内训课内训课
| 理-搭-集-做·高效工作汇报四步法 ---有理有据的思维训练课 |
| 主讲老师：李培翔 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：互动导入：你平时是不是这样做工作汇报的？第一讲：初识思维逻辑一、思维方式的发展案例：原始人采蘑菇二、常用的四种思维逻辑1. 线性思维2. 发散性思维3. 结构性思维4. 水平思维第二讲：工作汇报中的常.. |
| 《新时代中小企业绩效管理系统落地方案》--激活组织绩效8大落地方案 |
| 主讲老师：王浩然 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：一、纵览大局，知己知彼：新时代中小企业如何在夹缝中生存1、 新时代中小企业特点与现状2、 新时代中小企业共性的内忧外患3、 绩效管理是一套由外到内的系统管理体系4、 新时代中小企业绩效管理的八大系统二、战略定位与目标.. |
| 刷新认知，十倍价值 创新设计思维助力企业转型 |
| 主讲老师：聂明 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：企业在后疫情时代面临的挑战是什么？1、新产品与市场的关系2、消费人群发生了变化，我们进入了Z世代，用创新的方式去了解你的用户二、什么是企业创新的机会点？创新需要满足哪几个维度企业创新着手起点.. |
| 薪酬设计与管理 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入篇：Z公司薪酬体系问题诊断第一讲：理论篇—薪酬基本理论一、企业常见的10个薪酬问题1.缺乏明确的付薪哲学2.外部竞争性劣势3.内部公平性问题4.缺乏基于绩效的弹性薪酬机制5.薪酬结构不合理.. |
| 从战略到执行，跨越战略规划到战略实现的鸿沟 ——组织战略分析与解码 |
| 主讲老师：朱立 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是企业战略？1.战略的初体验【互动】隆中对中的战略思想2.战略管理失效分析战略管理常见问题与挑战【研讨】战略执行常见问题与挑战四大失误与纠错机制二、战略都包括哪些内容？.. |
| 曾国藩智慧与领导艺术 |
| 主讲老师：王泽仁 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：开场语：古今完人1. 曾国藩简介2. 三不朽典范3. 世人评价第一讲 曾国藩的时位智慧一．领导者者的天时地利人和1. 得时2. 得位3. 得中二．《易经.乾卦》：曾国藩的时位调整1. 初九：潜龙.. |
| 产业购地与政府公关 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：1 产业购地的模式1.1 产业园区+产业招商模式1.1.1 案例：华夏幸福等开发商模式1.2 产业园区+自主产业发展模式1.2.1 案例：清华启迪模式1.3 村集合作社模式1.4 城市更新和旧改模式1.5 配.. |
| 团队协作沙盘模拟培训 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：一、沙盘模拟导入1、核心团队领导力的要素与表现2、领导力的核心行为3、成功团队两大要素 聪明：战略，营销，财务，技术 健康：更少的办公室政治、最少的混乱高涨的士气、优秀员工的低流失率、.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：杨栋 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：人力资源管理现状一、人才是第一资源1. 白热化的人才争夺战2. 如何吸引优秀人才案例：华为、腾讯等优秀企业用人理念及方式介绍二、部分企业人力资源管理的现状1. 人才招聘不利2. 培训体系缺失3. .. |
| 魅力声音训练课程 |
| 主讲老师：高飞 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导课部分 职场五种典型负面声音形象，你有吗？ “信、达、雅”模型是个啥正课部分第一板块：“信”篇一、气到—练成武林高手的丹田.. |
| 销售合同风险管理与有效控制实务 |
| 主讲老师：任朝彦 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：企业合同管理风险的实务操作及案例解析1.合同风险管理的目标2.合同风险管理的意义3.合同风险防控的基本流程 4.合同管理法律制度的建立5.《合同法解释》对合同风控的影响6.合同效力的推定与实务操作7.. |
| 打造全员执行力 ----以结果为导向 |
| 主讲老师：冯龙 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：执行力的核心有哪些？-认知执行力1、执行力的组成 个体执行力 组织执行力2、执行力的三大要素 结果导向 责任逻辑 内因思维案.. |
| MTP-中层管理才能发展 |
| 主讲老师：张城玮 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理认知与管理者素质互动讲授：盲人摸象看管理一、管理的定义1. 界定使命2. 实现使命二、管理发展史1. 10分钟搞懂什么是管理2. 用四个“Father”理清管理脉络三、.. |
| 化危为机--客户异议处理技巧 |
| 主讲老师：修子渝 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：自我认知，了解心态的力量1. 一流企业喜欢什么样的职业人士2. 职业化素养训练是银行与个人发展的法宝3. 我是谁？认清自己的角色4. 银行员工应该具备的职业心态5. 心态的力量，态度比能力更重要6. 积极.. |
| 企业安全文化建设 |
| 主讲老师：贺鹏举 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 企业安全文化一、导入案例：电厂建立安全文化的必要性二、企业文化的涵义1、意识形态（理念体系），价值观、处世原则、业绩观2、行为习惯：习惯性违章、团队氛围三、电力企业安全文化四、价值观是安全文化的核心五.. |
| 微利时代如何利用IE ——做好现场改善与减少浪费 |
| 主讲老师：贺鹏举 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 现场管理干部心态认知与管理新思维现场管理干部的角色认知现场管理发展趋势现场管理干部八大意识现场管理三大突出点如何用改善无止境的.. |
| 不良资产“外拓清收落地突击”项目 |
| 主讲老师：潘玉良 培训天数：5 天 专业类别： 项目管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：树立信心，打好集中清收攻坚战一、高度认识集中催收的重要性二、要有不达目的誓不罢休的清收精神1. 执着专注2. 锲而不舍3. 永不言弃三、四个方面筑自信1. 本行领导的大力支持2. 他行成功的经验 .. |
| 五星TTT ——卓越内训师五维训练 |
| 主讲老师：李泉峰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：设计篇：敏捷型内训课程设计破冰游戏：师出有“名” 1. 结构先行 — 课程结构设计1.1 培训内容分类1.1.1 A-心态类1.1.2 S-技能类1.1.3 K-知.. |
| 管理理念与思维方式 |
| 主讲老师：陈松 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：换个角度看管理什么是管理？管理是一门严谨的科学吗？管理是一门高超的艺术吗？管理的本质：秩序案例研讨：决策层的秩序表现案例研讨：管理层的秩序表现案例研讨：执行层的秩序表.. |
| 医务人员服务礼仪与服务意识提升 |
| 主讲老师：曹爱子 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：服务是永恒的主题——职业化素养修炼一、医护人员的角色认知1. 我们是医院的形象大使2. 患者需要我们提供什么？二、优质服务与职业心态1. 服务（Service)的含义2. 以患者为中心的意.. |
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