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2014.11.20
企业高层、中层、基导管理者以及人力资源部人员。
【培训收益】
1.理解现代企业中员工关系管理的实质，认知新生代员工的心理和行为特征。
2.领会新生代员工关系管理的理论、策略、技术、方法、以及实用技巧。
3.引导管理者改善自身心态、心智模式及认知价值取向，提升管理与领导力。
4.探讨基于本公司内部环境与条件下改善员工关系的管理方法和领导策略。
典型客户：
大金电器机械、博尔达集团、住友电工、辉瑞制药、德国安联、艾飞克印制技术、三星电子、宝德强科技、赛腾电子、吉田建材、飞翔集团、新盛超净化系统、天纶集团、凯锐货运、相信制动器、欧瑞康巴尔斯涂料、江森自控、约克空调、维信电子、恩斯克轴承、阿美德格、特恩驰电缆、德派装配、安智电子、华润微电子、冠捷科技、赛柯机械、三益化工、中国人寿、浦发银行、华新集团、苏钢集团、沙钢集团、建屋集团、纽威机械、中国移动、建设银行、中国银行、工商银行、华兴建设、胜方电子、桑阳科技、力特奥维斯、康帕斯中国、金龙客车、瀚宇工贸、海信集团、神州数码、沙钢集团等知名企业。
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-广州
一、如何为繁多的采购项目合理匹配资源【导入案例】：处处着火，采购经理成为一线灭火员1、管理对象是不同的，但基本管理原理是相通的2、你掌控的资源总是有限的，而你的创造力是无限的3、采购需求差异化分类目的是为差异化需求匹配人、财、物、法，让资源产生最大效用4、多维度构建采购项目战..
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开课时间：已开课
开课地点： 浙江-杭州
一、第一招——Believe（建立信任）：核心观点：无信任 不管理 情景沙盘：《艰难的信任》1. 数字新生代员工期待的职场2. 增加信任的五要素：准父母式管理、显示能力、 人格魅力、信任账户、信任交换3. 准父母式的管理：温暖而坚定4. 最快..
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-东莞
课程大纲A syllabus第一单元新生代员工的特质及焦点解读1.新生代员工的认知u成长环境及社会教育u文化冲突与社会关注u心理健康及情绪反馈认知重塑：管理者眼中的新生代职场上的表现大数据分析：90后的调查报告2.新生代员工工作动机及价值追求u工作动机u价..
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-深圳
【课程背景】一场新冠疫情全球蔓延，世界经济遭受重创，商业模式与规则已悄然发生变化，市场竞争也与之加剧，在时代浪潮的席卷之下，我们更应抓住行业风口，积极拥抱变化，促进企业升级转型，赋能新业务，找到新的机会点与增长点。在客户关系级别中，通常我们将它分成四个等级，那么我们处于哪个等级呢？我们有..
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-深圳
第一讲：同频共振-选对场，换一种思维服务客户1、我是企业的形象代言人1）自身形象2）肢体动作3）言谈举止互检：形象测评表2、做一个让人舒服的人1）第一重境界：相谈甚欢2）第二重境界：一见如故3）第三重境界：相见恨晚3、找到自己的优势1）外向型销售人员优..
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