人力资源公开课
| 3E薪资设计与薪酬管理技巧 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4500 元 开课时间：2015-04-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？公平分哪三种公平，激励分哪.. |
| 企业人力资源管理的九大实务 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3800 元 开课时间：2015-04-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、 人力资源管理为企业创造核心价值1、人力资源管理发展的历史与趋势2、人力资源管理者的四重角色3、人力资源管理核心价值链【小组讨论】企业如何实施人事管理、人力资源管理以及人力资本管理？二、人力资源规划实务1.. |
| 任职资格体系与员工能力发展 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4500 元 开课时间：2015-04-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、任职资格的价值典范1、中国企业面临的核心人才困境a)专业技术人才，特别是研发人才的职业发展规划、专业等级评价，以及薪酬激励问题如何解决？b)针对某个目标岗位，如何准备识人、用人，选拔人才？c)如何快速培养人才？如何培.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理技能——人才的选、育、用、留技术 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3200 元 开课时间：2015-04-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元：人力资源管理基础概念1. 什么是人力资源管理？人力资源管理的定义人力资源管理的基本职能人才管理与人力资源管理2. 直线经理学习人力资源管理的重要意义管理者的基本职能衡量管理者是否优秀的标准是什么.. |
| 基于企业知识管理的现代企业全面档案管理实务 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3600 元 开课时间：2015-04-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：让您的企业知识百分百立方！让企业文书资料档案、工程档案、工艺技术及人事财务档案更规范专业高效管理！基于企业知识管理的现代企业全面档案管理实务---《企业全面档案管理体系构建实务高级研修班》开课时间： 4月24-25日深圳.. |
| TTT企业内部培训师综合能力提升 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2015-04-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第1天上午 9：00-12：00企业为什么做培训？为什么我的课程不受学员欢迎？一、理解企业培训1、 企业培训和学历教育的本质区别2、 内训师胜任力模型内驱力 推动力 判断力 3、 内训师三位一体的角色定位 .. |
| 3E薪资设计与薪酬管理技巧 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4500 元 开课时间：2015-04-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？公平分哪三种公平，激励分哪.. |
| 任职资格体系与员工能力发展 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4500 元 开课时间：2015-04-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、任职资格的价值典范1、中国企业面临的核心人才困境a)专业技术人才，特别是研发人才的职业发展规划、专业等级评价，以及薪酬激励问题如何解决？b)针对某个目标岗位，如何准备识人、用人，选拔人才？c)如何快速培养人才？如何培.. |
| 企业人力资源管理的九大实务 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3800 元 开课时间：2015-04-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、 人力资源管理为企业创造核心价值1、人力资源管理发展的历史与趋势2、人力资源管理者的四重角色3、人力资源管理核心价值链【小组讨论】企业如何实施人事管理、人力资源管理以及人力资本管理？二、人力资源规划实务1.. |
| 你可以辞退任何人—辞退员工管理之法律准备、沟通技巧及情绪管理 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1980 元 开课时间：2015-04-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间：2015年4月17日 一天 9:00-12:00 13:30-16:30培训投资：人民币1980元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等)培训地点：北京海淀区（详细请报名后索取确认函）培训对象：企业的人力资源总监、人.. |
| 绩效考核争议典型案例360度复盘分析与风险控制 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1980 元 开课时间：2015-04-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间：2015年4月16日 一天 9:00-12:00 13:30-16:30培训投资：人民币1980元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等)培训地点：北京海淀区（详细请报名后索取确认函）培训对象：各企业人力资源总监（经.. |
| 岗位分析与薪酬设计管理培训 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：1800 元 开课时间：2015-04-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：引子:什么是薪酬；人力资源价值链；职位、人、市场、绩效对薪酬的影响；薪酬设计的框架一、岗位分析部分：1、什么是岗位分析什么是岗位分析；岗位分析需要分析什么内容；岗位分析的原则2、岗位分析的步骤.. |
| 企业档案管理系统构建实务研修班 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3200 元 开课时间：2015-04-10 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：引子：视频---一个老干部的困惑、企业档案管理的困惑上篇：理念与理论原理篇第一章：第五代管理---知识管理认知1.1知识与知识管理1.2 知识管理新理念--现代企业的档案管理理念1.3 档案管理是知识管理的基础 .. |
| 价值创造型企业大学建设实务研习班 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：5000 元 开课时间：2015-04-09 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：价值创造型企业大学建设实务研习班最优模式助您：少奋斗三至五年达到更高的高度【课程背景】企业大学建设如火如荼、方兴未艾，然而在传统规范化建设思维影响下，绝大多数企业大学是花费大量资金进行着低水平的建设的成本中心，所创造的价值有.. |
| 绩效考核实战训练营 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3960 元 开课时间：2015-03-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程背景：培养、保留、吸引优秀员工，您的企业做到了吗？您的企业存在以下问题吗？1、 绩效考核与薪酬激励企业都很重视，人力部门也下了很大力气，但结果仍然是员工不满意，老板也不满意。 激励机制应该如何设计，才能充.. |
| 企业档案管理系统构建实务研修班 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2015-03-27 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：引子：视频---一个老干部的困惑、企业档案管理的困惑上篇：理念与理论原理篇第一章：第五代管理---知识管理认知1.1知识与知识管理1.2 知识管理新理念--现代企业的档案管理理念1.3 档案管理是知识管理的基础 .. |
| TTT企业内部培训师综合能力提升 |
| 开课地点：浙江-杭州 课程价格：3200 元 开课时间：2015-03-27 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第1天上午 09:00-12：00企业为什么做培训？为什么我的课程不受学员欢迎？一、理解培训1、企业培训和学历教育的本质区别高绩效、针对性、终身性、裂变式2、企业内训师胜任力模型内驱力 判断力 推动力3、.. |
| 企业大学校长（商学院院长）快速晋级培训班 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：25800 元 开课时间：2015-03-26 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：1、培训专家晋级课程（本阶段约六个月左右）2、成长顾问晋级课程（本阶段约六个月左右）3、绩效伙伴晋级课程（本阶段约六个月左右）.. |
| HRBP：业务伙伴式的人力资源管理 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2500 元 开课时间：2015-03-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一章 认识：什么是业务伙伴式人力资源管理本章要点如何避免业务部门与人力资源部门的脱节？什么是业务伙伴式人力资源管理？企业如何导入HRBP？一 什么是HRBP1.人力资源业务伙伴，起源、演变及发展2.HRBP的组织结.. |
| 基于价值创造的企业大学建设实务培训课程 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：5000 元 开课时间：2015-03-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、企业大学战略规划（第一天上午）1、国内外著名企业大学纵览2、企业大学代表性观点剖析3、企业大学运作机理及其本质4、企业大学战略定位实务5、企业大学发展规划实务6、企业大学组织架构与运作模式7、企业大学建设.. |
