管理技能内训课
| 短视频拍摄和新闻采编技巧提升 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一讲 手机照片和视频的拍摄入门一、照片拍摄三原则要稳、准、匀1. 照片拍摄的前期准备；2. 如何快速训练稳定度；3. 手机摄影的角度练习；二、手机运镜技巧1. 如何通过镜头变化能够完成呈现想要表达的内容；2.. |
| 民营企业法律风险防控提纲 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、合同的订立与履行1. 合同关系主体▌风险点：(1)合同相对人的主体身份。(2)合同签订人签订合同的权利。(3)法律对某些行业的从业资格做了限制性规定，(4)关于内设机构签订合同的问题。2. 合同履行规则 .. |
| 做最好的自己卓越员工的自我管理 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 价值管理：向高价值型卓越员工转化1. 客户价值：我能贡献什么？强调责任，注重价值，关注外部世界；决定你价值的是客户，而不是你自己。2. 结果导向：做了=执行？服从=执行？员工靠结果生存，企业只为结果买单；.. |
| 修炼内功基层骨干的目标、执行与沟通 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：目标篇-精准导航，引领前行第1章 目标的力量：正确认知目标本章将带你深入探讨目标的重要性，理解目标为何能成为企业的导航系统。我们将一同剖析目标的科学性、管控性和激励性，并探讨在目标管理中常见的挑战与问题。通过本章的学习.. |
| 管理认知与角色转换 |
| 主讲老师：季佩枫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、组织发展与竞争背景1、组织发展与个人职业的外部环境变化2、从骨干到管理者到领导力的进阶压力与风险3、降本增效需求与心力红利时代来临二、未来竞争力与个人价值观1、个人成就与关键因素密码模型2、心理行为学在管理者.. |
| 基于行动学习的混合式人才培养及业务改善项目 |
| 主讲老师：马森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一阶段：行动学习破题~定义问题、制定解决方案及计划（1-2天） 开场破冰：“我对培养项目的期待”第一部分：行动学习助力房地产企业组织进化与管理革新1. 变革时代新型领导力从改变心智模式开始2. .. |
| 管理者角色认知与管理沟通 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间（时间点） 内容及安排 授课方式 培训效益第一部分：管理者的角色定位1、价值定位（1）角色的价值分析（2）承上启下的定位（3）协调补位的定位（4）综合案例分析 .. |
| 化茧成蝶—酒店优秀中高层管理者技能提升特训营 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一讲：后疫情时代下我们讲如何认知管理一、乌卡（VUCA）时代下市场的显著特点是1、易变性（Volatility）2、不确定性（Uncertainty）3、复杂性（Complexity）4、模糊性（Ambiguity.. |
| TTT企业内部讲师培养介绍 4.0版 |
| 主讲老师：赵卫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程模块 重点内容 学习目标第一天：讲师应知应会技术与台风塑造一、培训技能概要 1.1课程安排介绍 TTT关键知识点回顾；了解培训成功5要点；分享培训九场技术；了解氛围营造的5事项；了解立场设定与主题表达；了.. |
| 共同富裕—重置财富管理的底层逻辑 |
| 主讲老师：张益晨 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：“共同富裕”对未来有怎样的改变？一、三次分配是什么？第一次分配，是依据生产要素的分配第二次分配，通过国家的转移支付，税收财政第三次分配：在道德力量的推动下，通过自愿捐赠而进行的分配1... |
| 高效沟通技巧 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通的原理与技巧（一）沟通的障碍 1、情绪先行：要解决事情，先解决感情2、自我中心：从自己的利益出发是人的天性3、单项沟通：沟通闭环不完整直接造成信息错位和遗漏4、缺乏信任：如何在沟通中建立信任5、表达不清：.. |
| 以赛促学 成就明师 电力行业企业内训师竞赛落地辅导及讲评 |
| 主讲老师：曹甄俊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一章 以终为始，课程开发核心技法解决痛点不清楚课程开发底层逻辑和落地方法，无法做到规范、高效的产出高质量课程的结果。解决方案基于问题解决的理念，对课程架构（训练推进进程模型）进行整体剖析，并给出具体知识要点讲授模型（单.. |
| 从新冠疫情来看电力安全的敏感性课程大纲 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：疫情引发的风险性思考；一、从三种动物说说风险性；二、应对风险性的思路和方法；1、个人方面；2、企业方面。第二节：当前电力安全管理的敏感地带；一、班组安全管理基础薄弱；二、企业安全管理有效性有待提升； .. |
| 电力应急管理 |
| 主讲老师：郭卫国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分第一意识1.安全危机意识宣导2.树立、辐射危机忧患意识3.应急事件处置的经验和教训4.危险--危害--未逐--违章—隐患—瑕疵--问题其间关联及演变5.电力企业危险源辨识（电网、发电、.. |
| 加强作风建设，密切干群关系专题培训 |
| 主讲老师：秦永春 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲：筑牢思想防线，提升道德修炼一、强化干部个人思想意识1、增强干部宗旨意识、责任意识和服务意识2、领导干部道德修养的基本内容3、正确的价值观、道德观、廉洁观4、领导干部思想必须把好“五道关&rdquo.. |
| 新晋大学生入职培训 |
| 主讲老师：王婷婷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分:大学生角色改变与职业化心态塑造第一单元:大学生角色转变：从学生转变成职场人1、案例互动：小王的问题出在哪里？2、学校，家庭、职场的区别3、校园人到职场人的转变方法首先要让自己沉下来 浮躁、急躁的结果是-.. |
| 把握三个关键做好工会工作 |
| 主讲老师：刘艺强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一关键：理解基本概念与重要意义一、基层工会工作方法的内涵及特点二、掌握和运用工会工作方法的重要性三、适应新的形势要求，不断丰富和创新工会工作方法第二关键：掌握基本做法第一节：群众路线方法一、坚持“两.. |
| 高级行政秘书/助理--实务技巧管理训练 |
| 主讲老师：祁娜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：高级行政秘书/助理“案例解析”找差距1. 暴脾气的老总——行政办公漏洞与情绪管理2. 副总的私生活——自我角色认知与办公室人际关系3. 愚人节的邮.. |
| 向华为学习管理 |
| 主讲老师：武彦丽 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、华为核心价值观1、“以客户为中心”1.1 为什么以客户为中心1.2 以客户为中心是什么2、“以奋斗者为本“2.1 奋斗者是谁2.2 为什么以奋斗者为本3、长.. |
| 解 码 OKR © ——目标与关键结果法落地课程 |
| 主讲老师：陈松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：时代挑战与管理理念的变迁来自VUCA（乌卡）时代的挑战移动互联时代下管理变迁从龙舟到皮划艇自组织的核心特点新时代下的目标管理系统第二单元：OKR管理认知 .. |
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