内训课内训课
| 思维导图·助力思考化繁为简 ---激活大脑的思维训练课 |
| 主讲老师：李培翔 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：思维导图的基本认知导入：导图来源——了解思维导图创始人及创造原理一、思维导图原理1. 人类大脑神经元2. 左右脑分工及合作3. 思维的喜好，个性及记忆二、思维导图的定义1. 笔.. |
| COPC客服体系搭建 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：模块 标题 内容1 客服体系发展与智能客服系统的到来 1.COPC客服管理体系（1）COPC客服管理体系的发展历程（2）COPC目标及指导思想（3）COPC的核心内容2.客服体系的演变（1）客服定位与客服的服务内.. |
| 城市更新项目投资模式 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：1 当前城市更新主要政策梳理 1.1 国家层面的政策梳理1.2 地方层面的政策梳理2 城市更新的类型2.1 旧改∕三旧改造2.2 城中村改造2.3 棚户区改造2.4 城市微改造3 当前城市更新模式分析.. |
| 新时代魅力女性之色彩美学 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、职场自信魅力形象理论1、你就是你的“金字招牌”2、摒弃旧的形象观念3、色彩传达的感觉4、“美是学出来的，不是悟出来的”二、职场菁英形象色彩修炼1、找对色彩让人舒.. |
| 学思想、强党性、重实践、建新功 |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲：加强和改进党的建设的自我革命工程一、深刻认识开展这次主题教育的重大部署1、开展主题教育的“三个重大意义” 2、全面准确把握主题教育的“四个目标要求”3、提高政治站位.. |
| 房地产项目拓展与投资决策2020版 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：1 决策区域与城市1.1 时刻关注三大湾区城市1.2 重点关注中国9大城市群的20个都市圈1.3 中小房企进入核心都市圈及周边城市的4种方法1.4 中小城市项目投资的8个关键指标1.5 抓住房地产周期性投资模式2.. |
| 量体裁衣——培训型PPT设计技巧 |
| 主讲老师：李泉峰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程暖场：红点投票1. 道 — 培训型PPT设计的原则1.1 利于表达1.1.1 培训型PPT的作用1.1.2 培训型PPT的本质1.2 结构完整1.2.1 培训型PPT的结构1.2.2 结构各要.. |
| 融资环境与融资路径——从2018年深港的融资生态解读当下的融资路径 |
| 主讲老师：李真 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：前言：融资前的“审时度势”——思考，并带着这三个问题听课趋势——明天什么最值钱？形势——如果你的竞争对手是马云？优势&mdash.. |
| 行动学习——世界咖啡工作坊 |
| 主讲老师：曹爱子 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：行动学习概述一、行动学习定义二、行动学习七大促动技术1. 聚焦式会话法2. 团队共创法3. 群策群力六步法4. 复盘5. 世界咖啡6. 欣赏式探询7. 开放空间第二讲：世界咖啡（The World.. |
| 职业规划发展 |
| 主讲老师：李姝宏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：★情景呈现：你的梦想第一部分、职业规划的重要性职业教育型人才的重要性 选择大于努力——找对方向规划等于捷径第二部分、自我塑造.. |
| 心有灵犀一点通 ——新闻发言人实务培训 |
| 主讲老师：肖延栋 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、 为什么在危机面前你无力应对？1. 设立新闻发言人的重要性2. 新闻发言人的角色特点3. 新闻发言人的职责4. 新闻发言人的素质案例分析二、 媒体为什么对你穷住猛打？1. 了解新闻的理念和要求2. 了.. |
| 行业寒冬下的建材行业大客户营销技巧 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：1 行业寒冬下拓展客户和项目新模式1.1 行业寒冬下拓展客户/项目四种模式1.1.1 资金稳定的开发商1.1.2 有持续开发项目的国、央企开发商1.1.3 政府类工程与项目1.1.4 优质项目投资+建筑模式1.2.. |
| 如何进行定岗定编与工作分析 ——企业定岗定编与工作分析方法 |
| 主讲老师：朱立 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、理解战略与岗位的关系1.人力资源战略管理体系2.基于企业持续增长的战略人力资源管理3.企业定责、定岗、定编、定员的关系4.定责、定岗、定编的工作逻辑二、如何进行组织架构设计1.组织架构的设置原则2.设计组.. |
| 银行服务体验与创新（工作坊） |
| 主讲老师：李桂仙 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：数字化转型，客户需求体验新升级，银行服务创新思路开放研讨：ORID(营销沟通、投诉案例分析、惊喜服务）第一讲：银行服务体验设计一、服务体验提升必知1. KANO模型2. Censydiam用户动机分析模型3.. |
| HR视角-企业劳动用工合规 |
| 主讲老师：余宏厚 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 多维度看待劳动关系中的问题1.劳动合同法出台后，国家陆续完善的法律法规；2.从刑事责任视角：看劳动用工法规的红线；3.司法裁量权对企业用工风险的影晌第二部分 员工入职管理合规1.OFFER发放合规；(1.. |
| 忠恕之道 儒家智慧在企业文化和管理中的应用 |
| 主讲老师：常峰源 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：总目录：第一部分 儒家文化-人际和谐之道第一模块：儒家之“和”文化第二模块：儒家文化的核心：天地人和第三模块：人际和谐与商道第二部分 儒家文化精髓：论语与企业管理实践第四模块 《论语管理学.. |
| 职业素养之心态调整 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：新时代新型人才1.1解读新时代新要求1.1.1后疫情时代特征1.1.2AI未来工作场景1.1.3新时代人才标准讨论：一类人才与二类人才1.2建立职业竞争优势1.2.1职业发展规律1.2.2职场生存.. |
| 出口成章——内训师表达技能提升训练沙盘 |
| 主讲老师：杨晓璐 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：认知篇1-走进表达1.1 什么是表达1.2 表达的误区1.3 表达的要求2-走进全脑2.1 三位一体人脑2.2 左右脑2.3 全脑优势3-走进全脑表达3.1 理性的左脑3.2 感性的.. |
| 新时代“五型”班组卓越管理模式 |
| 主讲老师：翟振芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分新时代管理之“变” 新时代管理之“变”——管理哲学的转变：从资本到人本——管理思维的转变：从监督到促进.. |
| 银行服务意识塑造及网点礼仪提升 |
| 主讲老师：何承欣 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与目标以及工具说明第一章节、银行卓越服务意识塑造 案例导入：一个千家网点的保安故事1、可怕的服务循环图2、银行客户流失数据分析1）银行客户的心理诉求2）服务的金字塔模型.. |
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