人力资源公开课
| 企业大学校长高级研修班第1期：基于价值创造的企业大学构建实务 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：5000 元 开课时间：2015-03-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、企业大学战略规划（第一天上午）1、国内外著名企业大学纵览2、企业大学代表性观点剖析3、企业大学运作机理及其本质4、企业大学战略定位实务5、企业大学发展规划实务6、企业大学组织架构与运作模式7、企业大学.. |
| 读心选才——基于心理素质的甄选技巧 |
| 开课地点： 课程价格：1800 元 开课时间：2015-03-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一章 通用素质本章要点：于微见著如何分析人的能力？什么叫“通用素质”？为什么专业知识和专业技能并不能决定一个的人绩效表现？一、能力结构1.思想力：主体性、客体性、概括性、条理性、因果性、关联性、.. |
| 招聘与实战：痕迹识人、面试读心 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1980 元 开课时间：2015-03-13 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、面试中的误区二、有效面试三步法1.准备阶段职位分析职位要求简历分析电话甄选约见面试确定时间、地点面试团队构成2.面试阶段预备引入正题变换结束注意事项案例分析.. |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：5400 元 开课时间：2015-01-30 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：绩效考核课程大纲：一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？关键业绩还是非关键业绩？.. |
| 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2800 元 开课时间：2015-01-30 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间： 2014年10月31-11月1日---北京（A单元）2014年11月14--15日------深圳（A单元）2014年11月21--22日------广州（B单元）2014年11月28--29日-----.. |
| 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2800 元 开课时间：2015-01-27 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间： 2014年10月31-11月1日---北京（A单元）2014年11月14--15日------深圳（A单元）2014年11月21--22日------广州（B单元）2014年11月28--29日-----.. |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：5400 元 开课时间：2015-01-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：绩效考核课程大纲：一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？关键业绩还是非关键业绩？.. |
| 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2800 元 开课时间：2015-01-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间： 2014年10月31-11月1日---北京（A单元）2014年11月14--15日------深圳（A单元）2014年11月21--22日------广州（B单元）2014年11月28--29日-----.. |
| 如何设计与开发培训课程 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1980 元 开课时间：2015-01-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元描述培训师的技巧一、课程介绍二、培训的流程三、培训师的一、二、三、四、五、六技巧第二单元设计有效的培训目标一、设计培训目标的技巧二、培训目标三要素三、设计培训目标练习第三单元课程大纲的设计.. |
| 劳动合同法下员工入职、在职、离职管理操作实务及法律风险防范与应对 |
| 开课地点：山东-青岛 课程价格：2800 元 开课时间：2015-01-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳动关系呈现怎样的发展趋势？2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战？3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略？4、企业有哪些用工风险？如何防范.. |
| 医院人力资源管理 |
| 开课地点：重庆-重庆 课程价格：2000 元 开课时间：2015-01-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：您是否面临职业院长与临床专家难以兼顾的矛盾？您的医院能为每个岗位招聘到合格的人才吗？有了专家，谁来配合？护理、医技、低年资大夫怎么管？您医院的人力资源管理能通过JCI认证和医院等级评审吗？本课程将介绍人力资源管理的一整套方法.. |
| 员工敬业忠诚度管理 |
| 开课地点：广东-佛山 课程价格：1800 元 开课时间：2015-01-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、科普篇—管理在“心”1.心理学在员工管理中的应用2.各层管理者在人力资源管理中的角色定位和分工二、严管篇—没有规矩不成方圆1.“制度”治人代.. |
| 人力资源制度设计与风险规避 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2500 元 开课时间：2015-01-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度一、当前企业用工的背景二、企业员工手册撰写技巧1.法律对于员工手册制订的要求2.《员工手册》生效条件3.规章制度不能由企业单方制定,法律赋予员工参与手册制订的权利4.如何理解.. |
| 6D计件型薪酬设计 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2015-01-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、6D计件型薪酬导入1、什么是6D薪酬设计理论6D薪酬设计模型分析6D薪酬设计技术在计件型薪酬设计的应用绩效（计件）薪酬设计技能薪酬设计岗位薪酬设计案例：泰勒的计件制对工人薪酬设计的启发2、标准工时的测.. |
| 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2800 元 开课时间：2015-01-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：培训时间： 2014年10月31-11月1日---北京（A单元）2014年11月14--15日------深圳（A单元）2014年11月21--22日------广州（B单元）2014年11月28--29日-----.. |
| 高级秘书助理和行政人员技能提高训练营 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3200 元 开课时间：2015-01-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【举办时间】2015年01月16-17日上海 2015年03月27-28日深圳2015年04月17-18日上海 2015年04月24-25日北京 2015年05月15-16日深圳2015年05月29-30日上海 2015年0.. |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：5400 元 开课时间：2015-01-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：绩效考核课程大纲：一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？关键业绩还是非关键业绩？.. |
| HRBP：业务伙伴式的人力资源管理 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：2500 元 开课时间：2015-01-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一章 认识：什么是业务伙伴式人力资源管理本章要点：如何避免业务部门与人力资源部门的脱节？什么是业务伙伴式人力资源管理？企业如何导入HRBP？一 什么是HRBP1.人力资源业务伙伴，起源、演变及发展2.HRBP的组织结构.. |
| 培训体系建设与培训管理落地 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2015-01-09 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天课程内容：《培训体系建设与有效的培训管理》第一讲：培训体系与组织学习氛围营造1、有效的培训价值链培训内容构成的三大要素培训的价值传播路径培训价值的递减规律2、企业培训的优秀理念好领导首先是好老师学习.. |
| 人力资源制度设计与风险规避 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2500 元 开课时间：2015-01-09 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度一、当前企业用工的背景二、企业员工手册撰写技巧1.法律对于员工手册制订的要求2.《员工手册》生效条件3.规章制度不能由企业单方制定,法律赋予员工参与手册制订的权利4.如何.. |
