内训课内训课
| TTT——课程开发之成果输出项目 |
| 主讲老师：胡江滨 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：报到（项目启动前的晚上）破冰，相互认识确定5-6个课题的课题名称依据课题来分组，每个课题组选出开发组长，组长对每位组员要提前分工（建议按照模块分工）检查学员.. |
| 经理人打造高绩效团队的7项能力 |
| 主讲老师：张成强 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、如何才能称得上是一名优秀的职业经理人？1、新任经理人的困惑管理的本质什么是管理管理决定企业命运团队绩效:企业成功的本质何谓团队 .. |
| 打造完美职场报告——轻松玩转Excel +PPT |
| 主讲老师：陈则 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1部分 完美报告的基础：令人信服的数据和图表第一讲 Excel数据分析基础与思路1．数据分析报告重点关注的内容2．数据分析报告结构设计应考虑的问题3．数据分析报告的架构：多层分析还是总体分析？横向布局还是纵向布局？.. |
| 团队管理：项目经理沟通力训练 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一章：沟通概念沟通概述：最基本的沟通是人际沟通理解人际沟通是掌握沟通技巧的基础你了解人际沟通的本质吗？案例：一位IT男的反思’考考你：沟通高手像啥样子，有何特征？沟通元素 沟通方式沟通也.. |
| 管理者核心五力的提升训练 |
| 主讲老师：朱月萍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管理者的角色力如何归位？一、管理者的1-2-3-4是什么1. 研讨分析：我是谁？我存在的意愿？我要去哪里？2. 探根寻源：管理1个指向——目标3. 讲解陈述：管理2个范畴—&m.. |
| 高效人士的七个习惯 |
| 主讲老师：冯南石 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、变化的世界、成功的思维变化的世界观念转变和人的行为改变循环成功人士的习惯效能的原则~产出与产能的平衡讨论：我们的挑战？二、主动积极、勇担责任主动积极的意义每个人为自己的选择负责且拥有选.. |
| 磨课坊：经验萃取与课程开发 |
| 主讲老师：陈练 培训天数：4 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：开场导入：讲“好课”才能讲好课打造一门硬核课程，是让学员真正受益的关键打造一门硬核课程，是让讲师赢得肯定的关键从学员名义思考，什么样的课程才是一门好的课程，一门硬核课程？第一步 会编：课程内.. |
| 掌握性格密码 提升卓越领导力 九型人格与领导力研训营 |
| 主讲老师：朱天佑 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：是什么成就了卓越的领导者？（略讲）1、卓越领导者最重要的特质是什么？2、卓越领导者的人生必修课——九型人格第二讲：全球性格权威九型人格概述（略讲）1、什么是九型人格? （1）古老而现代.. |
| 跨部门沟通与协作-职场纵横术 |
| 主讲老师：冉云帆 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章、跨部门沟通与协作基础 1、 何谓跨部门沟通2、跨部门沟通与协作的状态齐心协力→各自为战→抵触对抗→众志成城3、 跨部门沟通与协作的障碍组织分工不明确各部门目标存在差异不容.. |
| 价格谈判实战训练 |
| 主讲老师：王越 培训天数：1 天 专业类别： 资本运作 行业类别： |
| 课程简介：第一章、谈判中的让步第一节、让步的原因第一、满足客户公司降本要求第二、满足客户追求个人好处第三、采购出于保护自己第四、参与竞争与对抗第二节、针对老客户的守价第一、追求利润一、为何签低利润订单？二、公司.. |
| 大客户营销能力提升 ——向20%的优质客户要销量 |
| 主讲老师：黄飞 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：理清现状—大客户分析一、20/80法则与大客户1. 客户梳理，寻找出属于你的20%重要客户2. 20/80法则，实现业绩增长的利器反思：他是你的大客户，你是他哪类客户？二、大客户分类1. 按收.. |
| 问题分析解决智慧修炼 |
| 主讲老师：王传庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：如何发现与定义问题一、问题分析的职业素养1. 优秀的管理者如何思考2. 客观地面对事实与现状3. 秉承全面、深入与细致二、如何真正的发现问题1. 问题的绝对值定义公式2. 人是衡量问题的“.. |
| 非人力资源经理的人力资源培训 |
| 主讲老师：罗铭 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、战略性人力资源管理的基本特征（框架篇）分享：世界500强公司的人力资源管理1.战略性人力资源管理的基本内容2.人力资源管理的核心原理与理论源流3.人力资源包括的基本框架4.人本管理：人力资源与人力资本二、管理.. |
| 卓越管理者深度修炼 |
| 主讲老师：王静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：卓越管理者深度修炼：从思维到行为的转变1.什么是管理？管理的本质要解决那些问题？2.管理的三次升级指的是什么？（引发思考：从专业到管理所处的位置）1)科学管理—理事2)关注于人—管人.. |
| 决胜—像商业领袖一样思考[顾客价值与市场营销篇] |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一天1.商业全局与战略概述商业与商业模式画布战略的概念通用细分市场的典型战略商业目标的实现2.商业模拟（阶段1）背景介绍与分组.. |
| 思维技术——基于有效分析及解决问题的思考方法 |
| 主讲老师：邹莫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：0、问题解决的一般流程问题确认问题分析提出解决方案评估风险执行并评估实施结果1、问题确认对问题的定义=.. |
| 高效管理者成功之道 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解•猜.. |
| 5G信令与性能测试专题培训 |
| 主讲老师：李盼星 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、5G网络的空中接口5G的层级功能划分RRC层PDCP层RLC层MAC层物理层 帧结构&#.. |
| 如何开源”—— 疫情当前企业转型升级方法分享 |
| 主讲老师：周思慧 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：如何开源”—— 疫情当前企业转型升级方法分享一、抖音基本概况1、企业为什么要转型升级？2、品牌进化论3、如何“开源”——品牌做短视频的优.. |
| 让热情转化为效能 ——新员工的第一堂自我教练课 |
| 主讲老师：丁继彪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章节：导入篇-信任空间构建及课程导入构建信任空间课程结构与逻辑剖析第二章节：认知篇-职场人的身份定位身份定位重要性：系统逻辑发展六层级基于身份定位的.. |
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