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让工伤不再成为负担——新规下的工伤员工管理技巧

课程编号:13107   课程人气:1563

课程价格:¥1280  课程时长:半天

行业类别:不限行业    专业类别:人力资源 

授课讲师:李伟

课程安排:

       2014.5.16 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
公司高层管理人员 / 派遣或借调的员工(本土与非本土)/人力资源总监及经理/税务总监及经理

【培训收益】


一、工伤认定
1、陪客户时喝酒喝伤是否属于工伤?
2、对工作时间、工作地点、工作原因的理解
3、上下班途中的工伤问题
4、出差期间的工伤问题
5、公司组织的跳绳比赛崴了脚?
6、职业病员工的工伤认定问题
 
二、伤残等级鉴定
1、何时进行伤残等级鉴定?
2、伤残等级鉴定的流程如何?
3、伤残等级鉴定的后果是什么?
4、员工拒不进行伤残等级鉴定,如何处理?
 
三、工伤保险成本及工伤保险待遇
1、工伤保险费成本分析
2、工伤保险待遇的具体内容
3、关于工伤待遇与非因工负伤/患病员工待遇的对比分析
4、关于非法用工单位伤亡人员待遇与工伤待遇的对比分析
5、关于工伤保险待遇与人身侵权损害赔偿的对比分析
 
四、工伤管理实务问题处理与工伤风险控制
1、劳务派遣员工工伤该如何处理?
2、招用非全日制、实习、退休、内退、协保、借调等特殊人员的工伤风险及控制;
3、用人单位“异地参保、委托代缴、劳务派遣”等工伤风险及控制;
4、如何解除或终止工伤职工的劳动关系?
5、如何有效运用商业保险?
6、如何看待"工伤一次性私了协议"?
…… 
 
五、互动交流、案例分享
 
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