：外向型(E) 和内向型(I)

² 你倾向于把注意力集中在哪方面？你从哪里获得动力？

² 外向型(E) 和内向型(I)性格行为特点

² 代表人物列举

² 自我定位：你是用嘴巴还是用眼睛找东西？

2．认知方式的倾向性：感觉型(S) 和直觉型(N) 

² 你倾向于如何收集信息？哪些是你容易关注的信息和容易忽略的信息？

² 感觉型(S) 和直觉型(N)性格行为特点

² 代表人物列举

² 自我定位：你是看见树木还是森林？

3．判断方式的倾向性：思考型(T)和情感型(F)

² 你如何做决定？是基于逻辑分析的判断方式？还是基于个人价值观的判断方式？

² 思考型(T)和情感型(F)性格行为特点

² 代表人物列举

² 自我定位：你希望维持公平还是创造和谐？

4．生活态度的倾向性：判断型(J)和感知型(P) 

² 你如何应对外在的环境？你偏爱怎样的工作和生活方式？

² 判断型(J)和感知型(P)性格行为特点

² 代表人物列举

² 自我定位：你喜欢按部就班还是随遇而安？

 

二、不同性格类型的工作风格差异和职业生涯管理策略

1. 外向型(E) 和内向型(I)

【分组练习：沙漠求生】

² 外向型(E) 和内向型(I)的工作风格差异

² 外向型(E) 和内向型(I)的适配岗位

² 自我发展策略：

n 怎么说，外向型才会听

n 怎么听，内向型才会说

² 自我平衡策略：

n 外向型：群体活动

n 内向型：积极独处

【互动游戏：打造你的心理救生圈】

2. 感觉型(S) 和直觉型(N)

【分组练习：看图说话】

² 感觉型(S) 和直觉型(N)的工作风格差异

² 感觉型(S) 和直觉型(N)的适配岗位

² 自我发展策略：

n 感觉型：学会务虚

n 直觉型：学会务实

² 自我平衡策略：

n 感觉型：积极动手

n 直觉型：积极动脑

【互动游戏：画地图】

3. 思考型(T)和情感型(F)

【视频案例：都是情绪惹的祸？】

² 思考型(T)和情感型(F)的工作风格差异

² 思考型(T)和情感型(F)的适配岗位

² 自我发展策略

n 思考型：学会关注情绪问题

n 情感型：更多关注具体问题

² 自我平衡策略：练习认知调节和行为调节

【趣味投射实验：在雨中】

4. 判断型(J)和感知型(P)

【分组练习：建塔】

² 判断型(J)和感知型(P)的工作风格差异

² 判断型(J)和感知型(P)的适配岗位

² 自我发展策略：

n 判断型：学会应变管理

n 感知型：学会时间管理

² 自我平衡策略：先娱乐还是先工作？

 

总结：化冲突为和谐，从优秀到卓越

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