内训课内训课
| 工程项目招投标技能 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：招投标专业知识与技能1.招投标的4大特点2.招投标的基本原则3.招投标的作用4.客户招投标的流程发标应标评标开标.. |
| TFOLASME—让你成单倍增的销售技能 |
| 主讲老师：关家驹 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、课程导入【案例教学】一次尴尬的探望 启示：卓越销售技能的养成，是有效保障我们绩效目标的基础。二、获得客户的信任才是销售的开始（T）1、销售的演进与变化 产品---价值---信任=.. |
| 压力缓解与投诉处理 |
| 主讲老师：徐志 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第二部分 客服代表情绪与压力管理一、情绪理论1.什么是态度(情绪)2.情绪三大理论二、自我情绪解读影响我们情绪的五个方面三、客户四大心理分析客户四大心理为什么客户会让我们不快？为什么客户让我们有压力.. |
| IDC业务高效营销实战训练营 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、IDC业务发展下的电信运营商市场商机一、IDC发展趋势（一）云化是IDC发展的必然选择（二）云计算与IDC的区别（三）IDC业务发展趋势案例研讨：电信运营商与BAT聚焦云的战略意图二、IDC业务的商机分.. |
| 高效思维导图在职场中的应用 |
| 主讲老师：崔佳和 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导言：破除思维导图限制性信念1. 开头九宫图—手绘未必画好画2. 第一幅思维导图—自我简介第一讲：思维导图认知&绘制一、思维导图&绘制1. 思维导图1）思维导图2）思维.. |
| 建构胜任力模型及其在人力资源管理中的应用 |
| 主讲老师：寇家伦 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：引言:企业需要什么样的人才?一、认识胜任力1、 有关人才标准的讨论2、 全面了解素质3、 什么是胜任力4、 素质冰山模型5、 胜任力指标6、 胜任力模型7、 胜任力辞典二、构建胜任力模型1、 .. |
| 演讲的18分钟 打造属于你的TED时刻 |
| 主讲老师：王志强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 应用“黄金圈法则”打造属于你的TED演讲第一问：“为什么讲”（传递给予的信念）演讲者的起心动念决定演讲的效果。在设计演讲稿时，演讲者追本溯源，诉诸于表达自己对于演讲意义.. |
| 4R客户关系修复 |
| 主讲老师：许伟华 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、顾客投诉认知1.投诉顾客背后的数字2.痛苦舒缓机制对顾客的影响3.投诉顾客的忠诚度二、投诉处理的三大基本原则及财务数据1.全员原则2.及时处理原则3.一次性正确原则4.投诉处理的财务数据三、投诉的.. |
| 教师形象礼仪 培训方案 |
| 主讲老师：杨晓月 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：教师的综合素养；教师的形象；教师的语言；课堂礼仪；校园礼仪；办公室礼仪；1，职业形象礼仪：仪容形（发型妆容粉规范）仪表形象（服装 鞋袜 配饰 规范）表情规范（目光 微笑礼）。2，职业形体礼仪：教师站姿，坐姿，行姿，蹲姿。.. |
| 合同审核及纠纷处理技能 |
| 主讲老师：李可书 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、合同的思考(一)合同是什么1.合同与协议2.合同与备忘录(二)为什么要签订合同(三)怎么判断合同是否有效(四)合同必须采用书面形式吗(五)合同必须盖章吗(六)合同必须签字吗(七)谁有权力签署合同 .. |
| 企业文化要通过案例来落地 |
| 主讲老师：杨克明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：以史为镜，可以明得失。案例就是企业之“史”，通过案例，我们可以学习经验，反思教训，强化意识，传播理念。案例学习的优点是切合实际、真实可信、通俗易懂、形象直观。案例分为正面案例和负面案例。正面案例就是好人好事，.. |
| 绩效导向领导力 |
| 主讲老师：钟海涛 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：基础篇：管理与领导的内涵及其相互关系 一、管理的概念1、管理的定义2、管理方格理论3、管理的5项基本职能4、掌握组织管理原则二、领导与领导力的概念1、领导的定义2、领导力及其作用三、管理与领.. |
| 稳健创新系统 |
| 主讲老师：钱科宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：企业创新的陷阱一，企业有哪些系统性问题？1.人才少导致绩效差，绩效差导致利润低，利润低导致人才少； 2.精力分散导致思路混乱，思路混乱导致决策失误，决策失误导致精力分散；3.管理被动导致无暇学习，没空学习导致能.. |
| 移动互联网时代的新零售 |
| 主讲老师：吕江 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元、市场营销环境一、营销基础知识1、营销的基本概念2、营销的核心四种观念（生产/产品/推销/全面营销）3、4P & 4C二、市场营销环境的概念和特征1、公司微观环境2、公司宏观环境3、环境分.. |
| 产业互联网——带您踏上千亿市值之路 |
| 主讲老师：姚瑞军 培训天数：6 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是产业互联网？1.产业互联网的内涵2.产业互联网VS消费互联网3.产业互联网的底层逻辑二、产业互联网涉及到的关键技术及底层逻辑1.什么是数字化2.从人类文明的起源看数据3.数据化-一切皆可量化4... |
| 大数据和人工智能对电网的发展影响 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介： 单元 大纲 .. |
| 九大体系——构建企业全面预算管理 |
| 主讲老师：余世勇 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：后疫情时代为什么要提升企业全面预算管理水平1. 当今市场信息多变对全面预算管理的影响与对策2. 全面预算管理的价值3. 全面预算管理是企业管理的“金钥匙”第一篇：基石篇—&mda.. |
| 守法前提下的企业用工成本最优化 与人力资源管理法律风险控制 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、员工招聘入职中的法律风险1、招聘录用条件设计中的法律风险防范；2、对应聘人员审查时的法律风险防范；3、不在法定时间内签订劳动合同的法律风险；4、劳动合同效力的法律风险。二、成功招聘的三个原则●准确 ●公平.. |
| 赢在现场：高效生产组织与协调管理 |
| 主讲老师：陶建科 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理现状解析与精益生产解读导入：工业发展与管理的发展解读：精益生产的概念和特点解读：精益生产与日本文化1. 管理的六大问题2. 企业管理的五大要素3. 精益生产的核心流程4. 精益生产的五大原则5.. |
| 谈判高手的制胜秘诀 |
| 主讲老师：吴生福 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：有效准备谈判一、定位谈判类型1. 战略型2. 合作型3. 竞争型工具模型：谈判博弈力矩阵案例分享：竞争型谈判如何潜移默化的转化为战略型谈判？二、分析谈判形势1. 市场形势分析2. 双方形势分析.. |
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