内训课内训课
| 90后新生代员工管理 |
| 主讲老师：李燕龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 了解90后的现状以及特征一、90后的一般特征二、90后的优点和缺点三、90后的成长环境四、90后员工的行为表现五、90后工作中的危机六、90后员工的工作表现给管理带来的挑战第二单元 培育与指导 90.. |
| 客户服务与流失挽回 |
| 主讲老师：王越 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一章、为什么要挽回流失的客户？第一节、消除负面影响第二节、了解行情变化第三节、提高满意度与销售额第四节、提高管理水平第一、将信息资源转化为知识资产一、投诉是一面镜子1、发现服务的盲点2、检视服务的错误 .. |
| 银行大堂经理综合能力提升 |
| 主讲老师：陈培松 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 大堂经理的角色 1． 银行的形象窗口大使 2． 顾客的免费专业顾问 .. |
| 利润为王——建筑项目降本与增效管控管控 |
| 主讲老师：张福林 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：开篇讲解：建筑市场变化特点及市场开发要点1建筑行业市场趋势走向（双碳，智能化，绿色施工）2市场开发面临新形势及新对策3新技术新工艺（BIM,装配式，自截流，全现浇，铝膜等）对成本的影响第一讲 建筑工程项目成本管理方.. |
| 职业化工作与冲突管理 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：商务沟通与情商管理一、公开象限与隐私象限沟通的本质与沟通价值沟通信任建立与个人品牌二、 盲点象限与潜能象限沟通中的三点误区什么是沟通预期三、为什么你会吃力不讨好？1.基本的沟通原则2.上对.. |
| 社会责任审计实务 |
| 主讲老师：邱健 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 社会责任审计概述1.社会责任审计的定义2.社会责任审计的目的23.社会责任审计的意义2.1现实意义2.2长远意义【案例分析】某五百强社会责任报告实例4.社会责任审计开展时机第二章 社会责任和可持续.. |
| 企业员工职业化训练 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职业人与职业化一、认识企业1、企业构成2、员工3、顾客4、利润5、竞争6、社会关联二、企业员工的角色1、企业形象的代表者2、企业理念的传播者3、市场信息的收集者4、顾客的知心朋友.. |
| 精益物流设计与看板拉动系统 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章看板简介精益生产系统：平准化、同步化物流、标准化作业、单件流、多能工、生产节拍、工厂内部超市、TWI、SMEM、看板、X矩阵、七大浪费、VSM、TQM、TPM、可视化、防错法、安灯系统、A3报告、OEE、自主维.. |
| 工作汇报型PPT设计制作与商务呈现（2天精通版） |
| 主讲老师：马浩志 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1章 【逻辑结构】——逻辑清晰，结构合理，轻松构思更有说服力PPT！本章目标：让你更科学地分析PPT制作背景、选定主题、确定线索，构思逻辑、搭建结构，让你的PPT逻辑清晰，结构合理，更有说服力！1.【背.. |
| 营业厅满意度提升 |
| 主讲老师：张昊 培训天数：4 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：单元内容客户服务理念客户核心战略--以客户为导向的服务理念 企业竞争的硬实力与软实力 服务管理要解决的关键问题“以客户为导向”的客户满意度提升 .. |
| 【礼赢职场】商务精英职业化修炼 |
| 主讲老师：郭芮仪 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一章节、认知管理一、理解礼仪文化，培养礼仪化思维认知1.内强员工素质，礼仪与个人发展的密切联系2.外塑企业形象，礼仪与企业发展的密切联系3.增加经营绩效，礼仪与财富的密切联系二、认知管理的六大领域三、角色认知与.. |
| 诺基亚LTE提升优化专题培训 |
| 主讲老师：李盼星 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、深度覆盖优化深度覆盖介绍业务与网络厚度的矛盾投资的有效性场景化解决方案网络设备和覆盖技术介绍室外基站主设备类型 .. |
| 领导者的创新思维突破 ——心态心智系列之3 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：DAY 1模块一、开篇－课程介绍课程目标：不是来听传统领导力和创新知识的； 而是来经历领导力训练，当场提升能力的课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影课程收获.. |
| 突发事件应对与舆情管理 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一节：突发性事件一、什么是突发性事件二、突发性事件的特点三、突发性事件的影响第二节：网络舆情的概念和原因分析一、网络舆情的定义；二、网络舆情的传播机制；三、网络舆情事件的分类；四、网络舆情频发的原因.. |
| 科技引领下智慧产业园区 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、园区发展趋势与挑战1、思维创新的技术路径2、新基建，数字化发展与变革的推动力3、什么是数字化4、数字化本质5、智能社会三大特征万物感知万物物联万物6.. |
| 波特五力分析模型运用实务 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引子：新版和尚吃水的故事有何启示?一、什么是五力分析模型1、五力分析模型的前世今生2、五力分析模型的内涵二、五力分析模型的作用及运用范围1、有助于企业制定战略2、用于竞争战略的分析3、有利于分析客户的.. |
| 员工辅导与培养 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：互联网时代，管理者为什么要赋能，不能简单粗暴？来自互联网时代的挑战- 工业1.0到工业4.0组织面临的三大挑战透过现象看本质：心理资本管理心理资本与行为的关系.. |
| 如何全方位防范劳动用工风险 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 怎样规避劳动用工风险第一节：招聘面试录用风险公示招聘岗位要求招聘岗位要合法化开展员工的背景调查录用员工要谨慎案例：未开展员工背景调查，给企.. |
| 职场幸福之情绪压力管理 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：什么是学习？为什么要学习？结论：不是消除压力，是提升抗压力第一单元：压力释放1.互动：你健康吗？2.心里健康的十项标准3.认知压力- WHAT 压力是什么(1)压力的危害适度的压力，让我.. |
| 新电改催生电力企业新思路课程大纲 |
| 主讲老师：姜力维 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 大纲 单元 培训要点上午 第一部分电网企业生产营销模式现状 独树一帜 ◆ 两大巨头（拆分年份）各领风骚◆一个营业区一个营业机构◆ 供电主体没有选择◆没有市场 ◆ 输配售一条龙——统购.. |
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