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对应讲师》对应内训课》
企业内刊辅导和新闻采编实战训练
开课地点:上海-上海 课程价格:3600 元 开课时间:2014-07-18  专业类别:人力资源   行业类别:  
课程收益:课程概述: 企业文化是推动企业战略落地和实施的有力武器,一个企业有什么样的战略就需要有什么样的文化、机制、团队去匹配,而要保证这个战略落地的有力武器就在文化很重要的载体——企业内刊。 毛泽东说:&ldqu..
三招搞定绩效考核
开课地点:广东-深圳 课程价格:3200 元 开课时间:2014-07-18  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:前言:1、绩效管理与人力资源管理的关系2、绩效考核与绩效管理3、绩效考核常见九种误区绩效考核的三大黄金招式第一招:明确绩效管理与考核的目的与思路一、绩效管理与考核的目的目的一:达成公司的战略目标与经营..
赢在拐点——新任经理角色转型与定位
开课地点:广东-深圳 课程价格:3200 元 开课时间:2014-07-18  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一部分:角色转型与定位1. 管理者成长轨迹2. 天生短腿的中国管理者3. 管理者成长的客观规律4. 理念的转变5. 时间分配的转变6. 工作技能的转变第二部分:理念的转变1. 适应新角色=..
非人力资源经理的人力资源管理
开课地点:广东-深圳 课程价格:2600 元 开课时间:2014-07-18  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:前言:部门经理人事管理遇到的难题1 不好选2 不好管3 不好用4 不好留第一部分:非人力资源部门与人力资源部门在HR领域的区别1. 非HR经理与HR经理的职责及区别2. 非人力资源部门与HR部门的权责边界..
中高层经理管理技能与领导力研修
开课地点:上海-上海 课程价格:4200 元 开课时间:2014-07-18  专业类别:人力资源   行业类别:  
课程收益:第一部分 认识管理、角色定位、能力构建模块一、认识管理管理的基本含义管理的基本要素领导的基本含义领导与管理的差异是什么?管理行为特征与领导行为特征的比较管理行为风格与领导行为风格的比较练习1-5行为识别练..
万人停工背景下的企业社保风险管理
开课地点:上海-上海 课程价格:2000 元 开课时间:2014-07-17  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一部分:《2014年社保年度专项审计之大幕再启》一、社保基数的法律框架社会保险法等10个重要规范性文件二、年度工资性收入申报1、哪些人需要申报?港澳台、外国人的收入境外收入申报非全日制员工一定不用报么?..
五星级秘书及行政助理高级研修班
开课地点:北京-北京 课程价格:2800 元 开课时间:2014-07-12  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一部分:怎样看待我们的工作课前调查:现阶段你的职业满意度如何?你是否发自内心热爱自己的工作呢?1.秘书/助理的职业定位:目前秘书/助理职位所面临的挑战和机遇如何正确看待自己的角色,找准在企业中的位置怎样看待现在的职..
违纪、泡病假、滥用“三期”、绩效不佳等问题
开课地点:广东-深圳 课程价格:2000 元 开课时间:2014-07-11  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、问题员工判断与分析二、违纪员工的管理技巧1、规章制度的完善与准确适用2、一般违纪员工的管理技巧3、“大错不犯、小错不断”员工的管理技巧三、失职员工的管理技巧1、岗位职责的确认 ..
并购、搬迁、调岗调薪、关厂、撤柜中的员工关系管理——劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制
开课地点:广东-深圳 课程价格:2200 元 开课时间:2014-07-10  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、劳动合同主体变更1、股权并购中的人员安置、费用安排与风险控制案例分析:微软并购东莞诺基亚引发上千员工罢工案2、资产并购中的人员安置、费用安排与风险控制 案例分析:某外企收购民企资产后引发的员工索赔工龄补偿集体纠纷..
企业培训管理工作重点与难点解晰
开课地点:北京-北京 课程价格:3800 元 开课时间:2014-06-28  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一部分 培训管理的依据——质量的标准1.1影响企业培训质量的因素,1.2 ISO10015标准的意义作用,1.3企业培训管理工作的依据,1.4企业培训活动的质量标准,1.5企业培训体系创建与..
企业培训管理工作重点与难点解晰
开课地点:北京-北京 课程价格:3800 元 开课时间:2014-06-28  专业类别:人力资源   行业类别:通信邮政   
课程收益:第一部分 培训管理的依据——质量的标准1.1影响企业培训质量的因素,1.2 ISO10015标准的意义作用,1.3企业培训管理工作的依据,1.4企业培训活动的质量标准,1.5企业培训体系创建与..
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
开课地点:上海-上海 课程价格:4200 元 开课时间:2014-06-27  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一天内容:一、台风基础立刻从对讲台束手无策到中规中矩突破传统思维:培训师是可以2小时练成的!STT专业视频欣赏:优秀的培训师有哪些特质?如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影?如何快速提升培训师的亲和力和权威感?如何用..
企业如何做好员工招聘、绩效考核及薪酬设计
开课地点:北京-北京 课程价格:4200 元 开课时间:2014-06-27  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:第一天 如何做好员工招聘第一讲 聘人决定成败1.人才——组织的核心资产造就成功的核心要素企业失败之路量化人才决策的收益2.认识“人”的复杂性胜任素质胜任素质..
招聘与面试技巧
开课地点:上海-上海 课程价格:3800 元 开课时间:2014-06-27  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、面试的职业行为与基本职业素养1、案例与讨论:招聘管理能力诊断2、如何正确认识面试的压力3、面试官必知的面试心理学(1)个人魅力与自我认知(2)信念系统与心理防御机制(3)心理测验:面试官心理素质特性自测4..
TTT—内部讲师授课技巧训练
开课地点:上海-上海 课程价格:3800 元 开课时间:2014-06-27  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、有关培训1、学员现场表达技巧训练(1)急智一分钟演练(2)培养导师的等级(3)培训中的神奇三角2、培训的基本概念(1)培训的定义(2)培训与教育的区别(3)哪些员工需要培训(4)成年人的学习过程 ..
中高层经理管理技能与领导力研修
开课地点: 课程价格:4200 元 开课时间:2014-06-27  专业类别:人力资源   行业类别:  
课程收益:第一部分 认识管理、角色定位、能力构建模块一、认识管理管理的基本含义管理的基本要素领导的基本含义领导与管理的差异是什么?管理行为特征与领导行为特征的比较管理行为风格与领导行为风格的比较练习1-5行为识别练..
违纪、泡病假、滥用“三期”、绩效不佳等问题
开课地点:上海-上海 课程价格:2000 元 开课时间:2014-06-26  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、问题员工判断与分析二、违纪员工的管理技巧1、规章制度的完善与准确适用2、一般违纪员工的管理技巧3、“大错不犯、小错不断”员工的管理技巧三、失职员工的管理技巧1、岗位职责的确认 ..
并购、搬迁、调岗调薪、关厂、撤柜中的员工关系管理——劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制
开课地点:上海-上海 课程价格:2000 元 开课时间:2014-06-25  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、劳动合同主体变更1、股权并购中的人员安置、费用安排与风险控制案例分析:微软并购东莞诺基亚引发上千员工罢工案2、资产并购中的人员安置、费用安排与风险控制 案例分析:某外企收购民企资产后引发的员工索赔工龄补偿集体纠纷..
绩效管理实战
开课地点:广东-深圳 课程价格:3800 元 开课时间:2014-06-25  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:一、拿什么奉献你,我们用心经营绩效1、认识绩效管理的重要性思考:如果没有绩效管理,我们的动力在哪里?2、成功实施绩效管理关键要素互动:绩效管理的十个是与十个不是3、绩效管理流程互动:绩效管理中的各种声音二..
三招搞定绩效考核
开课地点:广东-深圳 课程价格:3200 元 开课时间:2014-06-20  专业类别:人力资源   行业类别:不限行业   
课程收益:前言:1、绩效管理与人力资源管理的关系2、绩效考核与绩效管理3、绩效考核常见九种误区绩效考核的三大黄金招式第一招:明确绩效管理与考核的目的与思路一、绩效管理与考核的目的目的一:达成公司的战略目标与经营..
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