内训课内训课
| 电能市场运营 |
| 主讲老师：郭卫国 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一单元 欠费状况原因探究 例导入 电费拖欠状况 企业经营困难导致欠费 企业破产或改制导致欠费 企业钻电价政策的空子，恶意欠费 企业租赁经营造成欠费 居民用户欠费 农村欠费 ···&midd.. |
| 电力劳动安全健康卫生保护管理 |
| 主讲老师：郭卫国 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：导论 1.世界职业健康安全管理体系的建立与发展2.我国职业健康安全管理体系的建立与发展 3.实施职业健康安全管理体系的意义 课程大纲 第一单元：职业卫生与职业病防治法律体系 一、中华人民共和国职业病防治法 二.. |
| 行政接待服务礼仪培训大纲（3天版） |
| 主讲老师：杨理 培训天数：3 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一日课程 服务职业形象塑造 课程模块 主要内容引言：为何习礼？ 一、何为礼仪？二、礼仪用意何在？三、礼之核心是什么？培训方式：案例分析、讲解、讨论模块一：行政接待职业形象力资源管理 一、商务着装礼仪---穿着.. |
| 实战经验萃取——年金险致胜法宝 |
| 主讲老师：朱小东 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：重新认识年金险一、年金险的分类分类1：终身年金——长返年金、养老年金分类2：短期年金二、年金险的定位三、年金险的销售结构1. 年金险2. 万能险四、年金险的特点特点.. |
| 窃电及违约用电查处 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：关于窃电查处一、窃电查处的目的二、窃电查处的基本类型1、传统窃电2、技术窃电3、台区漏电4、零火线反接5、变压器中性点接地电阻不合格第二节：窃电检查方法一、常用的窃电方法1、遥控器窃电.. |
| 竞聘面试技巧培训 |
| 主讲老师：薛飞 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、企业竞聘流程预估1.竞聘环节定位：竞聘门槛算积分2.面试环节定位：竞聘重点面试形式：单独面试或群面面试环节.. |
| 商务PPT的逻辑建构和设计应用 ——商务PPT的编剧和导演 |
| 主讲老师：高春燕 培训天数：2 天 专业类别： 商务考察 行业类别： |
| 课程简介：一、前言：1.观众喜欢轻松，所以你学会让PPT生动形象；2.观念喜欢新奇，所以你学会让PPT有些创意；3.观众喜欢美丽，所以你学会对PPT进行设计；4.观众喜欢简洁，所以你学会扔掉一切无关紧要的东西。二、现实的问题：.. |
| 工时/假期/加班管理实务与风险防范 |
| 主讲老师：张晓如 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：专题一、工时及加班管理1、法定节假日假期安排2、工时种类有哪些？3、约定每周工作六天、每天工作6小时是否需要支付周六加班费？4、不同工时制下应如何支付加班工资？5、加班工资的基数如何约定？没有约定时该如何计发？6.. |
| 快速高效打造健康团队 ——克服团队协作五大障碍 |
| 主讲老师：于男 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：团队协作的第一大障碍：消极被动1.案例讨论《为什么执行力这么差？》2.管理者接受任务后如何体现主动？3.主动的涵义：不等待、不抱怨、聚焦“我能做些什么”4.管理者的担当精神5.团队管理工具1：.. |
| 怎样开好三会一课 |
| 主讲老师：刘艺强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：“三会一课”是党的组织生活的基本制度“三会一课”制度的历史沿革“三会一课”是党支部必须长期坚持的重要制度“三会一课”是.. |
| 矿泉水企业服务培训体系 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：商超零售 |
| 课程简介：中高管理技能培训 1.《矿泉水企业中高层MTP管理培训》2-3天2.《酒业行业中高层企业运营管理沙盘培训》1-2天3.《矿泉水企业高效沟通技巧》4.《矿泉水企业化茧成蝶—储备干部从专业走向管理的蜕变》5.《矿.. |
| 向长征学习领导力 |
| 主讲老师：任景锋 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、组建学习团队与破冰1.学习团队组建2.学习团队破冰3.学习团队展示二、领导力的概念 1.领导力测试 2.你是想当领导者还是管理者3.领导力的概念，与管理者的区别、差别4.认识自己、了自己、做对自己&m.. |
| 小微信贷精准营销策略与实战技能提升 |
| 主讲老师：肖亚军 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：危机？困局？还是小微企业发展新机遇？一、中国经济的风往哪里吹1. 当前中国经济问题是三危叠加2. 中国经济幸运地赶上了“三趟车”3. 构建国内循环与国内国际双循环新格局二、疫情后，小微企.. |
| 针对于客户需求的产品选品及卖点打造 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、需求的基本思路探寻1、六个基本概念什么是客户？2、客户、用户、目标客户、潜在客户、可以送给竞争友商的毒药客户什么是需求？WANTS/NEEDS/DEMANDS、真假需求、客户需.. |
| 培训效果评估落地技术 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入： （问题）衡量培训活动成功与否的标准是什么？一、培训效果评估的目的（一）检验培训项目是否达到目标和要求（二）证明培训的投资获得回报（三）找出培训的不足，以便改进（四）发现新的培训需要（五）为管理者决策提供信.. |
| 女性心理学课程大纲 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲： 女性心理学概述一、女性的社会地位二、女性心理学的发展三、女性心理学研究的意义四、女性心理学研究的主要内容第二讲： 女性生理与心理健康一、女性生理健康1、女性生理健康现状2、女性生理健康状况分析 .. |
| 职业化角色转变与职业生涯规划 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：（故事）小职员的奇迹一、什么是职业化1、什么是职业化2、职业化的四要素3、为什么要做好职业化转变二、职业化转变要树立的心态1、角色转变之——确立目标：从模糊人变成清醒人，让生活不再迷.. |
| 任职资格与人才盘点 |
| 主讲老师：熊鹤龄 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：关于任职资格1、任职资格体系建设与职业规划（1）人岗匹配是HR的核心职能任职资格基本理论任职资格核心要素（行为标准是任职资格标准核心）职业发展双通道（2）任职资格管理的意义强化核心能力建设是HR关注.. |
| 高效沟通——内部沟通的方法与技巧 |
| 主讲老师：李姝宏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：★游戏互动：朋友在哪里？一、沟通是语言魅力的呈现什么样的沟通最有效影响沟通目标的五大因素场景因素情绪因素文化因素.. |
| 五星TTT ——卓越内训师五维训练 |
| 主讲老师：李泉峰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：设计篇：敏捷型内训课程设计破冰游戏：师出有“名” 1. 结构先行 — 课程结构设计1.1 培训内容分类1.1.1 A-心态类1.1.2 S-技能类1.1.3 K-知.. |
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