内训课内训课
| 中央金融工作会议解读 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、中央金融工作会议宏观经济背景1、世界经济历史格局2、俄乌地缘冲突3、巴以地缘冲突4、全球通胀与美国加息影响5、贸易战和逆全球化趋势6、中国宏观经济指标解读 GDP， PMI， PPI，CPI等7、全球经济.. |
| 情境领导力 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 你也可以成为好领导-领导力是可以修炼的1、领导与领导力2、领导力的来源 权力：传统因素、职位因素、资历因素 非权力：品德因素、知识因素、才能因素、感情因素3、领导力是可以修炼的.. |
| 企业内训讲师TTT培训 |
| 主讲老师：史明 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、培训讲师的角色认知？1、针对成年人的培训 成年人学习习惯特性： 从被动学习到主动学习 从接受式学习到思考式学习2、培训讲师的自我角色认知 培训讲.. |
| 中基层管理者能力提升 |
| 主讲老师：董雨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、团队管理者如何提升自己的影响力？1、影响力风格人格力量专业力量信息力量奖励力量关系力量强制力量ɨ.. |
| 任职资格管理与职业发展通道设计》落地工作坊 |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 任职资格管理概况 一、现代企业人才管理的挑战与对策二、任职资格管理的目的和内含 三、任职资格管理与胜任素质模型的区别与应用四、任职资格管理体系总.. |
| 创造性问题分析与解决 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 认识问题，打破误区1、问题是什么目标与现状之间的差距2、我们面对问题的反应消极退缩冲锋陷阵积极思考3、解决问题时的九大误区ɨ.. |
| 从"业务骨干"到"团队领袖"的惊险一跃 |
| 主讲老师：谢迪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块：团队一盘散沙还是力出一孔？——解码管理者角色的底层逻辑一、管理者身份的认知迷雾：你真的准备好从"做事"到"带人"了吗？1、成为管理者=走上人生巅峰？&md.. |
| 复盘方法与实战—把经验转化为生产力 |
| 主讲老师：谢迪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：为什么我们总是“重复交学费”？——复盘的底层价值第一部分：破除障碍——为什么你的复盘总是无效？一、为什么要复盘二、正本清源—&mdas.. |
| 影子银行与交叉金融业务 |
| 主讲老师：宋海林 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、过去十余年，影子银行与交叉金融发展乱象与监管整治关键举措1、过去十余年，影子银行与交叉金融发展乱象影子银行兴起：从2008年4万亿投资讲起影子银行高峰期：从两次“钱荒&rdqu.. |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》落地训练营 |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 卓越管理者的人才管理之道 1.什么是人才管理 2.人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3.人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4.卓越管.. |
| 工作分析与职位说明书撰写及应用 |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 工作分析的意义和作用 1.开展工作分析的目的和意义2.什么是职位？什么是岗位？什么是职类？3.工作分析常见问题4.工作分析的输出：职位说明书 .. |
| 车险存量客户开发技巧 |
| 主讲老师：李轩 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程导入部分：客户存量开发对公司的意义客户存量开发对个人的好处一、 存量客户档案管理存量客户档案管理的意义存量客户档案管理的基本原则与方法ɧ.. |
| 高效管理沟通技巧及应用 |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 课程导引 1.沟通技能为什么这么重要（案例导入）2.沟通能力自检第二章 高效沟通的基础与技巧 .. |
| 问题分析与解决 |
| 主讲老师：秦超 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：发现问题一、问题的本质1. 问题的价值：问题代表着正向的价值2. 问题的定义：目标与现状的差距3. 问题的要素4.问题的分类二、发现问题——让问清晰的呈现1.显性问题：问题的.. |
| 如何打造一支凝心聚力、使命必达的高绩效团队？ |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块：熔炼铁军——构建高效协同的战斗团队为什么有的团队是一盘散沙，有的团队是钢铁长城？本章揭秘高凝聚力团队的底层逻辑。破冰组建：通过团队游戏快速建立信任与规则团队定义：人在一起叫团伙，心在一起.. |
| “以客户为中心”描绘的金融五篇大文章 |
| 主讲老师：宋海林 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、抓住五篇大文章的“牛鼻子”1、当前银行业面临的主要问题人的视角：一线没有获得感；中台没有价值感（案例——某城商行以产品为驱动的发展瓶颈）.. |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》行动学习工作坊 |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：5 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 卓越管理者的人才管理之道 1.什么是人才管理 2.人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3.人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4.卓越管.. |
| 大客户销售 |
| 主讲老师：尚旭东 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、谁是你的大客户了解了大客户销售与普通销售的不同之处，我们就能意识到，作为对接大客户的销售人员，有什么样的能力要求，以及大客户营销所探讨的重点。1.如何认定客户价值：客户分类方法1)按单一指标：销售额、利润、回款、交易次数.. |
| 数智跃迁—Deepseek助力构建HR新生态 |
| 主讲老师：许秀清 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：数字化HR认知重塑（30%）##单元1：数字化趋势与HR价值重构1.1 银行业HR数字化转型的必然性[▲] 银行业HR数字化成熟度分析（2023年行业白皮书数据）L教学方式：视觉化动画+数据对比图 L时长分配：4.. |
| 教练技术助力组织变革 |
| 主讲老师：许秀清 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、教练技术与组织变革的关系1、教练技术的定义与价值教练技术的起源与发展教练技术在组织中的应用场景教练技术如何助力组织变革2、组织变革的常见问题变革.. |
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