不管是通用类培训课程的开发还是专业课程的定制化开发，均有很多公开的知识可以借鉴。前人的研究成果大多是在实践研究的基础上得出，基本可以指导我们的实践。
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类别：知行合一
2015/3/12 10:00:14
阅读（1917）
言论1:最近培训圈里没什么新东西了嘛，就那些玩意！（来自培训圈众多朋友）
言论2:市场上的方法工具内容我们都用了，我们今年做点啥呢？（来自某大型国企企业大..
类别：前瞻思想
2015/3/11 15:50:15
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世界上最远的距离是从知到行。学习效果转化是每一个培训人的共同目标，也是最大挑战。对我收益最大的一次培训是我当时刚加入培训机构时的新员工培训。5天4夜，..
类别：知行合一
2015/3/11 15:33:55
阅读（2145）
又到了做年度培训计划的时候，培训能支撑公司战略吗？培训如何支撑战略？如何在战略分解过程中嵌入培训计划的制定。本文结合培训机构实战经验形成七步法。
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类别：前瞻思想
2015/3/11 14:25:17
阅读（2839）
①以业务为中心
业务永远是培训机构的老大，他们的需求才是培训的需求源泉。培训经理应该时刻寻找业务的痛点，帮他们解决问题。
让培训变成业务的一部分。
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类别：前瞻思想
2015/3/11 11:36:07
阅读（1966）
当2年前在地铁里有人对着手机像对讲机一样说话时，我不知道她在干嘛。当1年前出租车司机的手机不时发出滴滴声时，我不知道这是什么东西。当雷军敢于和董明珠挑..
类别：前瞻思想
2015/3/11 11:05:59
阅读（2374）
预测1，企业大学能否生存下去取决于对于战略和业务的支撑能力
实际情况：部分老牌企业大学“自娱自乐”性严重，其开展培训的出发点更多从..
类别：知行合一
2015/3/11 10:27:24
阅读（2075）
“培训现场最能看出一个公司的管理水平”相信很多培训讲师都有同样的感受。
每年培训数场，接触不少公司。从接触..
类别：前瞻思想
2015/3/10 16:44:41
阅读（2428）
在鱼龙混杂的今日培训市场，各种培训机构雨后春笋，而培训讲师也是良莠不齐。如何快速鉴别培训讲师优秀还是蹩脚，已经成为企业HR和培训负责人的一项基本技能。..
类别：知行合一
2015/3/10 15:39:44
阅读（3409）
新的一年，企业客户给培训讲师的十大建议：
1：聚焦核心优势领域
进行更聚焦的市场细分，从擅长领域，喜欢领域，客户需求领域进行聚焦。从而可以..
类别：知行合一
2015/3/10 14:57:14
阅读（2372）
“你们培训体系怎么做的？”这是业内交流时经常被问到的一句话。在我眼里培训体系就像图书馆，如果上来我们花重金花大量时间盖了个图书..
类别：知行合一
2015/3/10 11:10:28
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话不多说，先来说说培训经理的7大乐事。
1，不断学习提升
咱是做学习与发展的，公司里大大小小的培训，都可以进去蹭一蹭。管他什么培训讲..
类别：前瞻思想
2015/3/10 10:49:21
阅读（2093）
