中层管理培训专栏

中层管理培训哪个好?首选行课网。中层管理培训指针对中层管理人员的角色定位培训、职业素养培..
课程名称:曾子熙老师-精品课程-基层管理者八项基本管理技能 | |
主讲老师:曾子熙 培训天数:1 天 | |
课程简介:曾子熙老师-精品课程-基层管理者八项基本管理技能 主讲:曾子熙老师 课程规划说明: 本课程作为德鲁克最基本、最重要的通用管理课程,为从专业人士到管理者提供实用的管理技能培训,对于管理的共通问题,诸如计划、授权、指导、传达绩.. |
课程名称:标杆管理与岗位创新 | |
主讲老师:孙瑞 培训天数:两 天 | |
课程简介: |
课程名称:企业必备教练督导技术 | |
主讲老师:邱柏森 培训天数:3 天 | |
课程简介:专业教练的内涵 经理进行人员辅导的挑战 职业经理人的学习模型 人员的在职教导与培训 制定有效的教练计划 正确的工作流程 经理的辅导时间管理 辅导前的准备工作 经理培训教练计划 辅导过程管理 下属辅.. |
课程名称:管理干部能力培养 | |
主讲老师:贺安波 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、管理原理与实践 1、什么是管理——古老而陌生的话题 2、管理的演进与企业认知 3、优秀管理者的实践三乐章 二、管理自我 1、管理者角色与定位——认清你自己 2、管理者正.. |
课程名称:非财务经理的财务管理——戏说财务 | |
主讲老师:闵亮 培训天数:2 天 | |
课程简介:课程名称: 《非财务经理的财务管理——戏说财务》 主讲: 闵亮老师 6-12 课时 课程简介: 我是一名老财务,学习财务十多年,干了财务十多年,分析了财务十多年。就像西方谚语所说,你做什么,你就是什么样.. |
课程名称:中层应该这样带团队 | |
主讲老师:汪文辉 培训天数:1 天 | |
课程简介:【课程大纲】 第1章 清楚角色定位是关键 1、在领导面前,我是下级,是命令的执行者 2、在下属面前,我是领导,是公司的形象和代表 3、在其他部门经理面前,我是服务者和配合者 4、在公司决策方面,我是情报提供者、建议者 第2.. |
课程名称:EPC工程项目全过程履行管理与合同风险管控与2020版工程总承包示范文本解读。 | |
主讲老师:何李律师 培训天数:1 天 | |
课程简介:《EPC工程项目全过程履行管理与合同风险管控与2020版工程总承包示范文本解读》 一、工程总承包模式的概述 1、工程总承包模式的基本概念 2、工程总承包模式的优点 3、工程总承包模式的缺点 二、工程总承包所处的法律环境.. |
课程名称:台湾刘成熙老师-精品课程-系统思考与群策群力(2天) | |
主讲老师:刘成熙 培训天数:12 天 | |
课程简介:台湾刘成熙老师-精品课程-系统思考与群策群力(2天) 主讲:台湾刘成熙老师 课程项目建议书 课程收益: 1、对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案,其提供的思维技巧能帮助经理人找出关键的问题并集中思考、解决这些问.. |
课程名称:目标中计划 | |
主讲老师:赵老师 培训天数:8 天 | |
课程简介:《目标中计划》 工作经常完成不了? 领导或员工不会工作计划、总结? 新的工作项目如何分步骤、分时间去完成? 计划要考虑到那些因素? 好的工作计划,令工作成果事半功倍。 课程大纲: 一、初识计划 二、计划拟定、执行; 三.. |
课程名称:台湾刘成熙老师—精品课程—新生代员工管理 | |
主讲老师:台湾刘成熙老师 培训天数:2 天 | |
课程简介:台湾刘成熙老师—精品课程—新生代员工管理 主讲:台湾刘成熙老师 前言 新生代员工管理包括80和90后,他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生机勃勃的员工,或许是充满希望的骨干,他们颠覆.. |
课程名称:【支行行长】中级班课程:向解放军学习课程介绍 | |
主讲老师:孙军正 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一模块:威武之师——员工从军人面貌中学到什么 第一节:世界一流的军队——中国人民解放军 1.1999年大阅兵世界一流 2.屡次打败美军 3.中国人民解放军的十大品质和精神 第二.. |
课程名称:曾子熙老师-精品课程-MTP管理者管理能力提升(新任管理者管理技能提升) | |
主讲老师:曾子熙 培训天数:2 天 | |
课程简介:曾子熙老师-精品课程-MTP管理者管理能力提升(新任管理者管理技能提升) 主讲:曾子熙老师 课程规划说明: MTP(英文全称Management Training Program) 原义为管理训练计划,是美国企业管理研究机.. |
课程名称:台湾刘成熙老师—精品课程—新生代员工管理2.0版(小鲜肉管理技巧) | |
主讲老师:台湾刘成熙老师 培训天数:2 天 | |
课程简介:台湾刘成熙老师—精品课程—新生代员工管理2.0版(小鲜肉管理技巧) 主讲:台湾刘成熙老师 前言 新生代员工管理包括80和90后以及00后员工,号称职场小鲜肉,他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们.. |
课程名称:台湾刘成熙老师-房地产课程-问题分析与解决方法 | |
主讲老师:台湾刘成熙老师 培训天数:2 天 | |
课程简介:台湾刘成熙老师-房地产课程-问题分析与解决方法 主讲:台湾刘成熙老师 训练宗旨: 经营环境的剧变,管理形态的改变,我们将面临前所未有的挑战,问题越来越多,问题越来越大,问题越来越难,解决问题成为企业主管当前最重要的课题。 .. |
课程名称:台湾刘成熙老师-银行中高层管理干部管理能力提升 | |
主讲老师:台湾刘成熙老师 培训天数:2 天 | |
课程简介:台湾刘成熙老师-银行中高层管理干部管理能力提升 主讲:台湾刘成熙老师 规划说明及特点 银行中高层干部在商业银行中扮演着承上启下的重要角色,举凡政策的布达或工作指派,主管都扮演着决策单位与作业核心单位的重要 信息 传达者、转.. |
课程名称:MTP-中层干部核心管理技能提升训练 | |
主讲老师:谢瑞宝老师 培训天数:3 天 | |
课程简介:一、管理者的角色认知 1、管理的意义与历史沿革 2、案例研讨:管理者角色难以转变的原因 3、管理者三阶层互动 4、中层管理者的角色定位 5、成就上司的三大原则 6、与上司相处的八大习惯 7、做一个人人期待的好上司 8、管.. |
课程名称:做老板(上司)的得力助手 | |
主讲老师:申德成: 培训天数:2 天 | |
课程简介:做老板(上司)的得力助手 第一讲 一、为什么会有中层 (一)上司工作忙不过来了,需要找个帮手 (二)企业越做越大,企业老总没有分身术,需要找替身 二、中层与上司的四种关系 Æ 服从者 Æ 执行者 &AE.. |
课程名称:MTP管理才能发展培训 | |
主讲老师:徐浩 培训天数:2 天 | |
课程简介:课程缘起: MTP(Management Training for Development Program )管理才能发展培训,是MTP管理才能发展中心根据中国企业特质以及多年来在企业的实务操作,将这些经验精心描述为适当的案例,并撷取.. |
课程名称:《中层管理者综合能力提升》 | |
主讲老师:董波浪 培训天数:12 天 | |
课程简介:¢课程目的 企业的核心不仅是战略的重要性,不仅是资金的重要性,更重要是企业核心团队的重要性,可持续发展有生命力的人才梯队!中层管理干部处于承上启下的位置,在各项工作中发挥着重要的桥梁纽带作用,他们既是决策的参与者、制定者,又是决策的传.. |
课程名称:曾子熙老师-精品课程-卓越有成效的管理 | |
主讲老师:曾子熙 培训天数:1 天 | |
课程简介:曾子熙老师-精品课程-卓越有成效的管理 主讲:曾子熙老师 课程规划说明: 管理大师-彼得德鲁克卓有成效是可以学到的,管理者必须要讲工作效率。“使某项工作产生效益”与“完成某项工作&rdq.. |
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