内训课内训课
| 党员“党性和理想信念教育”专题 |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲：中国共产党人的历史使命是党性的根基一、充分认识中国共产党人的使命源泉1、党的奋斗历程和历史性变革与成就 2、来源于中国共产党人的信仰、信念和理想3、为中华民族作出了三个伟大历史贡献4、党的宗旨彰显共产党人的初.. |
| 战略人力资源管理与规划 |
| 主讲老师：金剑峰 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：1. 战略HRM一：HRM如何匹配企业战略动作 战略人力资源管理的目的：促进企业战略目标实现 企业战略Vs人力资源战略之组织设计 案例分享：这家公司想干什么，怎么办=.. |
| 目标计划与绩效管理 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：一、目标制定与分解1、什么是目标管理1）什么是真正的目标管理2）从来都不陌生的名词——“目标”3）是目标的管理还是对目标的管理？4）目标管理的工作流程2、制定目标的.. |
| 新时代企业发展战略与商业模式变革创新 |
| 主讲老师：薛腾蛟 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么传统企业的传统经营模式不灵了（一）传统企业经营的基本模式和成功的观点（二）传统企业经营方式面临的问题和出路二、新经济环境下的企业商业趋势和机会（一）新经济环境下的商业趋势的要点从传统产业到新业态，企业经营新.. |
| 招商银行数字化转型案例研究 |
| 主讲老师：坚鹏 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：招商银行数字化转型之知行果分析1、 转型认知2、 转型行动3、 转型结果二、招商银行数字化转型战略1、 2014年招商银行制定轻型银行战略2、 2017年招商银行推行一体两翼战略3、 2018年招商银行打造零.. |
| 新时代加强国有企业党的建设的基本遵循 ——学习贯彻《中国共产党国有企业基层组 |
| 主讲老师：黄秀红 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：一、《条例》出台的背景和意义1.完善党内法规制度体系的需要2.进一步加强国有企业党建工作的需要二、《条例》的主要内容1. 国有企业党建的组织设置2. 国有企业党建的主要职责3. 国有企业党建工作的主要内容4... |
| WORD专业文案排版与逻辑组织 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：【主题一 高效编排】WORD商务实战快捷方式汇总1. 快捷控制文字大小2. 快捷文档翻页3. 快捷实现文字上标/下标4. 快捷修改英文大小写5. 快捷实现动态WORD书签6. 等等…【主题二 专.. |
| 世界咖啡之跨部门沟通 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：沟通与跨部门沟通的差异 沟通的终极目标 跨部门沟通与沟通为什么有不同 跨部门沟通的意义和价值有哪些讨论分析：不同层级的干部对跨部门沟通的具体要求有哪些？第二讲：.. |
| 领导艺术与影响力提升 |
| 主讲老师：周炜 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、认清自己——卓越领导者的行为演绎1、思考，哪些人不适合担任领导职务——思维格局的转变2、分析普通领导者与卓越领导者区别——职业思维的形成3、了解卓越.. |
| 人才盘点 |
| 主讲老师：丁守海 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、人才盘点要以人力资源规划和任职资格为准绳1、定岗——人才要放到合适的岗位上，岗位设置是否科学？2、定责——有怎样的职责就有怎样的任职要求，岗位职责是否明确？3、定编&mda.. |
| 旅鼠的困境 ——与目标共处，以愿景领导 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：故事简介：《旅鼠的困境》一书介绍了组织学习中自我超越的关键修炼——自我察觉的演进过程，可以让我们为个人或组织创造出新的可能性。在这个引人入胜的故事中，旅鼠爱咪察觉自己的使命及愿景，并违抗旅鼠们长久以来集体跳崖.. |
| 《2022年12月6日中央政治局会议精神解读》 |
| 主讲老师：王兴旺 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、总基调：2023重启经济1.1百年历程的伟大成就——过去我们为什么能成功1.1.1 伟大的时代不是一蹴而就1.1.2 中国经济崛起的十大标志1.1.3 2023把发展放在首位1.2经济增长.. |
| 互联网时代商业模式创新 |
| 主讲老师：左学荣 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：模块一、互联网时代生意进化论天变人变，道亦要变！从生意状态到生意姿态中国传统企业四大成长危机新经济力量正在进行破坏性颠覆传统产业成功创新“四重做”（案例分享和工具解析）模块二：互联网时.. |
| 赋能增效——打造高绩效人才梯队 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理者打造人才梯队组织生态模型￠启示：建房子是需要设计模型的？做工件是需要图纸设计模型？ 人才如何构建成长模型原理及逻辑是什么？￠管理：人才梯队的建设模型是决定组织生命力的长久关键要素，缺少模式就增加成本的风险系数！.. |
| 新形势下账款回收及预防技能提升训练营 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：我们为什么要回款？ 1、资金是企业的血脉，做强做大的基础 2、自身价值的体现 3、是自身福利待遇的保障 4、主人翁态度与责任感 二、客户为什么不回款？1、由于种种原因，真的没钱 2、资金紧张，有钱但缺钱 .. |
| 人才测评技术与应用培训 |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：开场：从一份企业内部人员测评报告谈起点评：“刮目相看”一、人才测评的“面面观”1、 现代人才测评的定义1） 现实人力资源2） 潜在人力资源简述：人才测评在我国的发展.. |
| C139营销模型：大项目销售—如何预测发展趋势 |
| 主讲老师：诸强华 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 C139模型详解 第一天上午 1. 什么是C139模型2. 9个必清事项◇落地工具：9Clear输赢单统计图3. 3个趋赢力标杆◇落地工具：3First输赢单统计图4. 1个决.. |
| 自动自发积极心态 |
| 主讲老师：张良全 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、员工职业心态是如何从热变凉的？1、心态变化原因努力的价值感、内部协作、制度、公平等2、常用激励方法团建、奖励、培训、活动等案例：斯坦福调研二、个人职业目标包括哪些内容？1、.. |
| 植入式商务演讲 与魅力表达 |
| 主讲老师：逯瑶 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一次第一讲：重新认知演讲一、什么是演讲？（互动）（一）演讲的层域（二）演讲的核心——解决记住以及被记住的问题二、了解大脑的认知习惯（游戏互动）（一）什么样的信号传输最能打动听众大脑（.. |
| 项目营销策划与运营管理 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章、项目营销的概述1.项目营销的分析项目客户分析竞争品牌分析目标市场定位2.项目营销的策划3.项目营销的组织4.项目营销的计划5.项目营销的预算6... |
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