内训课内训课
| 数字化赋能新零售 |
| 主讲老师：刘华鹏 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：新零售，数字技术新物种（1）新零售的概念与三大本质特征 （2）数字化技术在零售领域的应用 （3）数字技术重塑零售的人、货、场（4）新零售生态图谱解读及发展趋势【案例】盒马鲜生，四不象网红新物种第2讲：数字.. |
| 制作专业有效的商务图表 |
| 主讲老师：刘凌峰 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：课程背景：职场人士如何制作精美的商务图表？技术与艺术的结合应用是长期困扰各位的难题。图表制作看上去很简单，但要做到真正的专业却并不容易！ 培训目标： 本课程是以专业财经杂志图表为标杆，帮助学员创建专业图表；以思路和方法为主，介绍如何.. |
| 卓越安全领导力与有效执行力 |
| 主讲老师：李广安 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：案例导入——珍爱生命从头开始第一讲：安全领导力与执行力一、安全领导力1. 什么是安全领导力2. 领导力的要素是什么3. 怎样才能具有超强领导力实战练习：写下你的安全承诺并实施二、为什么.. |
| 唤醒与自励：员工工作投入的心理奥秘 |
| 主讲老师：李世源 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：激发员工获得感，潜在价值巨大一、基层员工的心理模式1. 从企业发展期许看2. 从职业贡献价值看3. 从自身成长归因看4. 从家庭子女参照看附录：《资深员工与新生代的优势对比图》二、七大倦因分析与自我探.. |
| 构建双赢和谐的员工关系 ——卓越的员工关系的管理与维护 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：员工关系管理包含的要素及发展情况1、现代人力资源管理的发展状况2、员工关系管理的主要目的3、员工关系管理包含的要素4、员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位5、员工关系管理经理或负责人的关键技能及训练方法 .. |
| 敲响梦想之门——新员工角色转换与职业心态塑造 |
| 主讲老师：路曈 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块 员工积极心态养成（一）积极职业心态养成——一切从“心”开始1.何为职业心态2.成功定律3.学生与职场人的同与不同讨论：一名优秀的职场人士应具备哪些元素？4.. |
| 企业新闻摄影技巧提升训练 |
| 主讲老师：罗晓 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、画面如何更好看（一）什么构图更漂亮互动：哪组照片更入眼1.讲究构图为了什么2.常用构图都有哪些3.重点越多越没重点4.留白真的相当重要训练：常用构图现场拍摄及点评（二）怎样让照片说话互动：你看到了.. |
| 民法典婚姻家庭编与继承编解读 |
| 主讲老师：张春梅 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、新法篇：什么是民法典时代下的法商思维？1、《民法典》的立法意义民法典是私权利的宣言书和保障书2、非法律人拥有法商思维的方法规则思维：从P2P看规则思维证据思维：证据.. |
| 新零售 心零售 |
| 主讲老师：高云鹏 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、如何站在全局视角看待新零售？（大势所趋，视野，决定高度 1.0H）1、从企业层面剖析利润增长痛点与阻力2、宏观环境变化，为新零售诞生提供土壤1>宏观经济形势与市场环境变化带来哪些机遇2>供给侧改革为新零售提供哪.. |
| 银行消费者权益保护中的审核与合规 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、银行消费者权益保护组织架构与工作制度体系模式1、银行的消费者权益保护工作委员会机制模式2、合规、审计稽核、人力资源的协作模式3、政策解读：《消费者权益保护工作管理办法》、4、政策解读：《消费者权益保护行为准则》5.. |
| 如何全方位做好人才管理 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 人才管理工作的本质：正确认知第一节 为何要做人才管理何谓人才管理？与组织战略的关系？人才管理工作的目的与价值人才管理工作如何推动实现人才战略.. |
| 五个字提升企业动态系统全局观 |
| 主讲老师：王甜娜 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、《易经》五个字点明企业动态系统全局要素1、由“盲人摸象”看认知盲区2、认知四象限让企业自检3、《易经》一句话，5各字点明企业动态系统全局要素互动：2分钟限时看谁认识的人多。（企.. |
| 管理精进——卓越管理五项修炼 |
| 主讲老师：赵伟功 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：修炼一、直面新的管理挑战一、知识经济的三大挑战1. 数据替代技术，成为组织发展核心资源2. 影响力拉动替代权力驱动，成为资源整合的主要方式3. 赋能与授权替代监督与控制，成为管理者实施管理的基本方式二、适应知识经济的.. |
| 云计算openstack |
| 主讲老师：孙增辉 培训天数：5 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第1天主题 云计算简介大纲 1、什么是云计算2、什么是云存储3、私有云与公有云主题 为什么使用云计算大纲 1、降低成本2、灵活性3、稳定性4、可扩展性5、合作6、竞争7、流动性8、安全.. |
| 推动领导干部开拓创新能力 |
| 主讲老师：刘希海 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导言：1、人是靠大脑解决一切问题的，人头脑中的创新思维活动是人的创新实践活动的基础和前提。没有思维的创新就是没有实践的创新。（爱因斯坦）2、距离已经消失，要么创新，要么死亡！（托马斯•彼得斯） 教学案例：小岗村的变.. |
| 课程名称：实战营销技能训练 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、成功销售七项心理法则1、因果法则 2、报酬法则 3、控制法则 4、相信法则 5、专心法则 6、物以类聚法则 7、反映法则第二讲、销售顾问必备的商务礼仪1、首轮效应---良好第一印.. |
| 沙漠掘金-打造高绩效团队 |
| 主讲老师：龚致勋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一. 分享智慧一:团队有清晰且共同认可的目标吗?1. 制定目标的SMART原则2. 团队领导力:领导力的定义(内涵和外延)3. 团队角色分工:4. 理想团队的四种角色:a) 德者领导团队b) 能者攻克难关c).. |
| EAP与员工心理辅导 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：职场减压操，学会随时放松。体察自我，改善自我状态开场白：自知者，才能知人第一模块 认知自我，EAP运作入门一、关于自己，内省方能自知者明1 了解自己运作方式：以顶尖世界EAP项目的测试表格开始（人民大会堂、第十三届.. |
| 通过高效沟通打造高绩效团队 |
| 主讲老师：卫小奎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通前的准备工作1、评估沟通的话题性质；2、明确沟通的目标；3、觉察和评估彼此的沟通风格；4、通过PAC法则评估彼此的沟通状态；二、高效沟通的概念与原则1. 职场工作中沟通的目的是什么？2．高效沟通的概念.. |
| 企业战略营销 |
| 主讲老师：李临春 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章 企业战略营销模式一、营销的范围1、市场营销研究的对象2、中国市场营销演进的几个阶段二、企业营销的6个核心理念1、目标市场细分2、需求3、价值4、定价5、渠道6、营销组合三、企业生长5个.. |
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