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建筑业新形势下业、财、税、法融合与预算协同管理
主讲老师:胡冬梅   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理   行业类别:
课程简介:一、建设项目财务管理的基本任务1、公司财务部门及建设项目部财务管理的职责1)集团公司财务部职责建设单位财务部门的职责2)各专业化公司(区域能化公司)财务部门的职责3)建设单位财务部门的职责2、建设项目单独的建设会计核..
内部审计如何做好企业的保健医生
主讲老师:胡冬梅   培训天数:1 天   专业类别: 大数据   行业类别:
课程简介:一、内部审计的管理职能定位1、内部审计的定位2、内部审计的特点3、内部审计的“保健医生”角色对接二、内部审计如何发挥保健作用1、内部审计主要在哪几个方面发挥保健作用1)经营管理人员经济责任..
目标达成总裁版
主讲老师:赵雨泽   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理   行业类别:不限行业 
课程简介:目标达成总裁版——让目标持续达标第一模块:目标检测系统①商业生态检测?②目标体系的检测?③目标的战略意义?④目标4大检测系统及落地策略?第二模块:重新定义目标①目标的3大理解误..
自强 •诚信 • 感恩
主讲老师:段茹国   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:一、自强由“心正”起,以“辛勤劳动”为根。让我们先来谈一个关于“人生观”的问题,“人活着为了什么?”……&h..
新入职员工礼仪培训
主讲老师:邵馨仪   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:课程大纲前言:分享:礼仪的定义服务礼仪价值案例讨论:我们距离优质服务礼仪还有多远?模块一、形象礼仪—不怕以貌取人1.服饰礼仪2.仪容礼仪    1)发式   2)面部   3)指甲..
泛装维能力搭载下的双千兆小区(爱家计划)融合攻坚项目
主讲老师:张旭   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:课程名称 泛装维能力搭载下的双千兆小区(爱家计划)融合攻坚课程天数 模块 主题 内容 课时第一天 引言 5G泛智能终端产品营销的新挑战 5G来袭后宽带营销竞争中自身特点与卖点挖掘 1课时5G来袭后市场竞争中的营销说服性话术..
企业运营全周期中的财税风险梳理与防范及纳税筹划课程大纲
主讲老师:赵小红   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、企业注册环节节税技巧与风险防控1、注册组织形式的选择(个体户PK个人独资企业PK有限公司)2、公司注册地点、母子公司、总分公司的选择3、先购买厂房和先成立公司纳税上有什么不同?4、自然人直接架构和持股公司架构的优劣势..
经济新环境之下的个人投资
主讲老师:马菁菁   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、为什么客户的需求总是在变?1、客户需求一直在变化的原因是什么?1.1社会经济的发展1.2客户自身经济状况的变化1.3个人的偏好发生的变化2、个人客户的理财需求发生了什么变化?2.1近30年经济变化对个人思想、..
健康与精力管理
主讲老师:于际敬   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一.营养搭配成就健康生活1、人体需要哪些营养素2、合理营养的要求3、中国居民膳食指南4、一日三餐的科学搭配5、远离垃圾食品6、推荐健康食品(1)、健康食品天天吃(2)、喝的选择(3)、排毒饮食(4..
穆晓军支行实践案例库
主讲老师:穆晓军   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一,教学设计和时长支行案例库教学设计为启导式参与式学习,每个案例教学时长约2-2.5小时,其中:第一步,老师阐释案情,明确讨论点,约15分钟第二步,学员分组讨论,形成各组观点,约25分钟第三步,学员分组发言,老师点评提..
组织发展干预策略
主讲老师:白睿   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:模块一:组织发展的本质即干预1、干预≠消灭2、干预≠排斥3、不干预≠失控4、不干预≠“坏蛋”横行5、干预的组织是管理缺陷的示警模块二、9大干预要因1、认知差异 ..
团体心理疏导方案
主讲老师:张砾匀   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:(一)、开场白:老师做自我介绍,把团体成员按男女比例分开,让大家更好的融入进集体中,希望通过这次活动,为大家营造一个平等,互相尊重,信任的小组氛围,促进团体成员的自我发展,增进组员的团体归属感和对团体的信任,以提高小组内部工作积极性..
对公客户经理客户维护与深度营销
主讲老师:周薇   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:
课程简介:前言导入:Know Your Customer 了解你的客户案例:医院设备经销商批量获客方案总结:客户经理的职能全面开拓,深度经营田惠宇行长的讲话第一部分:企业客户深度维护八个要一、官方关系维护..
基于OKR——目标的有效制订与分解落地
主讲老师:于亚彤   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、有关团队目标的三个关键二、团队目标的有效制定三、团队目标的逐级分解四、目标落地的实践技巧
房地产项目全生命周期操盘实战沙盘
主讲老师:李翔宇   培训天数:2 天   专业类别: 沙盘模拟   行业类别:不限行业 
课程简介:【适用群体】房地产企业中层管理团队房地产企业项目总、储备项目总房地产企业运营管理条线人员【课程时长】标准时长2天,每天7小时左右可根据客户需要,定制1天、1.5天课程【最佳规模】24-36人,固定分为4个..
银行员工商务礼仪与文明服务
主讲老师:王惠   培训天数:1 天   专业类别: 商务礼仪   行业类别:
课程简介:第一模块:网点文明服务效能提升导入:什么是客户满意?提升客户体验的价值本质是什么?厅堂联动在营销中的关键点是什么?第二模块:网点服务规范一、网点服务中仪容礼仪技能的提升案例研讨:你的仪容传递给对方的信息是什么? ..
让新品成为畅销品
主讲老师:李临春   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一章 新产品的市场定位一、为什么要推新品?二、新品推广中的喜与忧三、不同行业的推新周期四、企业的推新能力决定其市场地位五、新产品的概念六、新品推广前的市场调研七、竞品市场分析八、建立数学模型计算市场容..
KYT危险预知训练与班组安全管理
主讲老师:黄杰   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一部分、安全重在预防◆ 海因里希法则◆ 触目惊心的数字◆ 安全事故所产生的损失:直接与间接◆ 安全事故冰山理论◆ 谁从安全中获益?◆ 管理人员的责任◆ 班组安全管理的特点◆ 案例图片:安全标..
《创新型人力资本开发与管理》
主讲老师:赵磊   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:–第一讲、企业发展与创新型人才1.企业发展需要创新之间的关系案例:企业持久利润来源于:企业创新人才不断涌现与开发2.谁是企业创新人才—如何创新型人才案例:某企业核心人才-创新人才的定义与分析方法介..
干部管理
主讲老师:林安   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:一、概论:1、组织领导力是贯穿战略与执行的关键2、干部的职责定位与履职二、干部的使命与责任1、干部的使命与责任2、不同发展情形下干部的使命与责任三、干部管理1、 干部管理的整体框架1) 人才金字塔..
 
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