内训课内训课
| 企业软实力致胜 |
| 主讲老师：陶文钧 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块《企业软实力致胜》课程大纲：序章软实力，21世纪的决胜关键时代不同了，只用硬的不行了中国企业软肋软实力如水一切为了企业可持续发展企业软实力六力模型第一力人才团队力SoftStrength1.. |
| 跨部门协作—无边界管理与群策群力 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：跨部门协作-无边界管理 1. 什么是无边界管理？部门协调和灵活性是企业生存的关键寻找部门协调的障碍力2. 无边界管理模式的演变过程完全无边界有边界管理无边界管理3. 无边界组织的四个障碍不愿.. |
| 员工关爱心理健康知识讲座 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：【课程大纲】第一单元 心理健康知识普及第一节：关注员工心理健康1. 揭示人类心理、躯体和行为之间的深层关系2. 揭示潜意识对员工的行为、思想、决策、动机的影响第二节：在社会转型时期员工职业压力与心理援助1. 今天.. |
| 6酒店赢在战略执行力 |
| 主讲老师：王凤生 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：酒店赢在战略执行力（2天）第一讲 酒店战略执行力一、酒店战略与战略管理1.酒店战略2.国际品牌酒店的战略管理二、为什么“执行难”1.执行的3+1模式2.对执行本质的理解.. |
| 魅力女性，幸福在握 |
| 主讲老师：施怡彤 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 女性压力的来源1． 社会变迁对女性要求的变化 2． 鱼与熊掌不可兼得――家庭与事业的矛盾3． 我是谁——自我价值的迷失4． 沟通不良导致的情绪困扰5． 情感的暗礁――两性关系的冲突6.. |
| 以共同价值为导向的国际营销团队训练 |
| 主讲老师：岳云峰 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、个人篇 1.1心态 积极的人生观 消极的人生观 所谓“成功者”的普遍心态 我们需要的仅仅是激励么 1.2价值分析 什么是价值 心态实质上是个人价值的一种体现形式 了解自我价值、与客户价值对工作的重要性 [工具.. |
| 研发项目管理 ——基于IPD流程 |
| 主讲老师：王立中 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：研发项目与项目管理一、项目管理概述1. 项目管理知识体系介绍2. 项目概念3. 项目的特征4. 项目与运作的区别与联系5. 项目、运营与战略的关系6. 项目的约束三角形练习：哪些是项目？7. .. |
| 从技术走向管理——从业务能手转变成管理能手 |
| 主讲老师：张平亮 培训天数：12 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：★课程培训大纲【引导案例】个人技术走向管理的烦恼一、技术走向管理的研发管理的成功之路●为什么要从技术走向管理（背景、原因）●研发人员的职业发展通道【案例研讨】上海某外资企业研发部长工作分析二、从技术走向管.. |
| 海外市场信息调研与分析实战精要 |
| 主讲老师：郑刚 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：运营管理 |
| 课程简介：第一部分 南美国家概况 1、南美主要国家特点2、南美主要国家市场概况第二部分 为何需要市场信息调研？ 1、企业信息调研的作用与意义——收集回来的信息有什么用？如何用?2、市场信息来.. |
| 团队建设培训：高绩效团队建设 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【前 言】 二十一世纪企业的核心竞争力，在于企业人员的素质与能力，如何整合企业菁英的协作模式，而使工作效能发挥加乘而非相抵的效果，一直是企业经营努力学习的方向。团队运作中的共识与规范是需要被建立与实践的，唯有依循着共同的方向原则与目.. |
| 目标管理技巧训练 |
| 主讲老师：钟越 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：管理技能培训（一）、目标管理（1.5H） ----了解目标管理的基本思想 ----确定目标管理的实质作用 ----确定目标管理项目循环流程 ----了解企业的长期目的和短期目标的区别与联系。.. |
| 股权投资 |
| 主讲老师：王准 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入股权投资一、股权投资概述1、股权投资市场现状2、股权投资的阶段和流程二、私募股权基金运作关键环节详解1、基金募集2、基金投资3、投后管理4、投资退出三、股权投资关键条款解析1、交易结构.. |
| 经济危机形势下的渠道建设与运营管理提升实战训练营 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：销售技巧 |
| 课程简介：第一部分：认识渠道一、什么是渠道？二、我们为什么需要渠道？三、渠道的三种角色定位四、我们为什么缺乏有效的渠道？五、为什么要选择和管理渠道？六、销售人员与渠道商应该是一种什么样的关系？案.. |
| 房地产巅峰销售 |
| 主讲老师：何明 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一单元、优秀置业顾问须具备的硬件和软件模块一、硬件1----优秀置业顾问应知应会的知识模块二、硬件2----优秀置业顾问的商务礼仪模块三、软件1----优秀置业顾问的角色定位分析模块四、软件2----优秀置业顾问自信心.. |
| 高效沟通技巧 |
| 主讲老师：闵国家 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、沟通的障碍 1、影响沟通的七个关键因素 2、沟通的漏斗分析 3、撕纸游戏：沟通中常犯的错误4、总结有效沟通的步骤思考：托尔斯泰的三个沟通核心 二、沟通的四大策略1、听、说、看、问、答2、同理心的有效应用 .. |
| 80、90员工自我心态塑造实训 |
| 主讲老师：李今华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、正确人士80/90新生代 1.痛苦的定义 2.幸福的定义 3.多元化的定义 4.选秀带来的假象与模仿二、80/90危机与成长方式 1.狮子与羚羊的奔跑 2.梦想、目标、能力、资源 3... |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：叶阿次 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：具有前瞻性的人才管理1. 管理者的五大职责 2. 人力资源管理与部门经理的关系3. 部门管理者对员工发展的影响4. 部门经理应该怎样开展人才管理工作第二部分：人才管理第一关：招人1. 招聘的3R原则.. |
| 认清管理中的迷思 |
| 主讲老师：章诚 培训天数：6 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲：迷思一：理性模式等于科学的专业的管理结论：这种观念看似正确，却足以让人犯下致命的错误一、理论或案例分析1、理性模式会制造“技术骑士”２、理性模式会导致“分析瘫痪&rdqu.. |
| IE工业工程应用实战培训(郭晓宁) |
| 主讲老师：郭晓宁 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：如果说精益生产是IE在企业运用的最高境界；那么IE是世界上最成功的生产效率管理方法；它是一种通过消除企业所有环节上的不增值活动而取得显著而持续业绩改善的策略，使企业以最少的投入获取最佳的运作效益和提高对市场的反应速度，增加企业的.. |
| 乡村集体经济发展新路——电商互联网乡村品牌推广 |
| 主讲老师：李玮东 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：课程背景：我国农业品牌建设的理论研究和实践探索有了很大进步，管理者、建设者、消费者凝聚了越来越多的共识。品牌建设已经成为推进农业现代化和区域经济发展的重要路径，成为新型农业经营主体的核心经营策略，成为食品安全获得消费者信任的重要保证.. |
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