人力资源公开课
| 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2800 元 开课时间：2014-11-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间： 2014年10月31-11月1日---北京（A单元）2014年11月14--15日------深圳（A单元）2014年11月21--22日------广州（B单元）2014年11月28--29日-----.. |
| 新生代员工关系管理 |
| 开课地点：四川-成都 课程价格：1280 元 开课时间：2014-11-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：Unit1 新生代领导与员工关系管理组建领导新生代的团队新生代领导团队的特征新生代领导的使命管理与领导解析实现领导才能有效管理新生代员工关系管理员工关系管理的定义与范围员工关系管理的类别Unit2.. |
| 房地产企业2014年终绩效考核与2015年人力资源规划实战研讨班 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3800 元 开课时间：2014-11-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元：房地产行业解析1. 视频：房地产激荡30年2. 管理的三个问题管理的目的管理的本质管理的对象3. 人力资源管理的三大理念分类管理：DISC理论在人力资源管理中的应用整体理念：情景模拟&mdash.. |
| A单元新劳动合同法社会保险法工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2800 元 开课时间：2014-11-14 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间： 2014年10月31-11月1日---北京（A单元）2014年11月14--15日------深圳（A单元）2014年11月21--22日------广州（B单元）2014年11月28--29日-----.. |
| insightsDISCovery DISC认证 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：9800 元 开课时间：2014-11-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天马斯顿经典DISC及insightsDISCovery™理论依据 DISC的历史行为方式的冰山模型insightsDISCovery衡量的方面SGL人才管理系统的介绍自我认知DISC.. |
| 企业薪酬争议与风险防范 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2014-11-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、典型案例复盘分析（分享嘉宾：上海仲裁部门资深仲裁员）1、如何进行合法降薪？——企业单方降薪案2、企业年终奖的设计问题——离职员工索要年终奖案3、加班工资计发基数的确认&md.. |
| 任职资格体系与核心员工能力管理 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4200 元 开课时间：2014-11-07 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、走出企业人才管理的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2、某国企为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系？3、某手机企业为什么做中高层管理者的任职资格评估？3、某民企为什么做营销人员的任职资格体系？ .. |
| 非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 |
| 开课地点：辽宁-沈阳 课程价格：2200 元 开课时间：2014-11-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元： 对人力资源管理工作的重新认知1、人力资源管理知识的五大关系：1）和本部门工作的关系2）和人力资源部门的关系3）和公司整体目标的关系4）和个人成长的关系5）和员工成长的关系2、 部门经理与HR部门的.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 |
| 开课地点：四川-成都 课程价格：2200 元 开课时间：2014-11-02 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元： 对人力资源管理工作的重新认知1、人力资源管理知识的五大关系：1）和本部门工作的关系2）和人力资源部门的关系3）和公司整体目标的关系4）和个人成长的关系5）和员工成长的关系2、 部门经理与HR部门的.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 |
| 开课地点：湖北-武汉 课程价格：2200 元 开课时间：2014-10-30 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元： 对人力资源管理工作的重新认知1、人力资源管理知识的五大关系：1）和本部门工作的关系2）和人力资源部门的关系3）和公司整体目标的关系4）和个人成长的关系5）和员工成长的关系2、 部门经理与HR部门的.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 |
| 开课地点：湖北-武汉 课程价格：2200 元 开课时间：2014-10-30 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间、地点2014年10月14日至10月15日 地点：西安市2014年10月30日至10月31日 地点：武汉市2014年11月2日至11月3日 地点：成都市2014年11月5日至11月6日 地点：沈阳市第一单.. |
| 任职资格体系与核心员工能力管理 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4200 元 开课时间：2014-10-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、走出企业人才管理的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2、某国企为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系？3、某手机企业为什么做中高层管理者的任职资格评估？3、某民企为什么做营销人员的任职资格体系？ .. |
| 员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高级研修班 |
| 开课地点：云南-昆明 课程价格：2200 元 开课时间：2014-10-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：主题一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略？2.企业是否需要与法人代表、董事长、总经理、总裁、专职股东签订劳.. |
| 集团企业人力资源管控 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：8000 元 开课时间：2014-10-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、中国企业集团化人力资源管理的问题１、集团组织与人力资源管控模式与企业发展战略脱节，新的事业发展战略难以在组织与人力资源上找到支撑，组织与人力资源不能成为战略的有效载体，集团战略绩效目标难以落地与执行。（战略执行与组织、人力资源支.. |
| 三招搞定绩效考核 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2014-10-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：前言：1、绩效管理与人力资源管理的关系2、绩效考核与绩效管理3、绩效考核常见九种误区绩效考核的三大黄金招式第一招：明确绩效管理与考核的目的与思路一、绩效管理与考核的目的目的一：达成公司的战略目标与经营.. |
| 精准选育用留技术 |
| 开课地点：安徽-合肥 课程价格：4500 元 开课时间：2014-10-24 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、选育用留导论1、什么是态度2、什么是能力3、什么是性格二、选人的技术（一）识别态度1、态度项目通用态度：责任意识、团队合作、积极进取、诚信正直专业态度：创新精神、学习精神、客户意识、领导意识2.. |
| 3E薪资体系设计与实操训练 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1980 元 开课时间：2014-10-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分 付薪哲学 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？薪酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法第二部分.. |
| 高效招聘与面试技巧 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2014-10-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一章招聘面试理念篇——观念决定结果，意识决定行为！(1.5H)（要点：帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招聘质量的因.. |
| 卓越的组织设计与人才配置 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4500 元 开课时间：2014-10-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分 创新的组织机构理念—事的概念情景游戏：创新的乐队 1、为什么要完善企业组织机构2、组织机构对企业的影响3、如何构建高质量的组织机构4、不同企业的组织机构模式5、寻找适合企业的组织形式 6.. |
| Excel常用函数及实例剖析 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1580 元 开课时间：2014-10-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一、日期与时间函数： 1. 主要用于日期的文本型转换为数值型2. 各种帐龄、货龄、年龄、工龄的计算3. 考勤记录的计算4. DATE 、MONTH、YEAR、DAY、DAYS360模块二、查找与匹配函数 .. |
