内训课内训课
| 吉塔行星跨部门沟通与协作沙盘课程 |
| 主讲老师：王长震 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一篇 材 料给参与者的提示——每个太空团队一份；关于吉塔行星的指示和线索——每太空团队一份；5张知识卡，分别给安德弗、伯恩利.. |
| 情景沙盘模拟----模拟联合国 经典深度体验式课程 |
| 主讲老师：王长震 培训天数：1 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：一、积极主动，重新明确沟通的作用（一）沟通的位置1、沟通在胜任能力模型中的位置2、管理者的能力体现80%在于沟通3、管理者在管理和业务履行中的承载基础是沟通能力（二）塑造顺畅沟通环境源于勇担责任，不等不靠不抱怨的管理.. |
| 高端商务礼仪 |
| 主讲老师：赖艳芬 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：导入：破冰，团队组建第一讲：重新认识礼仪与商务礼仪一、为何要学习礼仪？当下风云人物的个人品牌带来的影响有哪些？1. 人生就是一场成交，人生无处不成交2. 个人品牌塑造在当今时代的必要性二、礼仪为什么常让我们手足无.. |
| 赢在中层--中层管理技能提升沙盘 |
| 主讲老师：王长震 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：做最好的自己1、心态管理：打开一扇窗，看到一个新世界2、武装自己：与鲨鱼一起游泳3、乐在工作：让工作成“快乐”生产基地4、知行合一：让思想飞翔、让行动结果第二讲：如何赢在中层1、我.. |
| 招标采购评审及其案例分析 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：(一)、招投标各环节容易出现问题及法律依据；（二）、招投标各环节容易出现问题常见处理结果及分析；（三）、评审专家对评标项目的评审标准判定；（四）、招投标争议方式及投诉质疑处理程序；（五）、招投标争议解决方法及投诉质疑处理.. |
| 企业职工工作维权专题讲座提纲 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：1、绩效考核、薪酬福利与劳动争议：绩效考核与薪酬福利的战略定位，绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析2、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用：业绩任务制定制订与业绩考核，对不能胜任工作员工的认定与管理，末位淘汰制度的正.. |
| 前期、基建期、在运期税收筹划和风险点 |
| 主讲老师：邢梁雁 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、税务管理体系【案例】：娱乐圈的非娱乐事件1.1、国家宏观经济形势的改变大势所趋，顺势而为1.2、营改增给我们带来了什么影响？【案例】：什么是虚开增值税发票？后果是怎样的？1.3、金税四期真有那.. |
| 数字时代的客户体验改进和创新 |
| 主讲老师：刘凯 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一天：一、认知篇：被数字时代加速的体验经济1、 体验经济是被传统商业忽视的利润金矿(1)体验经济的价值原理和成功故事(2)互联网杀手们的秘密武器-超级客户体验(3)即刻思考被忽视的体验价值洼地2、客户体验策略和.. |
| 关键跨越技术管理者全面管理能力提升 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：3 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第1章 角色认知：从技术走向管理——摆正角色做好管理1. 思考：何谓管理？谁是管理者？ 2. 管理者常自问：我贡献了什么？3. 管理者与技术骨干有什么区别？4. 根据能力坐标，你属于哪一类？5.. |
| 善战者：领导者的战略创新与解码执行 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第1章 战略突破：领导者的战略思维与突破探讨战略思维与突破，通过企业生命周期、战略本质、管理核心等角度，结合互联网思维，培养面对不确定性的战略框架，助力领导者透视成长轨迹，把握战略重点。1. 企业生命周期：透视企业成长轨迹，把握.. |
| 动静结合打造职场品牌力 |
| 主讲老师：赵诗雨 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：你看到了什么第一讲：品牌概述一、形象的建立1、形象是什么2、形象传递出的8个信息3、形象是成功人生的潜在资本4、个人形象与企业形象、国家形象二、如何打造个人品牌力1、形象管理体系—三位一.. |
| 沟通的力量——高效沟通与执行力 |
| 主讲老师：于男 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：课程主题 课程内容 教学形式 课时高效沟通的原理和特点 认识沟通沟通的定义沟通的内涵沟通的重要性沟通的原则沟通的模型解析沟通的核.. |
| 星服务、心沟通—综合柜员服务能力提升训练 |
| 主讲老师：于男 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：模块 内容模块一：营业厅人员服务 引言：1.认识我们的行业2.电力行业服务解析3.电力行业发展与转变的趋动力来源4.互联网时代下对“电力营业厅服务”提出的特殊要求认识自我：我是谁？.. |
| TTT初级培训师培训 |
| 主讲老师：曹甄俊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天上午第一单元： 职业定位1.1何谓有效的培训1.2明确培训师的三重角色1.3了解成人学习六大特点1.4理解职业训练的核心第一天下午第二单元：开场设计2.1开门“建“山的开场方.. |
| “碳达峰”与“碳中和”下电力系统发展及挑战 |
| 主讲老师：曹甄俊 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：1形势分析1.1国际国内能源格局1.2“四个革命、一个合作”1.3能源转型“先立后破2电力行业发展趋势2.1碳达峰与碳中和给电力带来的机遇2.1.1风能2.1.2太阳能.. |
| 职业素养大纲 |
| 主讲老师：胡亮 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 职业素养的概念1.什么是职业人？2.职业素养的定义。3.职业素养的冰山模型。4.职业化意识与行为。5.员工的角色定位。第二章 成为正能量员工1. 什么是正能量？2. 成就正能量员工的四大关.. |
| 你在为谁工作培训 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：探讨：你在为谁工作常见工作心态、正确理解、解除困惑、人生意义、课程精髓第一章 为什么要工作1、工作是人们要用生命去做的事2、薪水算什么，要为自己而工作3、比尔 · 盖茨为什么还要工作视频：最扎.. |
| 人力资源数字化转型------- 变化时代的HR如何转型 |
| 主讲老师：李和玲 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化时代的HR挑战1、当今数字化时代的快速变化A新基建推动数字化对HR有何意义？B商业模式推陈出新HR哪些压力？C科学技术日新月异HR如何提供更好服务？D新生代员工登录舞台HR如何有效管理？2、HR在变化中.. |
| 金牌班组长综合素质提升 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一篇、制造现场管理者的角色认知和必备技能1．制造班组长的职责作用2．班组长的位置-----班组长的承上启下3．班组长的职责和任务4．班组长的素质要求5．班组长的定位6．班组长的使命7．班组长管理能力分析 .. |
| 互联网+商业模式颠覆式创新 |
| 主讲老师：石泽杰 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：商业模式创新后时代1、中国企业发展经历的四个阶段 2、中国企业传统的商业模式 3、传统企业的战略失控 4、案例分析：世界 500 强企业的商业模式创新思维 第二部分：互联网+商业模式创新的本质1、&l.. |
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