内训课内训课
| 打造绩优团队 |
| 主讲老师：鲍爱中 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 团队成员的心态自我SWOT分析积极地评价游戏一：X-U-Z部门 空杯的心态 归零的心态 感恩的心态 积极的心态第二部分 团队的.. |
| 互联网创新模式下的爆品战略运营 |
| 主讲老师：廖志伟 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】第一部分：互联网创新模式下爆品战略的规划与制定1.互联网转型的精髓2.移动互联网对渠道的影响3.雷军创小米手机：兵不血刃4.三层法则决定小米模式5.爆品战略：产品为王6.迭代思维与产品创新打造第一.. |
| 培训锻炼---优秀经理的育人之道 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 人才是企业可持续发展的动力1、企业的竞争是人才的竞争2、输血还是造血3、人才是训练出来的4、人才制造三要素二、 有效训练的七大方法 1、成人学习的三种方式2、有效训练的七大方法3、课堂讲授三段论.. |
| 沐浴圣贤的光辉：用传统文化塑造职业精英 |
| 主讲老师：胡既白 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 第一章 孝 1.自古以孝治天下----------孝是忠诚的基础 2.新时代青年的”孝“和”顺“-------走进父母的心 3.“被偏爱的都有恃无恐，得.. |
| 战略性人力资源管理（2天最新版） |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：战略性人力资源管理提升企业绩效一. 战略性人力资源管理的重要性二. 现代企业人力资源管理与传统人事管理的区别三. 战略性人力资源管理体系构建四. 传统人事管理与战略人力资源管理的区别五. 为什么要实施战略人.. |
| 企业竞争力---管理心理学培训大纲 |
| 主讲老师：谢华全 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：管理心理学基础一、管理心理学概说1、什么是管理心理学2、管理心理学的发展历程3、管理心理学的研究方法4、西方管理心理学的理论与实践二、管理离不了心理学1、个性心理：一把钥匙开一把锁2、群体心.. |
| 研发团队管理与跨部门沟通 |
| 主讲老师：文欢林 培训天数：12 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 团队特征与团队管理n 团队管理概述u 团队的基本特征u 团队管理l 管理的目的l 团队管理管什么l 团队怎么管u 团队管理的模型概览l 团队自身的建设l 团队的目标及过程管理第二部分 团.. |
| 产品公众宣讲与营销 |
| 主讲老师：杨树峰 培训天数：6 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程名称： 《产品公众宣讲与营销》主讲：杨树峰老师 6-12课时课程背景：为适应现代商业银行产品营销方式，提高我行业务人员公众产品宣讲能力。更好的实现优秀员工的工作经验及业务技能在员工队伍中广泛推广，促进业务综合完善和提.. |
| 卓越安全营运---危险源识别与控制 |
| 主讲老师：谢华全 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 企业安全管理要点及知识一、企业存在的那些方面的安全困惑二、企业安全管理要点及知识三、认识安全文化四阶段（如何从被动管理转变为主动管理---风险识别需要全员参与）第二章 跨国公司杜邦等最佳风险管理实践介绍 .. |
| 质量和现场改进 |
| 主讲老师：师伟 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：课程大纲1.深入认识质量a)质量和改进b)PDCA循环c)质量知识种类d)改进工具一览e)QCC溯源2.常见改进工具a)工具的核心价值b)量化的重要性c)统计常识 a)误差b)离散数据和连.. |
| 红酒与茶文化 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、 茶文化篇1. 茶的起源2. 古道听风幽，千载寻茶源——茶的典故3. 与人为善，以礼待人——茶礼二、 茶类篇1. 中国茶类知多少 绿精灵之舞.. |
| 基于战略的中高层领导力塑造 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：管理与领导力训 练 内 容 授课手法管理的概念、本质与职能计划、组织与控制领导的概念、本质与职能决策、沟通、协调与激励领导与管理的不同领导与管理的关系 领导与管理的差异 领导与管理的联系 .. |
| 【商业导航系统】持续化落地辅导训课程 |
| 主讲老师：徐国刚 培训天数：16 天 专业类别： 团队建设 行业类别：家居装饰 |
| 课程简介：【课程主体】1）企业倍数成长导航系统：以科学规律性总结企业在不同发展阶段的特征表现，用以清晰定位出企业当前位置，以及未来成长规划方案的设定思路，为企业的系统性建设提供科学的依据；2）生意运营导航系统：生意管理的本质是对钱流的.. |
| 台湾刘成熙老师-银行业课程-银行支行行长管理技能提升训练 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：3 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程-银行支行行长管理技能提升训练主讲：台湾刘成熙老师课程目标 了解经营与管理间的不同 剖析经营的挑战，指出管理努力的大方向 管理者的素质养成与心态建立 建立企业管理文化及管理的共同.. |
| 商业银行大数据应用创新 |
| 主讲老师：陈起辉 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、大数据核心理念及数字化营销1、大数据的核心理念及思维Ø大数据是探索事物发展和变化规律的工具Ø一切不以解决业务问题为导向的大数据都是耍流氓Ø大数据的核心能力发现业务运行规律.. |
| 营销牟略：政企客户营销攻略培训 |
| 主讲老师：牟先辉 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：一、大客户销售流程：1.客户的商业环境分析案例：家里竟然有老鼠2.确定客户采购意愿3.提供客户个性化需求方案案例：为什么客户选了价格高的供应商？4.达成合约案例：逃跑的行商与紧追的狼5.交付约定成果 .. |
| 服务为王——打造五星级客服团队 |
| 主讲老师：张嫣 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、感动“上帝”的密码——客户最看重什么1.能够帮客户解决实际问题2.降低客户操作复杂度3.让服务更便捷4.改善回报5.赢得尊重6.超越客户期望才造就忠诚7.打.. |
| 台湾刘成熙老师-汽车业课程-企业创新管理与变革之道 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-汽车业课程-企业创新管理与变革之道主讲：台湾刘成熙老师前 言：经济学家约瑟夫熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 通常而言，创造是指以独特的方式综合各种思想或在各种思想.. |
| 赴摩托罗拉参观学习 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：赴摩托罗拉参观学习 在21世纪的今天，中国企业正迎接来自全球经济一体化、产业结构调整、企业组织变革、业绩改善等诸多方面的挑战。面对快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革，企业所拥有的资金、规模、技术等优势都是非常短暂的，唯一能使企业.. |
| 2020新常态背景时代下的银行零售营销新思路与新方法 |
| 主讲老师：刘清扬 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：新金融时期对商业银行的深远影响一、中国金融L型未来走向1.银行三十年变化与分水岭2.2020年中国银行业发展以及相关数据二、新金融对于传统银行三个影响方向1.支付业务2. 负债业务3. 资产业务三.. |
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