内训课内训课
| 高绩效团队管理 ——跳出团队发展四阶段的八个坑 |
| 主讲老师：王群祥 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是高绩效团队1、什么是团队2、高效团队的“六高模型”3、团队发展的四个阶段及其特点（1）组建期（2）震荡期（3）规范期（4）迭代期二、如何做好团队组建期的管理1、团队组.. |
| 职场社交礼仪 |
| 主讲老师：徐靖茹 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 社交形象塑造一．寻找属于自己的色彩密码二.商务男士的着装要点1.穿西装的原则2.穿西装的禁忌3.如何选择西装的款式4.如何选择西装的面料5.如何选择西装的颜色6.男士衬衫的选择7.领带的色彩.. |
| 如何成为一名优秀的新员工导师 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 角色认知：成为一名导师意味着什么1、研讨：职场上常见的问题分析2、管理的意义和职能3、管理人员的三大角色4、现代企业对各层级管理者的技能要求5、运用正确的管理方式帮助员工进步6、管理者的类型认知-.. |
| 企业管理培训 |
| 主讲老师：李老师 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：如果我们把企业管理中的某个工作流程看做一个整体的话，那流程中的每一个环节就是它的组成部分。一个流程通常由诸多环节构成，正因如此，企业管理人员在制定工作流程时往往会犯两个错误流程的系统性比较差系统系统性差是指，流程缺乏整体统筹，对于需要统.. |
| 快速阅读精品课 |
| 主讲老师：唐朝晖 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天1、快速阅读简介，了解发展历史2、学前测试，了解自己阅读现状3、快速阅读原理，指读法——提速立竿见影4、基础训练：（1）呼吸（2）注意力（3）视幅（4）眼跳（5）眼停.. |
| NB-loT技术、网络部署和行业应用 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.物联网新技术及应用现状与发展1.1物联网发展背景和基本概念1.2物联网产业发展和趋势1.3物联网的架构和实现1.4物联网组网技术解决方案和技术分类1.4.1物联网组网解决方案1.4.2WPAN（Persona.. |
| K-GOLF王者高尔夫 — 卓越领导力 |
| 主讲老师：晋纪书 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：高层管理者的角色认知1、正确对待高层管理者的角色2、高层管理者的10大基本职责3、高层管理者常犯的五个陷阱4、管理者成长的四个阶段第二部分：高层管理者的领导力1、正确认识下属的四种风格2、DISC行.. |
| 模式化新闻写作——如何实现三分钟写一篇新闻稿 |
| 主讲老师：孙玮志 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：找新闻的模式一、究竟什么是新闻研讨：1. 怎样通俗地理解新闻2. 写新闻究竟是让我们写什么3. 发新闻究竟有什么样的意义主要解决：透彻认识新闻的问题二、寻找新闻点的模式模式1：从无到有模式2：从少.. |
| 教练式管理——用NLP技术唤醒员工潜能 |
| 主讲老师：马立威 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：大纲 课程单元 课程目标教练式管理基本理念观点 1、企业当前内外部环境带给管理者的机会和挑战移动互利网时代新生代员工的特点以KPI为核心的管理手段表现出管理、经营与市场之间的不匹配（特别是针对.. |
| 工程项目进度计划管理 |
| 主讲老师：顾祥柏 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：课程提纲：一、进度与计划编制管理程序1.1计划层次结构1.1.1项目四级计划体系1.1.2管理级计划（1级）1.1.3主计划（3级）1.1.4详细计划及控制文件（4级）1.1.5短期向前滚动计划1.1.6.. |
| 以人为本，患者至上--以服务的方式做好医院科室品牌营销推广 |
| 主讲老师：谢彦彬 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：一、医疗服务的八大特性之服务营销策略1、三大产业与服务的分类2、服务与营销的关系：以服务的形式做营销3、医疗市场营销学的基本理论4、医疗服务的八大特点及营销策略5、医院为什么要持续加强市场营销工作6、怎么样做好服.. |
| 商业银行客户分层营销管理 |
| 主讲老师：朱华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、网点客户分层管理 1、客户价值的分析 现代商业银行网点布局与客户群分析 网点客户营销成本新老客户对比：工行的客户跟进之道 客户需求与营销挖掘的对比：为什么一个客户需要那么多个银行服务 例子：三个商业银行网点不同思.. |
| “读心术”强化团队领导力 |
| 主讲老师：唐惠玲 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 管理心理学、读心术体系认知1、管理心理学要点分析2、管理心理学、读心术强化管理的要点：把自己变成他人 3、读心术技术在管理心理学中的4、读心术的思路、意义思维跟身体的相互影响--引导学员理解、充分信任读心.. |
| 核心团队领导力沙盘模拟培训 |
| 主讲老师：李猛 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、沙盘模拟导入1、核心团队领导力的要素与表现2、领导力的核心行为3、领导与管理的区别4、成功团队两大要素聪明：战略，营销，财务，技术健康：更少的办公室政治、最少的混乱高涨的士气、.. |
| 四大软件 助力增效 ——Visio/Excel/PPT/思维导图职场高效应用 |
| 主讲老师：张晓如 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：PART 1 Visio2016图形设计从新手到高手（半天）第一篇初识Visio1.Visio概述（1）Visio发展史（2）Visio2016版本介绍（3）Visio应用领域2.Visio2016新增功能 .. |
| 精英招募——以猎头思维增留行业精英 |
| 主讲老师：张罗群 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：精英人力增长不仅能有效促进队伍发展、提升业绩，还能稳步促进队伍客群升级，随着人口红利消失、金融科技普及、80、90、00逐步成为金融行业发展主力，一方面是财富管理市场升级带来从业人员出清，另一方面是高素质人才招募技术缺失，.. |
| 新零售O+O时代的互联网时代发展趋势 |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元O+O的基本概念和时代特征1.O+O的基本概念2.O+O与新零售3.新零售的前台、中台、后台4.改变新零售的技术基础u云计算u大数据u新物流u传感器和工业物联网uVR和ARu3D 和4.. |
| 直销团队地推与行销实战 |
| 主讲老师：符殷 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程纲要：导入：直销团队管理与意识转变工作改善与任务达成行销人员激励与驱动因素行销队伍管理问题分析与解决直销团队融合营销策略创新与方.. |
| 全面预算管理与降本增效 |
| 主讲老师：苑海彤 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、全面预算管理概述-以战略目标为导向的全面预算管理1.全面预算管理的起源及中西方预算制度的对比2.全面预算管理的宗旨核心-顶层规划与分析与编制财务预算预算是确保集团战略目标实现的组织手段.. |
| 立体营销新打法怎么炼？ |
| 主讲老师：杨石头 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：1. 企业背景介绍2. 企业需求3. 工作方向 |
|
|
