内训课内训课
| 员工幸福 企业高效 |
| 主讲老师：施怡彤 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、幸福组织：心理和管理完美邂逅——哈佛幸福课为何从冷落到爆满——东西方幸福与人性观——幸福组织的方向：心理和管理学的完美邂逅2、幸福个人：丰盈.. |
| 领导力修炼 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：领导力的基础1. 领导力的基础1) 为什么需要领导者； 2) 领导力的缺失问题； 3) 关于领导力的一些错误观念； 4) 领导力是什么； 5) 领导者该做些什么？6) 领导他人，管理自己。2. .. |
| 职业道德素质培训 |
| 主讲老师：韩晶 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一篇：职业道德第一部分：职业道德素质提升之忠诚一、忠诚的魅力1、忠诚是竞争力2、忠诚是考察员工的首要条件二、忠诚于公司1、维护公司利益2、维护集体荣誉3、危难是检验忠诚的最佳工具三、忠诚于领导者.. |
| 工作重在到位 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 到位不到位，相差100倍1. 要想没问题，工作要到位；2. 要想发展快，工作要到位；3. 要想效益高，工作要到位。4. 到位标准：客户价值、保质保量、圆圆满满。二、 确保工作到位的5大心态1. 责任心态.. |
| 企业组织系统管理与提升企业核心竞争力 |
| 主讲老师：唐荣明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、什么是竞争力？1. 向典范学习：优秀运营的竞争力特色及本质2. 竞争力是成败之关键：我们为什么落后了？二、什么是核心竞争力？1. 成败根源在核心竞争力2. 系统思维的重大转变3. 只靠一些观念的改变及.. |
| 目标计划管理四项核心技术 |
| 主讲老师：钱科宇 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：第一单元 绩效考核的技术一，什么是KPI二，什么是GS三，如何设置考核权重四，如何设置评分标准五，什么是加减分项六，什么是“数据八明确”模拟训练：计算绩效考核分数第二单元 问题.. |
| TTT 企业培训师训练营 |
| 主讲老师：胡雯艳 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程概述】本教程从培训师的角色定位入手，对培训师进行职业常识、基本素养，培训表达技巧等方面的专业训练。通过学习，可以帮助培训师纠正培训中的偏失，快速提升培训能力。 【课程对象】人力资源部经理、企业内部讲师、管理顾问、培训经理。 .. |
| 员工忠诚度培训 |
| 主讲老师：李禹成 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引言：市场经济的本质呼唤员工忠诚度 变员工奉献为员工忠诚 第一章 员工职业化的正确理念 一．职业化素质的冰山模型 1.冰山模型 2.两则故事 西点军校的故事 案例：致加西亚的信 三顾茅庐与《出师表》 .. |
| 管理者的综合完善——卓越管理者职业化塑造 |
| 主讲老师：顾枫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景 21世纪的今天，在经济飞速发展的中国，管理者迎来了机遇与挑战并存的时代。组织的迅速发展和变革，组织成员的心态意识变化，都要求管理者与时俱进，在新的时代树立新的管理意识、掌握新的管理方法，进而提升个人的管理绩效，最终满足组织.. |
| 演讲与口才 |
| 主讲老师：唐建光 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、演讲准备九步骤（一）复审演讲的目的和目标1、SMART原则：+C(挑战性)2、逻辑目的的识别与选择（二）复审听众构成1、年龄对语言风格的偏好2、性别对理念与工具的影响3、职业阅历对内容容量.. |
| 品牌价值塑造 |
| 主讲老师：李禹成 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：了解品牌价值的塑造要素，提升现有品牌价值；使品牌对外承诺价值兑现，规范企业品牌、服务品牌、员工品牌，解决本企业品牌的标准化管理问题；最终使品牌内外传播达成一致，使企业美誉度获得提升，为下一步发展塑造条件。 课程大纲.. |
| 行使领导力 |
| 主讲老师：章诚 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：《领导力之——行使领导力》课程简介及大纲在国际上，领导力的话题已经谈了100多年，在国内，领导力的话题谈了20多年，而到今天为止，能够形成专著，成为力作，作为领导力培养权威教材的课程并不多。在企业管理培训行业.. |
| 目标与工作计划 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 目标的设立与分解为什么目标管理如此重要？你清楚公司的战略目标么？根据公司战略目标，如何设立部门目标？---原则与步骤现场学员作业：根据本公司战略目标，分解设立本部门目标？如何从部门目标到各员工绩效目标？--.. |
| 金牌班组长5项全能训练 |
| 主讲老师：安岷 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：班组长的地位和使命 班组管理的概念 班组长的地位 班组长的使命 班组长的重要作用 班组长的具体职责第二部分：角色认知能力班组长管理水平现状角色认知的三个层面 班组长的成就动机 班组长.. |
| 大宗商品价格趋势分析与战略采购 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别：交通物流 |
| 课程简介：课程目的1、谁能够有效地把握这些对企业盈利有重大影响的原材料的价格趋势，进行战略性的采购，谁就能够赢得成本先机，提升公司产品竞争力，并进一步达到投资与战略盈利的目的。2、当前，运用供应市场研究的方法和趋势分析技巧对大宗商品价格走.. |
| 产品绩效管理 |
| 主讲老师：江新安 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：前 言 “产品线要考核和核算，但不要说哪个产品赚钱，哪个产品不赚钱，赚钱的就趾高气扬，不赚钱的就垂头丧气，这样，公司很快就崩溃了。就像N公司的例子，几年前我去N公司时，请了手机部经理、基站部经理和系统部经理来交流，手.. |
| 销售培训体系建立 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、市场竞争与企业营销人才培养的问题分析a)透过问题看竞争b)了解竞争分析问题 二、企业培训与培训体系的价值a)市场营销与培训b)培训与销售培训体系c)企业培训的核心价值 三、培训体系建立需求分析a)企业竞争状况b)企业领导者思.. |
| 企业风险管理 |
| 主讲老师：殷俊 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一．我国企业风险管理的背景和形势1．企业风险管理的历史背景和相关文件（1）COSO内部控制整合框架（2）COSO风险管理整合框架（3）五部委《企业内部控制基本规范》 （4）国资委《中央企业全面风险管理指引》（5）.. |
| 电商互联网AI时代下的企业数字化转型之道 |
| 主讲老师：侯明哲 培训天数：3 天 专业类别： 数字化 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：课程背景：■ 社会：不确定太大中国处在经济下行压力大，制造业困难，但同时大数据及人工智能让中国走在世界前沿，给传统企业插上数字智能化翅膀迫在眉睫！中国转型的根本是企业和个人转型，转型的关键是数字化从而实现智能化，因为未来竞争.. |
| 精英素质提升工作坊 |
| 主讲老师：张雁滨 培训天数：16 天 专业类别： 团队建设 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一天上午（9:00—11:30左右）1、 助教团会场准备及定向目的：做好会场布置及准备，清晰学习的方向，让助教团更好的支持学员。助教团和导师午餐第一天下午（13：00--18：00左右）1、学员开课进场.. |
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