内训课内训课
| 《数字赋能、智慧创新》 新零售数字化转型 |
| 主讲老师：崔成飞 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、用数智思维开启企业数字化转型规划1、用技术革新视角建立数字化意识数字化与企业数字化转型的界定数字技术类型与应用数字经济行业现状解读传统企业转型的&l.. |
| 有效制定年度经营计划 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：年度经营计划的制定，横跨公司所有部门，规划的是为达成公司年度目标，需要在整个年度开展的重点工作。它需要公司核心的中高层人员共同参与，按照自上而下，从外至内等多种方式完成的一项重要工作。有效的年度计划，对上需要承接公司中长期的战略发展.. |
| 网点规范化服务营销及通关演练 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：“四位一体”下的网点规范化服务及营销第一章 服务意识提升与感动服务营销一、银行业的竞争就是服务及品牌的竞争二、从服务中要效益三、什么才是好的银行服务？四、给予客户想要的服务五、如.. |
| 金牌面试官修炼之——精准识人 |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、剖析当代企业面试形态1、问题萃取——你的痛点在哪里？2、团队建设二、评价中心技术1、认识评价中心 评价中心技术的特点 评价中心在企业的实际应用情况2.. |
| 左右逢源 ——横向领导力与冲突管理 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、你的横向影响力在哪里？1.1. 影响力来源权利和非权力影响力聚焦非权力影响力的来源与组成案例分析1.2. 自我影响力评估利用工具对过往的影响力效.. |
| AI赋能企业管理：打造智能时代核心竞争力 |
| 主讲老师：史明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：AI时代的企业管理新范式 破冰活动：AI带来的挑战与机遇 AI技术发展现状及未来趋势 AI对企业管理的颠覆性影响 案例分析：AI驱动的企业管理创新 .. |
| 高效能人士的七个习惯 |
| 主讲老师：董雨 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、效能的思维和原则1、效能之根个性表现内在品格2、持续成熟模式图七个习惯的模式图3、如何改变你的习惯观-为-得原则4、.. |
| 战略人力资源管理与员工能力开发 |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1.基于战略的人才管理的要求2.基于战略的人才管理的特点3.以业务为导向的高效人才管理体系设计案例分享：华为公司人力资源的组织架构.. |
| 目标管理与计划执行 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 没有目标，你什么也做不成－为何要实施目标管理1、先有工作还是现有目标？2、目标管理的意义 目标明确，事业有成 必须制定的三个目标3、目标制定的依据 战略规划.. |
| 从管理团队到人才孵化 —激活需求，提高能力的全周期人才培养 |
| 主讲老师：谢迪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：员工吐槽大会&管理者困惑第一模块：激活内驱力 —— 从“要我成长”到“我要成长”的领导力破局一、领导力面临三个维度的新挑战1、时代趋势挑战.. |
| 全脑思维-六顶思考帽 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 全面，才能更准确－为何要使用六顶思考帽1、传统思维与平行思维：谁更有建设性？2、垂直思维与平行思维：深度与广度3、对抗思维与平行思维：对抗与合作4、平行思维要求大家同一刻看同一方向，但是方向是可以改变的。5、.. |
| 结构性思维（金字塔原理） |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导论 Why：为什么要学习金字塔原理？一、金字塔原理职场必备核心技能 二、金字塔原理可以提升组织组织效率第一部分：认知金字塔原理1、金字塔原理写作的四个基本特点结论先行【案例】自上而下.. |
| 当前宏观经济形势与银行业的影响 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、当前世界宏观经济1、世界经济新格局2、世界经济周期3、美联储政策解读4、拜登政府的经济政策5、后疫情期间，全球经济前景展望二、当前中国宏观经济1、宏观经济分析的基本框架：总需求与总供给2、需求三架马车.. |
| 商业银行网点数字化经营实务 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：认识数字化第一讲：了解数字化1.什么是数字化2.数字化经营的基本知识点：标签、建模与算法3.数字化的下一站：数智化第二讲：场景与需求4.金融需求与非金融需求5.场景的定义6.场景的特点7.场.. |
| 创新思维与管理创新 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 是什么阻碍了我们前进的脚步－突破思维障碍案例：谁的错，产品第二、团队第一，当当网。。。。。。1、偏见型思维障碍 脱离客观事实而建立起来对人事物的消极认识与态度。2、习惯性思维障碍.. |
| 扬长避短——退伍军人职场优势发掘与素质培养 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、军人与职员的身份转化1.1 职业军人与社会职员的差异用人标准不一致信息流通与迭代速度不一致就业稳定性不一致社交环境不一致1.2 职场用人单位最关.. |
| 高效的人际沟通能力训练（進階）---洞悉人心的溝通技巧 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 溝通的五大架構1.案例分析：安妮與傑克的爭吵2.情绪EQ3.框架4.内心準則5.价值观6.信念第二部分 沟通的心态：1. 心态是左右我们行为的内心状况2. 心态是我们对世界看法的个人化体现.. |
| OKR绩效管理实施与技能提升 |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一维 创共识 -- 如何正确理解绩效管理 一、探寻绩效管理成功之路1.关于绩效管理的本质达成共识2.绩效管理的常见问题及解决思路绩效管理的目的认识不清.. |
| AI大模型赋能培训创新 |
| 主讲老师：李福东 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、AI技术概述与企业应用1、AI的核心概念与技术基础AI基本概念：人工智能的定义、发展历程及核心能力AI三大核心要素：算力、算法、数据的作用与发展AI行业的技术演变：.. |
| 从专业技术走向管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 认知管理，解除困惑－管理的职能与原则1、管理者的困惑2、管理的四大职能 计划、组织、领导、控制3、管理的基本原则 效率与效果、简单化、流程化、数量化 情境化.. |
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