人力资源公开课
| 点十成金：巅峰绩效训练营 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3880 元 开课时间：2014-12-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、阻碍公司绩效突破的问题剖析：1、公司到底有什么问题，为什么没办法做强做大？公司目前碰到的各种问题；公司发展不同阶段需要的不同治理方式2、为什么公司一直在抓绩效，但是公司的绩效总是上不去？只抓绩效管理就可以搞好公司.. |
| 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2800 元 开课时间：2014-12-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间： 2014年10月31-11月1日---北京（A单元）2014年11月14--15日------深圳（A单元）2014年11月21--22日------广州（B单元）2014年11月28--29日-----.. |
| 金牌面试官-招聘管理与面试技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2014-12-03 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：基于战略的人才发展体系选才体系发展体系任用体系人才发展的依据组织文化>团队发展>岗位要求>招聘选拔找到一个符合组织文化、团队配置、岗位要求最佳的选拔标准高效招聘与选拔的流程岗位分析筛选流程面试准备.. |
| 中小企业成长工程之人才培育 |
| 开课地点：海南-海口 课程价格：5800 元 开课时间：2014-11-29 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一讲、人才之困“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”一、学校人才培育乱象1、教育使命—混沌、失本：人格、人伦、思想、信仰；2、教育目的—行政化、商业化、功利化；3.. |
| 魅力培训师TTT训练营 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3100 元 开课时间：2014-11-29 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：导言： 培训师：真诚用心地表达，生命的感动和学习的分享！一、培训授课技巧 （重点） 1、自我评估（工具：讲师技能平衡轮） 2、一分钟自我介绍 3、非语言影响力的重要性和实战训练（手势训练） 4、让你授课易如反掌的.. |
| TTT企业内训师综合能力提升 |
| 开课地点：广东-中山 课程价格：3200 元 开课时间：2014-11-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、TTT培训基础1、企业培训和学历教育的本质区别高绩效、针对性、终身性、裂变式2、培训师的使命传导、放大、延伸、回馈3、培训师“三位一体”的角色定位“编”&ldq.. |
| 人力资源规划与职位分析说明书撰写之操作实务 |
| 开课地点：湖北-武汉 课程价格：2200 元 开课时间：2014-11-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一：企业人力资源的供需预测1.市场上人力资源的供求关系和发展趋势2.企业的人员流动率及原因3.企业员工的职业发展规划状况4.人力资源供给预测的8个步骤5.如何根据企业不同发展时期制定有效的人力资源规划？模.. |
| 内训师（TTT）与课程开发 |
| 开课地点：辽宁-沈阳 课程价格：2200 元 开课时间：2014-11-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、企业培训体系构建与管理（一）企业培训认知、企业培训体系构建（二）企业内部培训团队建设、企业内部培训教材开发（三）典型培训形式、培训支持环境营造（四）把培训转化为利润（五）我们一起这样努力：忘记自己原有身份&mda.. |
| ITT国际培训和演讲技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3800 元 开课时间：2014-11-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、竞争之利器，必备的能力二、培训准备与课程开发三、培训师的心理建设和职业风范四、授课中的演绎和互动技巧五、实际演练，评估进步.. |
| 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2800 元 开课时间：2014-11-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间： 2014年10月31-11月1日---北京（A单元）2014年11月14--15日------深圳（A单元）2014年11月21--22日------广州（B单元）2014年11月28--29日-----.. |
| 劳动合同续签、用工风险控制与筹划 |
| 开课地点：黑龙江-哈尔滨 课程价格：2200 元 开课时间：2014-11-27 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：劳动合同法在企业中的运用第二部分：劳动合同管理中的误区第三部分：员工加班及休假管理第四部分：工时、工资制度第五部分：关于用人单位应当支付经济补偿金问题第六部分：职工奖惩与违纪员工的处罚及.. |
| 3E薪资设计与薪酬管理技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4500 元 开课时间：2014-11-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？公平分哪三种公平，激励分哪.. |
| 任职资格体系与员工能力发展 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4200 元 开课时间：2014-11-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、任职资格的价值典范1、中国企业面临的核心人才困境a)专业技术人才，特别是研发人才的职业发展规划、专业等级评价，以及薪酬激励问题如何解决？b)针对某个目标岗位，如何准备识人、用人，选拔人才？c)如何快速培养人才？如何培.. |
| 赢在拐点——新任经理角色转型与定位 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2014-11-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：角色转型与定位1. 管理者成长轨迹2. 天生短腿的中国管理者3. 管理者成长的客观规律4. 理念的转变5. 时间分配的转变6. 工作技能的转变第二部分：理念的转变1. 适应新角色=.. |
| 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2800 元 开课时间：2014-11-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间： 2014年10月31-11月1日---北京（A单元）2014年11月14--15日------深圳（A单元）2014年11月21--22日------广州（B单元）2014年11月28--29日-----.. |
| 新生代员工关系管理 |
| 开课地点：四川-成都 课程价格：1280 元 开课时间：2014-11-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：Unit1 新生代领导与员工关系管理组建领导新生代的团队新生代领导团队的特征新生代领导的使命管理与领导解析实现领导才能有效管理新生代员工关系管理员工关系管理的定义与范围员工关系管理的类别Unit2.. |
| 房地产企业2014年终绩效考核与2015年人力资源规划实战研讨班 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3800 元 开课时间：2014-11-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元：房地产行业解析1. 视频：房地产激荡30年2. 管理的三个问题管理的目的管理的本质管理的对象3. 人力资源管理的三大理念分类管理：DISC理论在人力资源管理中的应用整体理念：情景模拟&mdash.. |
| A单元新劳动合同法社会保险法工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2800 元 开课时间：2014-11-14 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间： 2014年10月31-11月1日---北京（A单元）2014年11月14--15日------深圳（A单元）2014年11月21--22日------广州（B单元）2014年11月28--29日-----.. |
| insightsDISCovery DISC认证 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：9800 元 开课时间：2014-11-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天马斯顿经典DISC及insightsDISCovery™理论依据 DISC的历史行为方式的冰山模型insightsDISCovery衡量的方面SGL人才管理系统的介绍自我认知DISC.. |
| 企业薪酬争议与风险防范 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2014-11-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、典型案例复盘分析（分享嘉宾：上海仲裁部门资深仲裁员）1、如何进行合法降薪？——企业单方降薪案2、企业年终奖的设计问题——离职员工索要年终奖案3、加班工资计发基数的确认&md.. |
