人力资源公开课
| 长期合同背景下的灵活雇佣、弹性雇佣 实操策略 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：2000 元 开课时间：2014-09-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、劳动合同三种期限的厘清二、固定与无固定期限劳动合同的区别三、无固定期限劳动合同利弊分析四、无固定期劳动合同的订立实务（以北上广深、江苏、浙江为例）1、应当订立无固定期合同的法定情形分析2、应当订立无固.. |
| 3E薪资设计与薪酬管理技巧 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4500 元 开课时间：2014-09-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？公平分哪三种公平，激励分哪.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2600 元 开课时间：2014-09-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：前言：人力资源管理在企业持续经营中的价值贡献1.企业管理实践的发展趋势2.人力资源管理发展的历程3.现代人力资源管理与企业可持续发展的关系4.客户与人才双重经营的企业经营价值链5.如何通过人力资源管理获取核心竞争力 .. |
| 现代企业档案管理实务 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3200 元 开课时间：2014-09-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、如何建立正确的企业档案意识1、企业档案,是在企业的生命周期中直接形成并保存备查的企业文件2、企业档案意识具有个性化的特点3、档案工作服务职能的目标定位4、企业档案意识必须符合国家的档案法律法规二、企业文档管理.. |
| 薪酬方案 - 系统的员工激励机制 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3600 元 开课时间：2014-09-04 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一：薪酬系统建立的理论背景和影响因素1.全面薪酬管理的理论背景2.全面薪酬管理的企业文化背景3.全面薪酬管理的行业现状及发展背景4.地区因素对薪酬管理的影响5.成本因素对薪酬管理的影响案例学习模块二：.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4200 元 开课时间：2014-08-30 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：《非人管理沙盘》第一部分：人力资源向战略合作伙伴SBP转变战略性人力资源管理的使命是什么影响企业经营质量的人力资源变量有哪些人力资源管理所面临的三大挑战人力资源的六大机制和九大系统介绍人力资源管理如何从无为走向价.. |
| 并购、搬迁、调岗调薪、关厂、撤柜中的劳动关系管理——劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3000 元 开课时间：2014-08-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、劳动合同主体变更 1、股权并购中的人员安置、费用安排与风险控制案例分析：微软并购东莞诺基亚引发上千员工罢工案2、资产并购中的人员安置、费用安排与风险控制? 案例分析：某外企收购民企资产后引发的员工索赔工龄补偿集体纠纷...... |
| 培训师的60把飞刀-课程开发与设计 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3600 元 开课时间：2014-08-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：引言、从高手到教练1.游戏：字母Q2.内训师课程开发的价值和目标对企业：提升绩效，解决企业问题（内容）对学员：提升能力，解决工作问题（逻辑）3.课程开发与设计的过程以终为始课程开发与设计模型模块一、企.. |
| TTT-内训师训练 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4800 元 开课时间：2014-08-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：导论：从“T“字说起一、洞悉呈现原理1、深层思考：为什么我的课程不受学员的欢迎？2、面条理论：引人入胜的课程逻辑面条：你需要传递给学员的观点、技能、理念佐料：论证面条的论据，包括教学方法与培训.. |
| 三招搞定绩效考核 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3200 元 开课时间：2014-08-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：前言：1、绩效管理与人力资源管理的关系2、绩效考核与绩效管理3、绩效考核常见九种误区绩效考核的三大黄金招式第一招：明确绩效管理与考核的目的与思路一、绩效管理与考核的目的目的一：达成公司的战略目标与经营.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3400 元 开课时间：2014-08-09 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一：卓越管理者的人才管理之道1.什么是人才管理2.人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3.人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4.卓越管理者的人才管理实务案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3400 元 开课时间：2014-08-09 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一：卓越管理者的人才管理之道1.什么是人才管理 2.人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3.人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4.卓越管理者的人才管理实务案例分享：华为人才管理的成功之道行动学.. |
| 培训师专业修炼6步法 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：3800 元 开课时间：2014-08-08 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：专业素能篇导言企业培训的三一定律专业素质4项修炼4项学习要领案例：德鲁克论经验培训师的专业风范沟通技能训练语言的魅力与运用法则培训师的语言艺术培训师专业态势语单向与双向沟通应用开场与收结5.. |
| 提升员工忠诚敬业精神的策略 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：1600 元 开课时间：2014-07-26 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、破冰：学员企业员工忠诚与敬业精神状况调查、共析存在的问题二、不得不说的“角色问题”三、为什么员工的工作效果常常不如人意决定员工工作效果的两大因素我们的员工工作成效不佳的一个根源提升.. |
| 卓越领导驾驭与管理沙盘 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4800 元 开课时间：2014-07-26 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：全年开班第1幕：您会如何管理密报是非谣言的下属？第2幕：您会如何管理是非谣言者？第3幕：你会如何管理是非谣言所引发的后果？第4幕：您会如何管理面临重大危机的下属？第5幕：您会如何管理工作上小错不断的下属？第6.. |
| 工伤、病假、医疗期与女职工三期风险控制 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1980 元 开课时间：2014-07-26 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元、病假管理管理技巧及风险控制1、病假工资法定标准2、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧3、如何防范和应对虚假病假、“小病大养”4、医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病假的关系5.. |
| TTT-内训师训练 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：4800 元 开课时间：2014-07-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：开课时间：北京：7月25-26日北京：10月18-19日导论：从“T“字说起一、洞悉呈现原理1、深层思考：为什么我的课程不受学员的欢迎？2、面条理论：引人入胜的课程逻辑面条：你需要.. |
| 离职、跳槽人员的法律管理 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：1980 元 开课时间：2014-07-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、企业管理员工跳槽中的常见误区及风险控制 1、员工辞职权、工作交接、退工手续的正确理解与运用2、培训协议、服务期与违约金的正确运用3、保密协议、脱密期与竞业限制的正确应用4、新法下的留人策略二、企业辞退、裁减员.. |
| 五星级秘书及行政助理高级研修班 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：2800 元 开课时间：2014-07-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：怎样看待我们的工作课前调查：现阶段你的职业满意度如何？你是否发自内心热爱自己的工作呢？1.秘书/助理的职业定位：目前秘书/助理职位所面临的挑战和机遇如何正确看待自己的角色，找准在企业中的位置怎样看待现在的职.. |
| 绩效管理打造高效团队 |
| 开课地点：江苏-扬州 课程价格：1000 元 开课时间：2014-07-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、理解绩效管理 1、什么是绩效管理 重点：绩效管理对于企业管理者和员工的好处2、什么是绩效考核互动：绩效管理与绩效考核的区别问题：如何理解不是为了考核而考核？互动：目标管理与绩效管理的关系二、如何理解与.. |
