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劳动合同续签、用工风险控制与筹划

课程编号:14139   课程人气:1941

课程价格:¥2200  课程时长:2天

行业类别:不限行业    专业类别:人力资源 

授课讲师:李丹

课程安排:

       2014.11.27 哈尔滨



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

【培训收益】
经培训后颁发培训证书(带国徽)。

第一部分:劳动合同法在企业中的运用
 
第二部分:劳动合同管理中的误区
 
第三部分:员工加班及休假管理
 
第四部分:工时、工资制度
 
第五部分:关于用人单位应当支付经济补偿金问题
 
第六部分:职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范

第七部分:针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度风险规避
企业如何制定相应的劳动规章制度,规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险;

第八部分:《社会保险法》、《工伤保险条例》背景下的风险控制及人力成本筹划
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