内训课内训课
| 5G网络互操作技术 |
| 主讲老师：丰雷 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、5G互操作概念与SA/NSA组网分析章节要点：讲解5G与LTE互操作基础概念，分析5G NSA与SA各种组网架构选项特点，使学员了解互操作需求与特点。5G与LTE互操作概念NSA与SA的区.. |
| 小米产品打造方法——360°解密小米打造产品的方法论 |
| 主讲老师：刘新宇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一课：小米产品打造的底层逻辑——战略设计产品打造的源点是战略设计（方向不对努力白费）1.小米战略机会洞察2.小米战略手段设计——以什么样的手段抓住机会3.小米产品实现战略.. |
| 专家人才“传帮带”技能演练 |
| 主讲老师：房晓明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：把课堂还给学员导入：教别人有啥好处？（唤醒专家人才的内部动力）一、前期准备1，了解学员心里1)为人处世2标准2)沟通合作1准则（视频教学：直接还是间接好？）3)权力型学员需求4)影响型学员需求5.. |
| 炼经成金： 基于经验萃取的课程开发 |
| 主讲老师：李晓雪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入： 密谋-炼经成金之路0.1 炼金传说-正式踏入探索之旅0.2 任务领取-前期准备工作与资源盘点0.3 结盟起誓-团队文化建设与规则约定模块一： 识矿-循着经历看经验1.1 识学习之本1.2 研经验之义.. |
| 高效招聘与甄选实务 |
| 主讲老师：徐剑 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 经理人管理责任与人才认知经典管理案例探讨与解析人力资源管理与企业成败优秀经理必备的12大人才理念究竟何谓“人才” ？！.. |
| 大型展会与高端展馆接待礼仪实训 |
| 主讲老师：闫维维 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程结构 时长（参考） 备注导入篇：接待流程梳理与角色定位 0.5h 第一单元：参展人员的形象礼仪 0.5h 1、“第一印象”与“企业形象”2、国际视野与全球意识3、.. |
| 职位评估理论知识与工具介绍___企业薪酬体系建立的基础 |
| 主讲老师：何新云 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一.理解职位评估1.职位评估要解决什么问题案例引出：某公司职位评估前的职位结构互动点评：该职位结构存在的问题2.职位评估在薪酬体系建立的全流程中的位置3.职位评估、职位考察、职位评价三.. |
| 卓越主管的八项技能训练 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【引言】1.基层主管的地位和使命2.基层主管的角色认知1)我是谁2)我做什么3)我能做什么4)我该怎么做3.基层主管到底管什么1)效率2)质量3)成本4)环境5)安全6)士气4.基.. |
| 危机公关、舆情管理及突发事件处置 |
| 主讲老师：叶东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、危机公关意识提升（1.5小时）通过王宝强离婚案、如家酒店事件、李天一强奸案、范跑跑事件、陶喆出轨门、成都女司机被打事件、郑州某房地产企业群体事件、射阳农商行群体事件、中旅银行票据案等案例，向与会领导介绍互联网时代，危机发生的内在.. |
| 360°打造全员职业化——目标必达、高效执行 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：全面提升职业化互动1：一个人能把事情做好什么因素最重要互动2：一个人成功卓越成长唯一途径是什么一、什么是“职业化”？思考一下：很多员工都不太“职业化”的原因是什么 .. |
| 结果为王——销售精英实战营销技能提升训练 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：前言：VUCA时代全面到来的情况下粮油市场面临挑战是什么？一、乌卡（VUCA）时代下市场的显著特点是1、易变性（Volatility）2、不确定性（Uncertainty）3、复杂性（Complexity）4、模糊性.. |
| 以结构化管理技术保障项目成功 项目管理的基本技能 |
| 主讲老师：高虎 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：第一部分 项目和项目管理究竟是什么？一、项目管理——结构化的管理技术1、项目管理的起源与发展□ 项目和项目管理从哪里来？□ 国际项目管理发展及里程碑事件□ 中国项目管理的发展2、.. |
| 职场思维导图 |
| 主讲老师：蔺汉成 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、初识与绘制思维导图（练习）(一)观想思维导图(二)按步骤绘制思维导图(三)学员谈感受二、思维导图的原理(一)思维导图的起源与发展(二)大脑解剖图(三)神经元与思维导图(四)思维模式的测量与解释(五.. |
| 金字塔原理与问题分析解决能力提升 |
| 主讲老师：王圣凯 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：构建金字塔原理-结构性思维一、结构性思维的四个特点1. 结论先行：三情况需要结论先行2. 上下对应：因果之间强逻辑3. 分类清楚：分类讨论4. 排序逻辑：职场排序方式课堂练习：表达呈现：职场沟通表达二.. |
| 妙笔生花——实用公文写作 |
| 主讲老师：王晓珑 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：夯实基础——公文写作概述一、公文的类别和行文关系1. 隶属关系2. 上行文、下行文、平行文二、公文写作四大原则1. 准确2. 简洁3. 庄重4. 规范三、公文处理1.. |
| 人力资源管理之组织核心员工的培养与管理 |
| 主讲老师：丘磐 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导论：当代人力资源管理的含义人力资源管理在企业组织中的地位与位置对人员的获取：工作分析-人力资源规划-招聘-上岗；对人员的保持：保持积极性；保持安全健康的工作环境；=.. |
| 金字塔思维— 思考、表达逻辑 |
| 主讲老师：宋尚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：篇章 主要内容 备注一 理论篇 1.1解开金字塔的面纱1.5H什么是金字塔原理:序言，横向和纵向的互动关系金字塔原理在职场中的应用：构建思路，表达呈现以及搭建解决问题思路金.. |
| 国家最新减免政策的选择与应用 |
| 主讲老师：王珊珊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、我国税制改革的最新动态（一）税制改革（二）税收征管（三）纳税服务（四）放管服二、最新减免税政策的内容、选择与应用（一）增值税1.规范纳税人1.1 增值税一般纳税人1.2 增值税小规模纳税人1... |
| 新时代的人力资源管理综述、人才盘点与使用 （二天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析您认为员工与公司之间本质上是怎样的关系员工在意的事情有哪些员工为什么到这个公司工作而不离开员工岗位任职素养应该有哪些员工为什么.. |
| 管理革命——管理创新的方法与实践 |
| 主讲老师：张维明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：系统化创新概述1. 创新五大误区2. 系统化创新八股势力案例1：小罐茶方舱医院背后的创新策略案例2：Sonos+蔚来汽车+QQ音乐生态创新第一讲：管理创新两大挑战1. 管理制度过时了2. 现代组织的困惑.. |
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