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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
《企业经营管理风险防控》 
主讲老师:林承铎   培训天数:1 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:第一部分 风险概念与操作风险1、 风险的理解(1) 警惕“黑天鹅”事件,也要防范“灰犀牛”事件(2) 防范风险、化解风险挑战的策略(3) 防范和抵御风险的战略2、操作风..
知彼知己的沟通,角色凝聚团队
主讲老师:邓玉金   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设   行业类别:
课程简介:1. 沟通的基本理论 沟通模型 沟通中常见的三个障碍 尤哈里之窗 推论阶梯 左手栏和右手栏 沟通中的几个要点&#..
一线呼唤炮火,打赢班长的战争
主讲老师:丁守海   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:一、炮火为什么要向一线集中?1、组织重心不下沉,就不能及时捕捉客户需求2、不对一线赋能授权,就无法对客户需求做出及时响应3、案例:怎么产品刚设计好,客户需求又变了?二、炮火向一线集中,打造捕捉机会的组织1、为什么我们..
高效沟通管理学问情景式沙盘
主讲老师:董波浪   培训天数:1 天   专业类别: 沙盘模拟   行业类别:
课程简介:※启示解析:为什么我说话他听不懂?沟通成本谁负责?※管理应用:如何高效的沟通从而减少人事之间的管理成本!一、管理者必备沟通的学问1、高效沟通漏斗原理及思维2、 沟通不畅三大原则三大忌禁3、管理者常犯心智沟通模式4..
《上市企业风险识别与防范》课程大纲
主讲老师:林承铎   培训天数:1 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:一、信息不对称所导致的上市公司信贷风险成因分析(一)股权结构分析(二)非正常关联交易(三)财务信息核查问题二、资本运作所导致的风险传导分析(一)资金链尽职调查要点(二)资产重组的风险问题(三)多元化经营的双刃..
专业高效,奋斗进取 ——执行力与时间管理
主讲老师:文晰   培训天数:2 天   专业类别: 执行力   行业类别:
课程简介:第一天:重燃热情,提升执行力模块一:员工投入度与组织执行力的关系导入游戏:战略落地一、数字化时代与员工个体价值的关系二、再伟大的理念也离不开强大的执行三、热情就是动力、执行力就是生产力四、重新定交数字化时代的执行..
产品经理从入门到精通
主讲老师:李勇   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:单元 大纲 内容单元一 产品经理概述 1.产品经理是CEO的接班人2.产品经理有哪些类型3.产品经理在早期需要掌握什么能力4.培养产品思维的四种方法5.产品经理的心智模型6.产品经理常犯的错误和需要具备的素质..
管理技能提升
主讲老师:韩丽   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一章管理者的自我修炼 一、管理者的困惑 二、管理者的角色认知1.管理者常见的错误定位1)向上错位2)向下错位3)自由人4)事必躬亲5)和事佬2.中层管理者所处的四维位置1)辅佐上司2)领导下属3)协调同..
数字化转型与营销创新
主讲老师:喻科雄   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:
课程简介:一、什么是数字化营销1、什么是企业数字化营销,什么不是数字化营销?——案例:消费行业,数字化新零售时代到来2、数字化精准营销与企业业绩之间的关系模型——案例:世界500强公..
班组管理与班组建设
主讲老师:黄杰   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一部分:班组建设的理论基础与企业实践(一) 加速班组建设,刻不容缓◆ 企业决策、企业文化为什么不能落地?◆ 为什么说一般企业看高层,卓越企业看基层?◆ 为什么说班组长是企业的第一管理者?◆ 企业的安全、质量、成本真..
组织执行力提升训练
主讲老师:丁云峰   培训天数:2 天   专业类别: 流程管理   行业类别:
课程简介:一、如何全面完整的认知组织执行力? 1、执行力——快、准、狠的完成任务的能力2、没有执行力,就没有竞争力3、执行力的特征系统性全员性可操作性..
MCTE中层管理者实战训练
主讲老师:刘鹏   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、全面认知自我1、管理者胜任力模型A、一个人哪些要素影响胜任力a、性格障碍b、自我风格c、工作动机d、工作能力B、针对实际工作管理者的胜任力模型a、向上管理b、帮助下属c、团结同事d、合理计..
工程项目全过程管理最佳实践课程(Practices of Engineering Project M
主讲老师:孙雁翎   培训天数:3 天   专业类别: 管理技能   行业类别:建筑建材 
课程简介:项目管理概论简述(Overview of Project Management)◆项目及项目管理的基本概念(Basic Concept of Project and Project Management)◆项目管理的五个过程(F..
年度调薪方案设计与薪酬报告解读
主讲老师:洪晟   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:一、年度调薪传统方法总揽1、常见年度调薪方式:3大类型、7种方式2、有明确的薪酬架构政策下的调薪3、有明确的市场薪酬数据下的调薪4、无明确架构、无明确市场数据的调薪5、年度调薪方法有效性总结:常见7类调薪方式的适用前..
白睿:组织诊断实践技能:模型、方法和过程
主讲老师:白睿   培训天数:12 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:1st Day模块一、破解组织诊断与组织评估案例:衡量事物的指标——生活和企业9种诊断方式一、组织诊断的本质1、组织变革问题2、组织效能问题3、组织发展问题4、组织设计问题二、写在..
面销九步法与面销三板斧
主讲老师:刁东燕   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧   行业类别:
课程简介:第一:面销九步法1.面销前准备- 熟悉产品知识- 了解周边客群- 充分做好自我管理面销的基本礼仪面销的仪容仪表仪态管理2.初步接触客户- 判断客户的类型,做到心中有数-..
销售经理的销售团队管理
主讲老师:杨虎   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧   行业类别:
课程简介:单元一:销售经理的角色认知与职责1、销售经理与销售代表的工作差别2、销售经理工作中常见的观念误区和管理误区3、销售经理的管理职能与工作职责4、销售经理角色定位5、优秀的管理者特质6、销售团队管理的要求 ..
涉外礼仪
主讲老师:徐靖茹   培训天数:1 天   专业类别: 商务礼仪   行业类别:
课程简介:第一部分:涉外礼仪概述1. 涉外礼仪的意义2. 涉外礼仪的原则第二部分:涉外形象塑造1. 形象的重要性2. 仪容3. 仪表1)场合着装2)商务女性“形象魅力”—塑造典雅..
新形势下劳动用工管理重点热点难点问题处理 实务与法律风险防范
主讲老师:杨卫华   培训天数:1 天   专业类别: 财务管理   行业类别:
课程简介:一、劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来劳动关系的发展趋势;2、新形势下企业劳动关系管理面临的挑战;3、企业处理劳动关系时思路和策略探讨;4、企业面临的用工风险及其防范;二、互联网与新媒体时代..
职业道德与行为规范
主讲老师:刁东燕   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、丧失职业道德与行为规范的危害案例分析:某公司职场性骚扰带来的思考1. 组织声誉与社会责任2. 团队的凝聚力降低3. 受害者的身心健康二、遇到职场暴力怎么办?1. 常见职场暴力的三个方面1)歧视- 询问..
 
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