内训课内训课
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：代伟伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一．首日，如何认知管理者的角色和责任？1. 思考：还记得你从“个体贡献者”转变为“管理者”时，遇到了哪些挑战、困境？2. 思考：我们通常都知道卓越的管理者会做什么、是什么样的，他们.. |
| 中层领导力的五项修炼 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：管理认知一、学习内容1.何谓管理？刷新你的管理认知2.视频：管理者如何做好角色定位3.练习：对管理常见误解，你中招了吗？4.做好对标：好管理者的四个标准5.着眼全局：让管理者看清全局少走弯路6.避免错.. |
| 战略升级赢战开门红 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导引： 开门红之现状解析——银行的现状与发展趋势一、从股市和楼市看今年的政策1. 广东企业一线生存数据2. 央行统计数据3. 从数据分析看存款下滑的原因4. 银行面临的残酷现实二、开门红营.. |
| 5E打造你的职场魅力 |
| 主讲老师：田彩霞 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、企业发展经营中职场礼仪价值是什么？1、优秀企业的发展经营与职场礼仪的关系2、5E模型阐述，以及在企业发展经营中的作用二、客户交往礼仪（Social Etiquette）——如何通过交往礼仪展现企业.. |
| 开门鸿运——银行开门红营销策划与引爆秘技 |
| 主讲老师：代恩玮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：开门红整体布局一、银行开门红的目的及意义1. 开门红的目的2. 开门红的意义二、银行开门红常见问题1. 客群聚焦不到位2. 方案制定不到位3. 活动准备不到位4. 氛围营造不到位5. 员工营销.. |
| AI 与PPT：3小时速成PPT大师 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：AI的认知跃迁1、正确认知AI三个关键认知AI是工具，不是魔法AI有边界，并非万能AI是助手，不是对手AI的三项作用&#.. |
| B2B企业品牌打造与品牌出圈 |
| 主讲老师：廖大宇 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别： |
| 课程简介：一、走进B2B企业新营销——1.0到3.01、 B2B企业营销1.0到3.02、 B2B企业营销发展趋势 趋势 机会 挑战3、 B2B企业营.. |
| 金税四期下的财富思考 |
| 主讲老师：张锐 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：认识金税四期一、项目背景——金税系统是集合大数据评估和云计算功能，实现国地税数据的合并和统一，通过互联网将工商、税务、社保等有关部门的信息打通，是对税务系统业务流程的全面监控。二、建设目标.. |
| 破局银行沙龙营销—理财经理批量获客成交实战课 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、沙龙营销的意义和打造沙龙营销高手的原则是什么？1、三大作用，体现沙龙营销的意义迎合客户价值营销场景化体验更重要一对多的营销机会一个成功的沙龙案例，结.. |
| 朋友圈密码：战略生态系统构建之道 |
| 主讲老师：刘渡之 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：战略生态——我们的朋友遍天下一、企业不再是孤立经营的个体1. 企业战略的核心2. 基于生态的战略选择3. “零和博弈”思维VS生态圈思维4. 战略生态二、生.. |
| IT 技术面试官面试技能提升专题培训 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：IT 技术面试官角色升级：从 “技术把关” 到 “业务协同”（1 小时）1. 金融科技行业技术招聘趋势解析- 行业人才需求特点：○ 金融科技岗位需求占比：区块链开发（1.. |
| 中层管理者劳动用工实战技能提升 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是企业劳动用工法律风险？企业劳动用工面临的外部法律环境劳动法与《民法典》的关系劳动法律的立法目的与初衷劳动法基准保护的“基准”有哪些？二、我国劳动法律体系的时代变迁开启与混沌时期 .. |
| 高净值客户营销实战工作坊 |
| 主讲老师：孙艺庭 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：了解与分析：高净值，是一群怎样的人一、高净值客户的三不同1. 社会生活维度的不同1）超过成功临界值的人2）进入良性循环的人3）停不下来的人2. 财富创造维度的不同1）具有优势资源的人2）愿意为专业.. |
| 管理层情商与沟通方法 |
| 主讲老师：吴建宏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：情商与项目管理1. 情商的定义与重要性- 情商（EQ）与智商（IQ）的区别- 情商在建筑项目管理中的关键作用- 情商对团队合作和项目成功的直接影响2. 项目管理中的情商要素- 自我认知：识别和理解自己的.. |
| Visio图形设计培训课程 |
| 主讲老师：王玥 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、Visio基础知识1、认识VisioŸVisio应用领域ŸVisio启动与工作界面介绍2、创建与编辑绘图文档Ÿ文档页面设置Ÿ插入与编辑绘图面Ÿ应用背景、边.. |
| PPT设计制作课程 |
| 主讲老师：王玥 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、制作PPT的前提--情景分析1、明确演示目标：清晰界定演示的目的与意图2、受众分析听众的基本信息：了解听众的年龄、职业等情况听众对主题的了解程度：掌握听众对演示内容的熟悉程度.. |
| HRBP：人力资源如何成为战略性业务伙伴 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、HRBP的角色定位【案例】XX集团的HR如何成为第一部门？1、HRBP的起源2、HR三支柱3、HR与组织能力建设4、HR的核心能力【案例】跑步中的鞋带5、HR存在的意义二、HRBP的挑战1、HR成.. |
| 金牌招聘官 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、招聘需求沟通-如何快速与用人部门对齐用人标准1、胜任力模型、人才画像等基本概念2、更快捷的用人需求沟通工具-基于工作成果的岗位规划蓝图如何从岗位使命，岗位输出的工作成果的角度去做岗位规划.. |
| 铁三角组织运作 |
| 主讲老师：杜祥林 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：“铁三角”运营模式1、 大客户经理的困惑与“铁三角”胜任力模型¨ 反思：如何快速掌握客户行业知识如何快速推进商机达成¨ 从大客户销售流程看铁三角合.. |
| 业财融合-数字化时代的必然 |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开篇：数智化的未来趋势1、前沿知识与理论边缘计算人工智能量子计算2、数智化未来趋势全面智能化-自动化账务处理数据驱动决策-智能分.. |
|
|
