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新晋员工、职场各层级员工、需要职业化提升的职场人士
【培训收益】
第一单元 职业化观念与动力再造
专业化只能获得工作,职业化才能获得保障;职业竞争力最重要的部分:职业化态度,无论哪个行业,态度比技能更重要;改变看事情的角度,就是改变做事情的品质;“想要”与“一定要”在于借口的多寡。本单元学习,培养员工职业化的心态、独立力、学习力,发现个人工作的内驱力及核心竞争力。
1.积极心态的背后是负面情绪的克制
狙击抑郁情绪,控制嫉妒情绪
2.既要合作又要独立,“独立力”是一种重要的竞争力
没有超级能力,只有“超级自律”,无法自律将注定被他律。
3.职业化过程,就是和不良习惯作斗争的过程
4.确定自己的职场“人设”,标签体现你的价值和核心竞争力
5.赌徒哲学——自我驱动力来自观念:以结果为导向,不达目的不罢休。
6.告别劣质勤奋,聪明地去学,比努力地去学更聪明
第二单元 职场礼仪训练与应用,告别职场不良习惯
从静态形象塑造到动态的行为举止,从会面接待的八大细节到位次及餐桌礼仪。让员工在课堂上通过听、练、评、论的方式习得礼仪知识,同时有大量的案例及典故,让学员知其然知其所以然。能从中发现日常行为习惯问题的影响力并加以纠正,塑造出言行一致、表里如一的职业化员工。
一、职业化形象塑造,第一眼就信任你
(一)职业化员工的商务形象塑造
1.职业化商务形象的准则:端庄、保守、干练
2.职业化商务形象着装的规则与禁忌
男士商务着装之西装的选择
男士商务着装之搭配:衬衫、领带、鞋裤、饰品
职业女装推荐的三大款式及搭配技巧:鞋袜、包包、丝巾、配饰
3.不同场合的着装:社交正装、半商务场合服装
(二)职业化员工的仪容要求
1.面部细节的仪容禁忌
2.发型要求与禁忌
3.如何在十分钟内塑造一个得体的职业妆
4.别让你的妆容毁于这三大禁忌
二、职业化动态形象,别踩仪态的这些雷区
人们总是会通过自己的肢体语言、面部表情和微妙暗示向他人传递各种信息,职业化员工学会正确判断这些信息,同时避免沟通过程中出现消极的动作,这样沟通就会变得愉快而顺畅。
1.小心你的微表情,它会出卖你的情绪
2.眼神透露出的心理活动:既要目中有人,又要非礼勿视
3.展示高能量的身体姿态,避免消极的肢体动作
走、坐、站、手位的标准及禁忌
4.人际距离的间距与分寸:双方关系程度的体现,别越“距”。
三、职场交往礼仪
改掉那些让你看上去很业余的习惯:接别人名片只用一只手;和别人握手时眼睛还在东张西望;碰到什么事整体愁眉苦脸;领导开车时你总坐后排;与领导交谈时还时不时看手机;开会从不准时还自认为总有人会迟到;餐桌上,随便坐随便吃,你在品菜别人在品你……
(一)会面与接待礼仪
1.珍惜他人生命权,不同场合守时的含义
2.如何寒暄:开门见山VS投石问路
3.自我介绍与居间介绍礼仪:遵循社交人格权/别忘了你的同伴
4.不容忽视的称呼禁忌:符合常规、不出差错。
5.握手的礼仪与常见误区:有形缺心,能体现热情与诚意吗?
6.示意礼(颔首礼):热情不减的问候方式
7.名片的脸面与使用禁忌:尊重他人及保护自己的脸面同样重要
8.告辞礼仪:再等等,别让美好的交往毁于终点
(二)职场精英深谙的位次礼仪
电梯位次礼仪、乘车位次礼仪、会客室位次礼仪
(三)别让沟通败于“电话/手机”上
1.别让手机成为沟通的障碍,眼前的人最重要
2.微信的礼仪与朋友圈的经营
3.拨打及接听电话的流程与规范
4.挂断电话的礼仪与禁忌
(四)职业化员工餐桌礼仪
1.如何坐,恰如其位?
2.如何吃,才被重用?
3.如何敬,得体有度?
4.如何聊,宾主尽欢?
5.如何结账,尽显风度?
第三单元:职业化高效沟通训练
沟通的目标不是“口服”而是“心服”,逞一时的口快,最终赢了客户丢了业务,赢了领导丢了平台,赢了同事丢了信任。沟通的本质是尊重与合作,一味的讨好,委屈自己成全他人不是高效沟通,要平衡自己和他人的需要。成功的沟通关键在于不被情绪左右,学会提问与认知倾听,才能成为真正的沟通高手,本单元将围绕情绪管理、向上沟通、平衡沟通及会议沟通四个内容开展,课堂上将有大量的沟通练习,让学员体验沟通过程及结合工作场景演练,给出应对的方案。
一、沟通高手都善于掌控情绪
1.停止你的暴力沟通
2.学会自我倾听、表达自己、倾听他人
3.讲事实、说感受、提请求
4.不要把建议变成批评
二、怎样与领导沟通
1.事情搞砸了,如何面对领导?
2.向上级汇报工作:时机与结构化表达的方式
3.领导越级下达工作,接还是不接?
4.从领导套话中听出真话,领导这些心思你该知道。
三、怎样与同事相处
1.与领导或同事意见不一致,怎么办?
2.在职场上要受欢迎就必须“合群”吗?
3.怎样和三类难以相处的人打交道?
4.如何巧妙地称赞同事及领导
5.被同事告黑状或污蔑,该怎么办?
四、如何在会议上高效沟通
1.表达时的峰终定律
2. 结构化表达,让内容更清晰、表达更简洁、沟通更畅顺。
讲师资历
◆ 深圳文化管理培训中心 特邀讲师
◆ 深圳千千礼仪师资学院 讲师/佛山分院院长
◆ “礼仪扬帆,领保护航 ”领事保护既国际文明礼仪特聘讲师 ◆ OSTIC高级商务礼仪师
◆ 全国讲师推优大赛礼仪培训师专场评委
◆ 广东省人力资源研究会优秀培训师
◆ 国家二级企业培训师
擅长领域:商务(公务)礼仪、职业素养、服务管理、礼仪内训师培养、商务接待礼仪、会务接待礼仪、高效沟通
培训经验
10年家居建材行业管理实践经验及7年职业讲师培训咨询经验,历任企业商学院、市场部管理工作,熟悉门店服务礼仪的培训及问题解决,在职期间不仅深谙企业管理技巧,更是一位出色的培训专家,致力于将礼仪与销售流程紧密结合,被众多企业誉为“最实在,最落地”的礼仪培训师。倡导:“销售服务礼仪专业化,是一种竞争力”。训前调研了解企业现状及问题,课堂上采用案例分析、实战演练、现场点评,训后行动学习等方式,促使学员深入吸收,即学即用。
擅长将礼仪与TTT训练相结合,给企业输出高标配的礼仪内训师,从礼仪规范的学习到应用落地,从懂得礼仪规范、萃取经验案例到让学员能呈现一堂精彩的礼仪课程,课堂中能直接产出课程,提高学员的授课技巧,达到高效、实用、落地的目的。
★广东新风景陶瓷有限公司 《门店成交率倍增——优质服务与沟通技巧》2期
★南海福利彩票中心《优质服务与沟通技巧》2期
★格力空调《匠心匠意话服务》2期
★广东凤铝铝业有限公司《职业素养与服务礼仪》
★千千礼仪师资班总8/9/10/13期(4期)《商务(公务)职业形象设计》《商务(公务)接待与拜访礼仪》《PPT课件制作与精彩呈现》,项目输出讲师50人,课题48个。
★深圳文体基金《礼仪扬帆 领保护航——文明礼仪》4期
★佛山市南海景隆控股投资有限公司《商务礼仪与职业素养》2期
★深圳书城《职业素养与服务礼仪》2期
精品课程
《商务礼仪与职业素养》1天
培训对象:职场各层级员工、管理人员、办公室人员、职场精英
《员工职业化训练与商务礼仪应用》2天
培训对象:职场各层级员工、管理人员、办公室人员、职场精英
《行政与办公接待礼仪》 1天
培训对象:行政办公室人员、行政助理、前台接待、后勤人员、服务人员
《商务(公务)接待礼仪与实践》1天
培训对象:专职接待人员,企业需要涉及接待的员工
《销售服务管理与商务礼仪应用》1天
培训对象:营销精英、客户经理、管理人员
《一线服务管理与沟通技巧》1天
培训对象:一线服务人员及服务监督人员
《金牌讲解员接待实务及讲解能力提升》1天
培训对象:讲解员、接待人员
《会务接待礼仪与流程实践》1天
培训对象:会务接待工作人员
《如何高效能沟通》1天
培训对象:职场各层级员工、新晋员工、需要提升沟通能力的职场人士
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【课程背景】工作的高品质离不开员工的高素养,但素养与知识不同,有知识的人不等于就有素养。素养的修炼必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于中国国民遵循实践的路径,而历经几千年验证的国学智慧正是为我们提供了这样一条修齐治平的道理。本课程萃取儒释道三家的思想精髓,汲取圣贤智慧,提升职业素养的目的。【课程大纲】第一篇 认识国学一、什..
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课程背景: 职业素养的提升,在中华优秀传统文化中有非常详细的论述,职业素养是一种内在精神的外在表现,这种精神就是国学精神,是以儒释道为主体的中国传统文化所包含和演绎的人文情怀和职业素养,本课程将浓缩儒家的勤奋敬业,道家的真实自然,佛家的修心禅意等,把职业素养提升和国学经典智慧做到最融洽的结合与应用,运用于企业文化建设、修身齐家、品德修为、职业素养..
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【课程背景】² 培养员工职业化的工作理念与职业素养,打造具有责任感的优秀员工² 塑造职业形象及礼仪规范,营造全新的职场新气象 随着企业日益竞争的加剧,企业之间比拼的不在是外在实力,而是内部员工的整体素养。如果把企业之间的竞争比作战争,那么企业员工就是战场上的勇士。正规军与游击队是存在差距的,企业正规军是具有专业化,标准..
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课程背景:战场上,取得最终胜利的绝对是精锐之师;运动场上,问鼎冠军的绝对是顶级职业运动员;职场及商场上,拥有非凡竞争力的绝对是职业选手。职业化是企业最核心的文化,职业化人才是企业最核心的财富,塑造员工的职业化是企业最核心的工作。对于任何一个企业来说,战略很重要,创新也很重要,执行力更重要,但是如果企业的管理者和员工缺乏职业化素养,..
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程大纲第一部分 企业家环境与社会背景分析新中国建立与政权巩固改革开放与市场经济政策转型期的中国又处在改革的十字路口未来中国三十年社会经济发展趋势与商业机会第二部分 企业家素养构成中外文化传承企业社会责任政治思想素质决策创新素质经营管理能力知人善任能力身心健康素养第三部分 企业家的培养途径企业..
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第一单元:初涉职场,你准备好了吗?l什么是职业?职场?职业化?l校园优秀不等于职场优秀l单位领导看重新人什么?l小组讨论:五星员工的特征有哪些?l职场新人职场升级的四个方向职业定位职业态度职业行为职业生涯第二单元:职业定位l案例研讨:永远和上司保持一致l小组讨论:发现上司错了怎么办?l小组讨论:发现同事..