内训课内训课
| 绩效辅导与绩效沟通能力提升—行动学习/工作坊 |
| 主讲老师：张骊 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：1、规则说明提出有洞察力的问题有效聆听和表达尊重、负责和反思工具的运用解析管理角色分工2、问题研讨应用工具：头脑风暴法/SOWT.. |
| 工程项目监理管理 |
| 主讲老师：朱焕 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 监理工作范围及内容一、监理工作范围二、监理工作内容第二部分 监理工作依据一、法律、法规、规章、规定及政策性文件二、设计文件及合同文件第三部分 施工阶段质量控制的工作方法一、工程质量控制的原则二、.. |
| 突破情绪 ——后疫情时代下的情绪管理 |
| 主讲老师：杨军营 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：1.后疫情时代下的VUCA1.1VUCA时代简介从疫情后产生的热词和数据统计结构延伸到疫情后我们的变化，印证VUCA时代的4大特征，本环节通过案例和学员体验让学员迅速进入培训情景。1.2理解情绪从马斯洛的生存理论出发，结.. |
| 任职资格与人才盘点 |
| 主讲老师：熊鹤龄 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：关于任职资格1、任职资格体系建设与职业规划（1）人岗匹配是HR的核心职能任职资格基本理论任职资格核心要素（行为标准是任职资格标准核心）职业发展双通道（2）任职资格管理的意义强化核心能力建设是HR关注.. |
| OKR与KSF关键结果达成绩效法 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 OKR关健结果达成法模块一、OKR绩效管理思想及理念（统一认识，统一思想）1. 开场活动：为什么传统的绩效考核在某些环境下不靠谱？2. 案例讲解及推理：OKR绩效考核与德能勤绩廉之间的关系是什么？3. 绩效的创始.. |
| 大西洋舰队销售类情景沙盘模拟课程 |
| 主讲老师：王长震 培训天数：1 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：分成5-6个小组，每组成员有各自分工，模拟10个周期的经营。每个经营周期都需要根据市场和客户需求，进行采购谈判、销售推进等环节。情景模拟沙盘体验：《决战市场——大西洋舰队》（一）什么是销售？如何看待销售工.. |
| 面授课程精彩呈现 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：课程架构 知识点一 开场导入 企业为什么需要内训师 企业培训体系架构内训师队伍的模型内训师的定位 自我认知学员的愿景与期望 课程收益联结以始为终：好课的标准 好课传递=学习的闭环课程框架与日常安排 短期记忆转变成.. |
| 制造企业合规法律风险防范策略 |
| 主讲老师：李令秀 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、合规概论一、 合规概念：内涵与外延的演变1、什么是合规？2、合规适用的企业3、依法合规的理解4、企业合规的大事记二、 解读 《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行》要点1、第三.. |
| 保险行业数字化转型 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、数字化转型思维1、数字化经济发展政策总书记对数字经济发展要求十四五规划看数字化转型2、数字化转型概念3、数字化转型核心思维二、什么是金融科技？1、什么是金融科技2、金融.. |
| 卓越的生产现场班组管理 打造一支精益高效的班组队伍 |
| 主讲老师：林胜益 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 理论授课与案例分析前言、班组管理的传统作法1.管理的传统作法2.案例•钻孔、攻牙作业3.建立新传统 (S曲线)一、班组长的管理角色认知与基本技能1.班组长所处的位置：现场的中心2.现场的问.. |
| 大客户销售 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 大客户经理基础知识一、市场销售基本知识1.销售的经营公式：客户、产品、价值、利润与持续成长性2.经营本质与销售的经营思维：安索夫矩阵的应用3.业绩增长的金三角模型：从销售策略到组织效率二、顾问式销售定义 .. |
| 数字化营销系列 直播带货 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：任务一：人、货、场，完成直播间前期准备（6小时）【任务解析】围绕直播带货实战，完成人、货、场的准备工作一．【人】五步搭建MCN化直播达人梯队，多主播直播体系的构建1.MCN化的账号矩阵搭建，是企业直播带货运营的必然选择2.. |
| 社群运营及圈层技能提升实战 |
| 主讲老师：李剑豪 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：一、社群运营思维篇：☆ 什么是社群：一种增强圈层用户黏性的“强力胶”☆ 社群的5个构成要素☆ 了解社群生命周期各阶段的运营关键☆ 社群的3大载体 ：微信、QQ、微博☆ 社群的3大分类1.. |
| 短视频文案策划与实操训练课 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：3 天 专业类别： 运营管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：一、短视频文案的底层逻辑方法论1.内容平台：写好文案是获取流量的重要方式2.用户思维：短视频文案写作，找到自我表达与用户需求之间的交集3.用户喜欢什么？a)有用b)有趣c)极其有用或有趣4.通往爆款短视频的最.. |
| 时不我待基于效能与效率的时间与精力管理 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1章 认知：时间管理的基本概述 1. 为什么需要时间管理？2. 时间管理的自我检查；3. 为什么时间总是不够用：时间都去哪了/寻找原因/耗时分析；4. 理论发展：第五代时间管理理论；5. 管理者在时间上的&ldqu.. |
| 时尚营销策略：打造个性化购物体验 |
| 主讲老师：查玉红 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：懂顾客的心里——穿衣之道的五个境界1. 穿喜好——自我忽视2. 穿角色——自我设限3. 穿弥补——自我塑造4. 穿驾.. |
| 系统思维与全局思考 ——解决复杂问题的思维方法与工具导向 |
| 主讲老师：易志勤 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：系统思维提升全局思考能力一、解决复杂问题是一种能力1. 创造力和解决复杂问题的能力是核心能力之一2. 认知局限会限制思考的能力1）达克效应：我们往往“不知道自己不知道”案例：笨贼&ld.. |
| 向管理要业绩——全面风险管理与内部控制 |
| 主讲老师：王子墨 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：风险管理概述案例导入：风险管理的重要性与必要性一、什么是风险？1. 风险的产生2. 风险的来源3. 风险的三要素二、什么是风险管理？1. 风险管理的意义与价值2. 风险的概念与演变3. 风险的.. |
| 能源电力以“双碳”目标为引领 培育绿色发展新动能 ---二十大报告关于能源安全解读 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分：积极稳妥推进碳达峰碳中和培训内容：党的二十大报告强调，实现碳达峰碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划分步骤实施碳达峰行动。坚持先立后破是能源发展的内在逻辑。坚持先立后破应立.. |
| 党的“二十大”后电力企业发展趋势与战略 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分：党的“二十大”对能源高质量发展作出的新部署新要求培训内容：1、着力推动以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图——能源高质量发展之关键要义。2、着力提升国家能源安.. |
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