职业素养内训课
| 8D问题解决方法 |
| 主讲老师：刘春宝 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：前言 1. 木桶故事2．马和驴子的故事第二章：8D方法概述1.8D方法的概念定义2.8D方法从何而来3.8D方法使用范围4.8D方法的目标5.8D的8个步骤 第三章：8D方法应用精解练习：.. |
| 谋“数”在人 Excel在人力资源管理上的高效应用 |
| 主讲老师：贾蓓 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、【员工信息】管理中的Excel应用员工信息结构表设计员工编号快速输入身份证号码规范输入及信息提取不规范日期快速修正自动设置员工生日提醒二、【劳动合同】管理中的Excel应用员工学历自定义序列自动计算转.. |
| 炼“经”成金——基于经验萃取的课程开发 |
| 主讲老师：司马 培训天数：5 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一板块：经验萃取第一讲：选题定位一、从哪里入编写案例？（编写案例的条路径）1. 从战略入手，上接战略问题：基于关键岗位的专家经验萃取2. 从差距入手，下接绩效问题：基于业务问题的专家经验萃取二、什么样的经验才更有编.. |
| 情绪管理之阳光心态 ——助你进入职场快车道 |
| 主讲老师：付钰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：互动游戏：认识我是你三生有幸规则说明：5个关卡，从小白赛车手到Super赛车手一、自我情绪管理1, 认识自我1）性格特质演练：DISC性格测试2）成年视角3）自我和解演练：正念训练2, 认识情绪.. |
| 新员工职业化素养修炼 -如何从校园走向职场 |
| 主讲老师：安百尚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职场学习成人学习特点学习结构学习方式知识管理职场学习与企业发展第二单元：新员工角色认知企业对新员工的期.. |
| 国学文化与职业素养修炼 |
| 主讲老师：高承乾 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、走进中国传统文化1、中国传统文化的思想支柱2、中国传统文化的核心精神3、 中国文化的特征4、儒家思想为什么成为官方意识形态二、职业精神与职业素养 1、职业精神2、职业素养3、十大职业素养4、西方与.. |
| 新员工导师培养研讨班 |
| 主讲老师：周希奇 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程特色1、本课程集研讨、精讲、共创于一起，融合世界咖啡馆学习方法，教会大家成为一名卓越的新员工导师。2、本课程人数限额36人，6个人一组，共计6组。课程纲要课程导入相互认知与融合一、世界咖啡馆第1轮1、团队.. |
| 商务礼仪应用与职业素养 |
| 主讲老师：梁志霞 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 职业化观念与动力再造专业化只能获得工作，职业化才能获得保障；职业竞争力最重要的部分：职业化态度，无论哪个行业，态度比技能更重要；改变看事情的角度，就是改变做事情的品质；“想要”与“一定.. |
| 品牌上市及及后运作综合技能提升训练营 |
| 主讲老师：苏郁 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：模块一：新环境下市场营销如何永立不败之地 ？！在4+N模式、两票制、税制改革等一系列外部环境变化浪潮下，解析医药市场发展趋势；市场部及产品经理的工作职能与角色定位；产品经理所肩.. |
| 3小时，高效掌握 年终工作总结与述职报告 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【授课方式】线下学习：建议小班授课（30人内），分组讨论、情景模拟、案例分析…线上学习：线上学习工具：借助企业微信、腾讯会议、小鹅通、钉钉、等线上会议工具&#.. |
| 世界咖啡主持人认证班 |
| 主讲老师：周希奇 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程特色：1、专业研发：课程由世界管理大师、学习型组织之父彼得·圣吉创建的国际组织学习学会（SoL）的中国机构—索奥中国（SoL China）团队研发，以《第五项修炼》理论为指导思想，融思维与方法于一体。2.. |
| 青年骨干人才的系统思维 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 认识系统思考‧ 真实世界里的系统案例‧ 线性思考 VS 系统思考‧ 细节性复杂 VS 动态性复杂‧ 系统冰山理论‧ 区分“事件&rdq.. |
| 商业领袖的成功心态 |
| 主讲老师：孟锦 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：本课程需1天时间(6小时)即:上午8:30_____11:30.下午14:30____17:30结束. 课程主要讲述商业领袖们具备什么样的成功心态,才能出类拔翠.只要学员们按照这些成功的心态去做,同样可以成为你那个行业的领军人物.要成功.. |
| 情商管理与高效沟通 |
| 主讲老师：赵宏 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一节 领导者的必备特质1、自我觉察是情商的首要成分。2、自我管理是一场不断进行的内在对话，是情商的成分之一。3、同情心是在做明知决定过程中深入考虑员工的感受。4、社交技能是关于一个人管理自己与他人关系的方法。延伸思.. |
| 从学校人到企业人的华丽转身 |
| 主讲老师：和平坤 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：角色转换篇----认知角色升级思想，开启职场人生方向一、转换角色、融入团队1.确定方向，赢在起点——从某种意义上说：起点决定终点2. 自然人与职业人的不同1）自然人三大特点：生活化、感.. |
| PTT国际专业培训师训练 |
| 主讲老师：黄前锋 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：?讲台上空有满腹经纶却不知从何道起？?站到讲台上却瞬间大脑便秘张口结舌？?讲课时费尽力气却无法集中学员注意力？?授课时口若悬河而学员却是一头雾水？?课程流程完整但课程了无新意没有亮点？?课程内容实用但学员不感兴趣.. |
| 职场沟通心方案 |
| 主讲老师：张慈恩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：前言：沟通为什么从心开始?案例讨论：说服教育对他为什么无效，不服管的小王问题：听起来有道理，做起来没反应的原因是社么？为什么沟通最后变成有理论没结果？故事分享：《钥匙与锁》结论：缺乏心沟通，一切沟通只能流于表面第一讲.. |
| 赢在起点—新员工职业素养培训 |
| 主讲老师：王晓珑 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：从校园到职场--职业化思维一、职业态度与职业观念1. 四种类型的员工及职业发展分析2. 正确就业观念测试：打破工作迷思，揭开工作真相案例：95后实习生该帮打盒饭吗？3. 积极心态案例：《给客户的行程安.. |
| 扬帆起航-新员工职业生涯规划与职业素养提升 |
| 主讲老师：张明芳 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：开场分享：《学习的认知》第一讲：职业发展要规划一、职业规划重要性研讨：什么是职业生涯规划？为什么需要职业规划？1. 职业规划的两个技巧1）提升能力是支柱2）调整情绪是关键小组互动：《职业梦想图》二、容易出.. |
| 职业化素养的提升 |
| 主讲老师：李近平 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：员工的职业观引题：一张照片引发的思考!1、职业化的含义：市场化--客户化--品质化--需求化2、不断成熟模式图3、个人职业化塑造诠释4、工作、职业与事业：视频《穿普拉达的女王》5、人格构成三部分：本我、自.. |
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