内训课内训课
| 人力资源之激励性薪酬设计 |
| 主讲老师：陈思岐 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：开篇案例：某公司薪酬现状引起的思考薪酬的公平性薪酬的激励性薪酬的可控性第一讲：薪酬体系认知1. 薪酬的五项要素2. 薪酬设计六原则3. 薪酬设计四策略4. 薪酬设计六部曲5. 薪酬设计四模型讨论：.. |
| 如何建立高绩效文化的公司――企业的业绩管理 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：模块 1：绩效管理的重要性和常见误区企业是一个系统4+2 企业成功法则管理工作的范畴业绩统计常犯的错误常见的误区模块 2：绩效管理体系绩效管理体系现状调查绩效管理不好的原因分析影响员工绩效的原.. |
| 目标导向的落地式绩效管理 |
| 主讲老师：丁晓剑 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：绩效基石——战略及自主经营模式导入：战略定义——以打造持久的核心竞争优势进行一系列协调的行动案例分享：春秋低成本定位及配称一、绩效牵引——四个时.. |
| “美言美语”——高效沟通与DISC分析应用 |
| 主讲老师：沈佳 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：内容第一部分：情商与性格情商修炼的上策——高效沟通情商提升的法宝——性格分析 第二部分：说话力量——高效沟通技能基础.. |
| 战略导向人力资源管理效能提升特训营 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一天 上午09:00—12:00时第一部分 新时代下HR工作者的定位与价值第一章 新时代背景下如何正确认知HR工作第一节 新时代对人力资源管理的新挑战第二节 新时代对人力资源管理的新定义第三节.. |
| TWI一线主管技能训练 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引子：怎样经营企业才有效？用什么方法帮企业挣钱？第一讲：TWI-概论第1节：自我认知1.班组长管什么？2.我的角色 ？3.我的使命 ？4.现场的问题归类及解决方法第2节：TWI发展历程1.思考：工.. |
| 互联网的产品运营与管理课程 |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 初始互联网运营1.互联网思维独孤九剑2.案例：运营内功有啥用小米的用户运营京东的数据运营无印良品的流程运营杜蕾斯的内容运营3.运营的目.. |
| 重新得力：疫情下的心态危机管理 |
| 主讲老师：赵明会 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：工作的意义1.工作的价值1）工作的尊严2）工作的耕耘3）工作即祝福2.工作出了问题1）不出成果的工作2）毫无意义的工作3）工作暴露的真相3.工作的新动力1）找到工作背后的隐秘动机2）.. |
| 高级项目管理 |
| 主讲老师：严旭 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、项目管理介绍1)讨论定义一个项目的重要特性2)定位项目失败的一般的原因3)确定项目中重要干系人的类型4)描述对项目的影响主要因素，包括项目组织结构和外部压力5)解释项目经理的角色以及与组织、项目和团队成员之间的关.. |
| 新生代员工管理与引导 |
| 主讲老师：郑奕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：新生代管理现状分析对管理带来的挑战1、新生代员工辞职信的反思；2、400份问卷调查引发的思考；3、新生代管理带来的挑战。第一讲：新生代成长的“心智模式”解读——溯本清.. |
| 债券交易结算流程与内控机制 |
| 主讲老师：马晓青 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、前期准备1.1 相关机构1.2 准入流程1.3 交易与结算系统1.4 交易品种1.5 结算方式（DVP）二、 流程与内控2.1 债券交易程序（1）交易员询价（2）确认交易要素（3）.. |
| 互动引导教学设计 |
| 主讲老师：熠煊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：互动引导教学的类型与价值一、互动引导教学的意义与价值Bingo游戏：做对的事情vs把事情做对二、互动引导式教学的常用类型1. 体验式教学：讨论分享、世界咖啡引导、提问式引导2. 场景化教学：视频教学、案例教学、.. |
| 裂变增长实战特训营 |
| 主讲老师：俞培斌 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲1、裂变增长的实战方法论裂变增长的实战导图裂变增长6维方法论2、选种子：什么样的种子客户才能激发裂变？为什么一些裂变活动会胎死腹中，没有任何效果？如何与种子客户互动预热，积蓄裂变能量？3、设诱饵：.. |
| 致胜营销 |
| 主讲老师：丁大硼 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：营销管理方面企业所处行业结构和竞争态势分析企业内外部环境关键要素分析及工具运用 一、营销环境扫描宏观环境分析主要宏观环境的辨认和反映二、购买行为分析消费者购买行为模式影响消费者购买行为的主要因素组织购.. |
| 基层党组织的政治监督重点和方法 |
| 主讲老师：刘艺强 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导深刻理解习近平政治监督的丰富内涵以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导以坚持和加强党的全面领导为目标方向以督促全党增强“四个意识”、坚定.. |
| 项目性销售流程与漏斗管理 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、项目性销售流程是销售控制最佳的方式项目性销售流程的体系与架构销售漏斗是项目性销售流程的基础客户关系管理是项目性销售流程的体现项目性销售流程是企业建立销售.. |
| 谈吐不凡——从能干到会讲的授课技巧 |
| 主讲老师：赵卫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、稳固根基——登台准备前奏篇一、内训常识——提升内训认知1. 从能干到会讲2. 成人学习的特点1）记忆曲线2）学习金字塔3. 培训需求调研5要点4. 培训.. |
| 步步为赢——银行厅堂一体化营销 |
| 主讲老师：萧湘 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：银行发展趋势解析暨传统营销模式解惑一、新时期银行业务经营发展趋势1. 新时代银行网点转型趋势2. 银行发展现状与未来趋势3. 基于特色网点建设的客群拓展二、传统厅堂营销营销痛点解析1. 传统厅堂营销模式的.. |
| 互联网营销全接触 |
| 主讲老师：程功 培训天数：4 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、互联网营销理念认知一、新媒体与传统媒体的异同1、新媒体与传统媒体的异同1）载体之变2）形式之变3）内容之变2、中心化流量之争与去中心化的粉丝模式3、新媒体运营的三大要素1）框架2）视角3.. |
| 新形势下电力安全文化建设 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一讲：安全文化概述与构成1.文化的定义什么是文化人文化的重要性文化的描述角度,分类解读文化是活的文明，文明是固态的文化2.安全科学的发展及其趋势1）安全与社会进步2）人类安全哲学的进步3）安全学习方.. |
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