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| 设计管理效能提升与Deep seek应用实战 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：模块一：管理赋能—设计负责人如何提升专业能力及沟通能力？1.1 怎样让各专业团队高效协同，解决责任边界模糊、设计冲突频发的问题？1.1.1 BIM协同作战沙盘实时冲突检测：管线综合模型自动标注碰撞.. |
| 中流砥柱—MTP中层管理者能力提升训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何认识中层管理者角色定位？1.1 三位电子行业中层管理者的困扰自己做项目很顺利，为什么带队做项目却一团糟为什么我要求的指标下属总是达不到我已经做好了日常工作，为什么团.. |
| 高效团队建设与管理 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、高绩效团队的本质解剖1、高效团队之屋模2、建造高效团队之屋必须培养团队具备的八项核心技能二、核心团队打造面临五大挑战1、缺乏信任2、惧怕冲突3、缺乏承诺4、逃避责任5、忽视成果三、充分沟通，建立核.. |
| AI时代营销战略管理、市场推广落地与DeepSeek实施 |
| 主讲老师：王善 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：竞争分析方法论及DeepSeek应用——工具篇工具：商业模式、五力模型、SPASE矩阵、战略钟、DeepSeek一、商业模式与DeepSeek分析1. 行业关键成功因素1）供给驱动2）.. |
| 教练式问题解决 |
| 主讲老师：傅东云 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、处理问题前先处理情绪 开场活动：我与问题的关系（受害者、制造者还是管理者） 与问题相关的情绪 通过转换思维改变对问题的态度 常见情境思维转换练习二.. |
| 解决问题与创新思维 |
| 主讲老师：傅东云 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、开场活动：Find Someone Who…认识伙伴二、处理问题前先处理情绪 我与问题的关系（受害者、问题制造者还是问题管理者） 与问题相关的情绪 通过.. |
| 财务人员新定位：建立服务意识，贡献服务价值 |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、财务人员的前世今生1、历史沿革-传统会计的发展瓶颈2、中国财务-国家政策层面的新要求案例思考分析：你对财务人员的岗位职责认定？二、财务人员在企业架构中的地位1、业务眼中对财务人员的画像&ldq.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：康弘年 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：案例导入：管理者的痛痒一、三种痛：忙、烦、急、难1. 忙：忙业务+忙团队+忙流程+忙会议=千头万绪、多点触达2. 烦：熟悉+擅长+不熟悉+不擅长=挑战未知、信心不足3. 急：决策紧急+业务紧急+团队紧急+流程紧急=疲于应.. |
| 解读财务报表——如何利用三大报表“控风险定决策” |
| 主讲老师：郝嘉 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：2021年孟晚舟在年报发布会上的演讲第一讲：少踩坑——三大报表看税务风险一、资产负债表看企业的“命”——企业存在的6大典型风险1. 卖发票2... |
| 构建企业梦之队：人才梯队建设五步法 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人才梯队的选拔视角讨论：选拔销售经理，花落谁家？1. 传统人才选拔的问题2. 人才梯队建设是一项理性的、全面的工程（五步法）：定义、测量、分析、改进、控制3. 人才梯队建设的目的：保障企业人才流，支持员工跨越成长 .. |
| 企业环保风险识别与风险评估 |
| 主讲老师：李涵 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：环保风险基础认知与意识提升一、环保风险定义与类型解析1. 环保风险的核心概念2. 辨识常见的环保风险类型1）水污染风险2）大气污染风险3）土壤污染风险4）噪音和振动风险5）废物处理风险6）环境.. |
| 构建企业梦之队——人才梯队建设五步法 |
| 主讲老师：吴文飞 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人才梯队的选拔视角讨论：选拔销售经理，花落谁家？1. 传统人才选拔的问题2. 人才梯队建设是一项理性的、全面的工程（五步法）：定义、测量、分析、改进、控制3. 人才梯队建设的目的：保障企业人才流，支持员工跨越成长 .. |
| 创新驱动成长—高科技企业业务发展 |
| 主讲老师：江后付 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、企业创新基础：趋势洞察 & 愿景塑造1. 什么是企业创新2. 连续创新VS非连续性创新3. 企业创新基础：趋势洞察 & 愿景塑造 硬趋势：从确定性开始；参考案例：技术创新的8个.. |
| 动态视角水平思考—思维突破与企业创新方程式 |
| 主讲老师：江后付 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、企业创新基础：趋势洞察 & 愿景塑造1. 什么是企业创新2. 连续创新VS非连续性创新3. 企业创新基础：趋势洞察 & 愿景塑造 硬趋势：从确定性开始；参考案例：技术创新的8个.. |
| 金牌职场表达-结构化思维和表达 |
| 主讲老师：罗淼 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、结构化思维：从思维理念到思维工具1、更快更深入的分析问题看待世界的三只眼睛形成决策的四种判断识别核心议题与无关议题2、群体决策时如何保证不受干扰高效进行？.. |
| 向华为学管理：方向大致正确，组织充满活力 |
| 主讲老师：乔木 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：央视面对面采访任正非片段（取2-3段）案例讨论（分组）：你认为华为成功的要素是什么？问题导入：什么是战略？什么是激励？什么是流程？什么是团队？第一讲：企业文化篇导入：愿景、使命、价值观的定义思考：为什么要有.. |
| 工程项目的现场安全管理 |
| 主讲老师：泰丰 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：云南景洪土方坍塌事故图示：工程安全事故现场图片展示第一讲：工程安全管理——强意识一、安全与安全生产1. 安全：没有危险、不受威胁、不出事故2. 安全生产：人身健康、设备完好、财产保障.. |
| Deepseek赋能企业决策与管理升级 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程开场：AI重构高管决策模式案例导入：展示某企业用Deepseek在3小时内完成行业白皮书+竞争对手画像+制度漏洞诊断的完整报告1、引发思考：传统咨询模式 vs AI增强决策的差异2、强调Deepseek作为"战.. |
| OKR绩效管理实施与技能提升 |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一维 创共识 -- 如何正确理解绩效管理 一、探寻绩效管理成功之路1.关于绩效管理的本质达成共识2.绩效管理的常见问题及解决思路绩效管理的目的认识不清.. |
| 结构性思维 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导论 何为结构性思维？Why—结构性思维的作用非凡 What—强调“先总后分”的立体化思考方式 How—结构性思维应用于思考和表达 理解结构性思维的基本概念.. |
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