内训课内训课
| 商业地产心智销售技巧 |
| 主讲老师：王一禅 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、房地产置业顾问面临的6大困惑房地产市场销售经历的三大变革二、优秀销售的摩托车理论成功=心态×能力×行动置业顾问的四大毒瘤：爱抱怨，找借口，怕吃亏，推责任三、重塑销售心智 占领客户心智.. |
| 市场营销定位 |
| 主讲老师：张岚 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一．市场营销的三个阶段1.工厂时代的市场特点2.市场时代的市场特点3.心智时代的市场特点二．为什么要定位？1.什么是定位？-特劳特 / 里斯定位理论起源-定位的定义-定位理论在市场营销领域的重要影响2.. |
| 教练技术与激励引导管理提升培训 |
| 主讲老师：鞠佳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：背景导入：运营商基层组织所面临的新形势和基层青年员工的沟通方式转变开场小游戏：绩效目标-引导方式-人性激励-效果呈现1.传统的管理方式 VS 新型的教练角色扮演2.如何用年轻人愿意接受的方式进行组织管理？.. |
| 社群运营与圈层营销 |
| 主讲老师：刘炜 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 如何建立微信社群圈子一、社群运营模式1、建群或加群2、社群要有一定规模3、内容发布4、产品展示5、策划话题5、提升情感信任关系6、粉丝产生购买意愿7、客户接触8、产生交易二、社群关系.. |
| 网点产能提升的四大引擎 |
| 主讲老师：闫和平 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 银行现状及未来发展趋势1、以客户为中心的业务转型案例分享：建行的三综合、平安的综合金融2、银行零售业务之科技发展案例分享：机器人大堂经理、VTM机、超级柜台等3、银行零售业务之个性化发展趋势案例分享：.. |
| ToB型大客户销售技能提升 |
| 主讲老师：吴兴波 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：进入流程--ToB型大客户销售流程与实务操作一、销售分类与大客户销售定义1. 销售模式分类有哪些？哪些属于大客户？大客户销售的定义？2. ToB型大客户销售工作的本质是什么？二、ToB型大客户采购流程与实务操作.. |
| 《董事会履职、董事会合规合法运营》培训大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：公司内部治理方法与框架1、决策权、执行权和监督权的协同作用 2、公司治理中有效“三会一总”案例二、国有企业董事会1、董事会的价值功能2、董事会与股东大会的关系3、董事会的组成4、董事会.. |
| 情绪识别与压力管理 |
| 主讲老师：张鹏浩 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一章：情绪判断与压力辨识1、导入：情绪画廊—什么是情绪2、欧卡情绪工具实操与分析3、认知情绪与压力管理的必要性4、小组练习：《压力与轻松》5、六种基础情绪与五种核心情绪认知沙盘创意活动：《压力自画像.. |
| 企业技术创新能力的提升 |
| 主讲老师：陆满平 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：课程提纲一、企业技术创新的重要性（一）企业技术创新的概念（二）企业技术创新的意义重大1、企业技术创新能力的提升是坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略、建设世界科技强国的重要内容；2、企业技术创新能力的提升是重.. |
| 党建品牌建设工作坊 |
| 主讲老师：杨帆 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：（一）工作坊前准备工作1.与发起人访谈，明确项目需求、工作坊定位（拿产出、长技能、促融合之间的比重）2.确定目标产出（框架结构组成、颗粒度）及具体应用场景3.选定合适的参与者，收集参与者的期望4.提前选定和布置合适的场地.. |
| 企业集团管控的模式与方法 |
| 主讲老师：俞勤 培训天数：2 天 专业类别： 集团管控 行业类别： |
| 课程简介：（一）集团管控靠内部控制1. 有效的内部控制分析。企业集团内部有“三个多”：多部门、多个管理层级、多个业务环节。内部控制可以合理保证企业集团内部协调、有序、高效运行。集团内部控制三件事。集团风.. |
| 企业服务效率与服务质量提升 |
| 主讲老师：罗铭 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：内部服务意识培养 1：利用移动互联网思维进行服务改革组织入手-用互联网思维变革企业组织体系 再不创新，组织就老了 海立方带来的组织变革启示 从金字塔走向扁平.. |
| TTT培训技能有效提升（初级、中级、高级） |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、培训的目的是产生绩效改善1.培训是以提升人力资源产能为目标的知识传播2.举例说明：培训如何有效产生绩效改善3.内训师的工作目标和自我价值4.培训技能提升的一般性规律历程5.掌握培训技术对提升培训效果非常重要！.. |
| 当责及压力管理 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解•猜.. |
| 记得住 理得清 析得明 想得出 ——高效思维导图职场应用训练 |
| 主讲老师：吴正凡 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入 苦不堪言----工作效能低下四大症一、记不住工作中常见记不住的情形二、理不清职场无法避免的事太多、理不清、理不顺的场景三、析不明面对问题、难以分析清楚，从而快速高效地解决问题四、想不出面对创新.. |
| 科学化目标管理 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：科学化目标管理模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 开场（客户方）破冰活动研讨公约课程介绍讨论：销售管理的挑战 30分 内容讲解引导活动小组讨论第一单元情况分析 •单元目的：分析各种.. |
| 管理者情商修炼与魅力领导 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：高绩效的魅力领导 一、魅力领导之特性 二、魅力领导之员工特征 三、魅力领导特质一览表第二部分：解析情商管理EQ，应对压力一、解读情商1.你的情商有多高2.解读EQ高手的五大特征二、了解情绪1.. |
| 好起点等于成功一半 新员工职业素养与职业生涯规划 |
| 主讲老师：云潭 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：视频导入：播放视频，你要如何度过你这一生导言：职场四问1. 你认识你自己吗？2. 你知道自己未来的角色吗？3. 你知道你应该具备哪些职业素养吗？4. 你将规划自己的职业生涯？第一讲：职场角色转换与职业素养一、.. |
| 引人入胜：公众演说技术 |
| 主讲老师：邢立爽 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：演讲力就是影响力，就是生产力一、影响人先从信念开始二、演讲的关键就是影响人的信念案例分析：马云说了什么使其获得了2000万美元的投资？案例分析：毛泽东说了什么使人民万众一心？三、演讲的“人&rdq.. |
| 向习近平学领导力 |
| 主讲老师：黄洋 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、习近平超强领导力的基本体现1.决策力2.影响力二、习近平的领导思想1．领导素质是做好领导工作的前提2．领导能力是做好领导工作的关键3．领导方法和领导艺术是做好领导工作的必要手段4．领导作风是做好领导工作的.. |
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