人力资源内训课
| 新经济形势下人力资源规划与组织设计 职位分析与说明书撰写高级研讨班 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：模块一：企业人力资源战略及规划1.企业愿景与发展战略2.人力资源如何支撑企业战略3.目前企业人力资源规划现状4.什么是人力资源规划？模块二：企业人力资源的供需预测1.市场上人力资源的供求关系和发展趋势2.企业.. |
| 演讲制胜—打动客户与领导的商务演讲与工作 |
| 主讲老师：任天行 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一场训练心中无敌，天下无敌——树立自信 克服恐惧内容：一、上台紧张恐惧的6大原因二、紧张情绪的3种表现程度三、克服紧张情绪的4大系统方法1、实练法2、4个心理疗法、3、7种体操疗法 .. |
| 新媒体培训——企业在线学习项目设计与运营 |
| 主讲老师：李明杰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：《新媒体培训——企业在线学习项目设计与运营》（高阶）培训背景：随着互联网技术与数字化的快速发展，伴随着知识共享时代的来临。在线学习自然而然地成为企业培训领域不可或缺的重要组成部分，在线学习项目的设.. |
| 台湾刘成熙老师-核心精品课程-目标设定及七步规划(1天） |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：6 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-核心精品课程-目标设定及七步规划(1天）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升目标管理技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案.. |
| 台湾刘成熙老师-银行业课程-银行网点业务管理与人员管理 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程-银行网点业务管理与人员管理主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划省分行所在网点经理等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一定的帮助。本.. |
| 推进工厂人效提升的定编优化技术 |
| 主讲老师：洪晟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、岗位人效优化与定编管理：价值与挑战【30min】a)定编与人效管理：价值与目的b)效优化的挑战：竞争视角、操作视角c)研讨：本单位当前人效提升的外部压力、内部压力二、岗位人效评价方法：三大指标、五大分析【90min】.. |
| 激励性薪酬管理体系设计 |
| 主讲老师：陈勇 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一单元、薪酬的本质及薪酬管理1、薪酬的本质及解析2、薪酬的本质如何指导薪酬管理3、薪酬管理的职能第二单元、薪酬设计原则、模式与步骤1、薪酬管理的原则2、常见的薪资类别与模式3、薪酬设计的步骤第三.. |
| 《女性职场压力与情绪疏导》课程大纲 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：美容美发 |
| 课程简介：【课程介绍】“人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负性情绪和压力山大会导致女性工作生活消沉，甚至.. |
| 目标管理与绩效考核 |
| 主讲老师：贺老师 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、建立基于战略的目标管理体制1、目标管理的基本思想2、目标管理与绩效考核的关系二、目标管理的作用1、说明公司战略与期望2、提供考核依据3、自我管理基础三、目标管理的原则1、期望原则2、SMA.. |
| 增百成千——保险增员特训营 |
| 主讲老师：严雅丽 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：“不想当将军的士兵不是好兵”，这句话频繁出现在保险公司组织发展启动大会的现场，激励着一个又一个渴望在保险行业“升官发财”的优秀伙伴。的确，保险是当今最朝阳的行业之一，因为.. |
| 用HR模块告诉你EXCEL该怎么玩 |
| 主讲老师：赵明哲 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 EXCEL与 薪酬绩效薪酬绩效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL进行数据处理和数据核算的地方。如此有价值的数据信息，却往往被学员所忽略。这部分就是根据围绕薪酬做的案例1．VLOOKUP函数的使用 .. |
| 台湾刘成熙老师-房地产课程-目标管理与KPI分解 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：房地产 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-房地产课程-目标管理与KPI分解主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升KPI制定及推动技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本案.. |
| 培训师授课技巧-1 |
| 主讲老师：李星瑶 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1. 成功开场1) 成功开场三大步骤A. 引起B. 建立C. 聚焦2) 开场成功六问表A. 是否能打断学员的走神B. 是否促进了学员间的交往C. 是否和课程内容相关D. 是否激发了学员的自信心E... |
| H5微课开发与制作 |
| 主讲老师：沈莉 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： Topics / 题目 Contents / 内容 .. |
| 台湾刘成熙老师-精品课程-人才选拔与组织建设（人才培养与梯队建设 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-精品课程-人才选拔与组织建设（人才培养与梯队建设）（2天修订）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司提升经销商总经理或高管人员人才选拔与组织建设技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业.. |
| 上市公司（IPO）的人力资源管理特点与实务操作 |
| 主讲老师：王琛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章上市公司综述上市公司定义及公开发行股票流程证券法对上市公司的定义上市规则对上市公司的定义首次发行股票的条件首次公开发行股票的流程 .. |
| 演讲制胜—打动客户的商务演讲技巧 |
| 主讲老师：任天行 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一场训练 心中无敌，天下无敌——树立自信 克服恐惧内容：一、上台紧张恐惧的6大原因二、紧张情绪的3种表现程度三、克服紧张情绪的4大系统方法1、实练法2、4个心理疗法、3、7种体操疗法.. |
| 保险筑梦未来——构建4.0时代的高效与高素质增员系统 |
| 主讲老师：鄢利 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：未来寿险组织发展的核心竞争力是什么？进入2019年，个险渠道的人力趋势变化带来寿险组织发展形势的变化。人力增长拐点，金融强监管，快速迭代的金融科技叠加宏观经济周期调整挤压了传统保险市场的需求。如果人均产能出现下滑，则营销员.. |
| “识人知命运势管理”保险精准增员训练营 |
| 主讲老师：郭宏伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：保险关系营销与增员时代已经一起不复返，面对当前增员难业务难的艰难处境，保险公司和营业单位如何创新增员模式？如何将中国传统文化“一命二运三风水四积阴德五读书”的理念带入培训和增员项目增强信心？如何让目.. |
| 台湾刘成熙老师-银行业课程-商业银行人才培养与发展（2天最新版） |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程-商业银行人才培养与发展（2天最新版）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一定的帮助。 .. |
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