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- 职场新人类的情商及素养打造 2天 李文莉 广州
- 以成果为导向的教练式领导力 1天 李文莉 广州
- 员工压力及情绪管理 2天 李文莉 广州
- 知人知心的人际沟通技术 1天 李文莉 广州
- 卓越管理者的核心技能 2天 李文莉 广州
- HR三支柱模型建构与案例分析 1天 朴宏 杭州
- 卓越管理者的认知与实践 （理论基础：德鲁克管理思想） 2天 李文莉 广州
- 卓越管理者的认知与实践 有效授权与激励 2天 李文莉 广州
- HRBP引领和推动组织变革 1天 朴宏 杭州
- 高潜人才梯队建设三步法 2天 朴宏 杭州
- 高效目标管理的PDCA法 2天 朴宏 杭州
- 轻松玩转个人发展计划-IDP 2天 朴宏 杭州
- 国企经理人任期管理与中长期激励机制 2天 朴宏 杭州
- 精准招聘之面试技巧 2天 朴宏 杭州
- 凝心聚力，携手共建企业文化 2天 朴宏 杭州
- 胜任力模型构建方法 2天 朴宏 杭州
- 轻松玩转人才盘点 2天 朴宏 杭州
- 轻松玩转导师制项目 2天 朴宏 杭州
- 胜任力模型构建方法 2天 朴宏 杭州
- 如何运用绩效沟通与反馈提升员工岗位能力 2天 王万多 北京
- 基于员工职业生涯规划下的培训体系构建 2天 王万多 北京
- 非人力资源管理者如何管理人力资源 2天 王万多 北京
- 如何通过明确目标岗位责任和绩效管理提高执行力 2天 王万多 北京
- 如何运用OKR绩效管理引爆企业新增长 1天 王万多 北京
- 如何运用绩效管理请员工嗨起来 2天 王万多 北京
- 如何运用薪晋考系统化建设激发员工新动能 1天 王万多 北京
- 企业如何选、用、留、人才 2天 王万多 北京
- 00后员工的管理与激励 2天 张成强 北京
- 如何分析与规划人力资源管理 1天 王万多 北京
- 如何实现企业与员工共同成长 2天 王万多 北京
- 如何基于公司战略的管理人力资源 1天 王万多 北京
- 绩效管理—KPI绩效考核指标设计 2天 王万多 北京
- 如何快速选择匹配岗位要求的人才 2天 王万多 北京
- 如何快速引进人才并实现战斗力 ——快速人才引进与培训机制实操方法 1天 王万多 北京
- 如何实现盘点人才、培养人才和人才梯队建设 ——人才盘点、人才培养 2天 王万多 北京
- 如何通过员工职业生涯规划与有效培训激发员工活力 1天 王万多 北京
- 如何运用非物质激励激发员工动力 1天 王万多 北京
- 如何在职业经理人制度让国有企业再次腾飞 ————国企改革下的职业 1天 王万多 北京
- 医药行业人才培养困境与思路 2天 王万多 北京
- 打破工作的壁垒 高效沟通技巧 2天 张成强 北京
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