
2015年,自己今年的打算是努力在做好工作的同时,加强业务知识学习,提高自己的专业技能, 增强工作能力。回顾2014年,通过培训机构,具体参加了以下培..

学习是生产力,培训是竞争力!
个人因为态度而改变人生!
企业因为培训而改变命运!
我们天天讲企业培训,..

2015年3月7号,蒋小华老师在重庆为东宏地产成功开展了一期《打造企业新中层》的课程,此次课程取得了对方领导与学员的一致好评。
打造好..

“工欲善其事必先利其器。”这句俗语用在培训方法的把控上也同样是恰当的。好的方法能起到事半功倍的效果、反之则事倍功半。
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企业培训的真正价值在于建设企业文化,塑造心理导向,实现知识技能建设。很多企业大张旗鼓地寻找培训课程进行培训,传递的信息就是:这是一家尊重员工,鼓励个人..

一提起培训或培训机构,说实话,着实有些头疼,但又有些许期待,总起来说,培训的事,不是容易的。
小时候,总梦想着做一位教书育人之人,并非..

2015年3月6日,蒋小华老师来到山东师范大学,开展了一期名为《卓有成效的管理者》的培训。培训对象为单位中层管理人员。作为资深培训讲师,蒋小华老师为本..

公司的培训,因为各种原因,都是断断续续的,并没有形成很好的制度规范。
现在看起来,觉得之前都没有好好组织的原因,其实不外乎有几个原因..

学习是生产力,培训是竞争力!
个人因为态度而改变人生!
企业因为培训而改变命运!
我们天天讲培训,月月在培训,..

我个人觉得培训体系里面分为制度体系 课程体系和讲师体系。制度体系主要是关于培训的规定 流程、奖惩、晋升等制度。讲师体系可以在企业内部组建讲师队伍,利用..

在培训机构如雨后春笋,不断涌现的今天,企业培训市场也是鱼龙混杂,良莠不齐。这给企业的HR或培训负责人增加了甄选可靠的外部培训机构的难度。所以,对企业H..

培训效果评估是企业培训体系中不可或缺的一个重要环节,也是检验培训工作做得好坏的重要手段。它可以使培训管理者明确培训项目、内容、讲师选择的优劣,了解培训..