内训课内训课
| 医药市场情报及竞品信息收集 |
| 主讲老师：郁春江 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：市场情报的定义和重要性导入：市场情报和市场研究的区别市场情报的四个核心内容1. 市场情报的4个关键维度——客户情报、竞争对手情报、产品情报、宏观环境情报2. 市场情报在医药行业的3个特.. |
| 营业厅服务礼仪与高效沟通技巧 |
| 主讲老师：田彩霞 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一板块： 营业厅优质服务意识与服务理念篇 营业厅员工角色定位的重要性 学会“换位思考”，服务不仅是用嘴，而且要用心。 服务意识决定服务行为，服务行为.. |
| 科室品牌策划与新媒体推广技巧 |
| 主讲老师：许燕 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：医院科室宣传策划实用方法一、医院科室宣传策划的基本原则与方法1. 医院科室宣传策划的基本原则1）坚持政府主导与市场机制相结合2）突出医院科室特色与优势3）注重宣传效果与实际情况相结合2. 医院科室宣传策划.. |
| 范围金三角-以需求管理为核心的客户+需求+团队对齐机制再造 |
| 主讲老师：丰志强 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、项目管理的本质，你认为是什么？1、项目管理，我们曾经一起踩过的坑 痛：项目管理的苦与委屈互动提问：你曾经遇到了哪些项目管理问题？ 并快乐着：项目管理的高光时刻互动提问：讲讲项目管理.. |
| 项目整体工程资料编制与管理 |
| 主讲老师：陈红 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 建筑施工单位的施工技术资料整理的重要性一、建筑施工技术资料的重要作用 二、施工技术资料整理存在的问题 三、加强施工技术资料整理的有效措施 第二讲 从开工到竣工所需的工程资料一、开工前资料（讲重点）二、质量.. |
| 破局银行沙龙营销—理财经理批量获客成交实战课 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、沙龙营销的意义和打造沙龙营销高手的原则是什么？1、三大作用，体现沙龙营销的意义迎合客户价值营销场景化体验更重要一对多的营销机会一个成功的沙龙案例，结.. |
| 银行营销创新——批量获客、精准营销 |
| 主讲老师：李文锦 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：传统银行营销三大挑战挑战一、顾客办业务索要赠品已经成为常态1. 为何各家银行在积分换礼？2. 积分换礼带来的营销问题分析3. 传统礼品在跟竞争对手比成本4. 成本越来越高，满意度越来越低应对策略1：1.. |
| 0-1，学会关键岗位识别和工作任务分析 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一. 为什么关键岗位对组织如此重要？1. 案例：A公司的“一地鸡毛”和HR经理老赵的烦恼2. 关键岗位对组织的价值：二. 什么是关键岗位，有什么特点？3. 关键岗位的定义4. 关键岗位的特点：.. |
| 让客户满意的交付项目管理 |
| 主讲老师：钱林泽 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：项目管理是通用技能破冰：小组成员相互认识，并讨论在工作中的项目推动最想解决三点问题并分享一、理解项目1. 项目vs.运营2. 项目的重要性3. 项目成功要素4. 衡量项目成功二、项目管理与组织结构1.. |
| 人力资源精准面试技术应用 |
| 主讲老师：马晓雯 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：面试——面对面交流的威力一分享：如何在双向选择中找到我们要的人？1、面试究竟怎么做？2、面试要达到什么效果？3、面试的流程如何设计？4、面试怎样做工作分析？5、BEI面试怎样做？.. |
| 金字塔原理——逻辑思维与高效表达 |
| 主讲老师：刘思华 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为什么要用金字塔结构？1. 人类思维的基本规律1）理解记忆的限度案例：奇妙的数字“7”2）人类大脑偏爱有逻辑的信息a归类分组案例：“共性”图示b抽象概括.. |
| 绩效管理到人效管理 |
| 主讲老师：樊珍 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、从人员管理到人效管理1.人资管理中几个需要讨论的概念2.企业经营中几个需要讨论的概念3.企业用人观的讨论二、为什么做人效管理1.人们是如何利用的资源2.企业如何实现经营1.1增收1.2节支3.企业.. |
| DISC行为风格与基础沟通 |
| 主讲老师：何振铭 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一 沟通基本原理沟通体验，通过学员练习体验成功沟通需要包含的要素沟通基本概念的解读视频，两段沟通视频的对比，小组讨论沟通偏见与影响积极沟通五步法（案例分析体验五步沟通法；学员分组练习；小组内选择一位学员的场景，应用.. |
| 企业法律风险防范 |
| 主讲老师：赵丹阳 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：企业法律风险防范概要一、法律风险防范1. 我国企业生存现状2. 用“不治已病治未病”的思维看法律风险防范3. 企业法律风险防范的意义二、法律风险全过程1. 企业风险类别1）企业.. |
| 从逻辑到创新的思维导图 ——职场应用七星大法 |
| 主讲老师：李瑞光 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：思维测试：如何清空水杯中的水？第一讲：思维导图智法——逻辑结构一、结构的魅力1. 有形结构—建筑中的呈现2. 无形结构—文章的秘密3. 思维结构—思维创造世.. |
| 资产负债表衰退下——私募股权与地产投资的破局之路 |
| 主讲老师：熊靖宇 培训天数：1 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：认识宏观经济1. 解析GDP——GDP＝C+I+G+X案例：如何能够影响一国的进出口？2. 凯恩斯理论——货币+政策案例：大萧条与古典经济学的崩溃讨论：IS-.. |
| 问题分析与解决沙盘 |
| 主讲老师：魏建华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、如何构建企业经营的思维模式？1、问题不可避免，与其逃避不如面对，在经营问题的过程当中成长2、如何从多个维度构建正确的思维模式？ 看问题的角度，多摆事实少讲观点； 对错误的态度不同，鼓励.. |
| 人才盘点与组织建设 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、人才盘点：精准识别与规划人才1. 人才盘点的关键痛点人才评估不准确举例：单一的绩效指标选拔管理人员人才数据不完整盘点结果应用不足2. 解决方案与方法&#.. |
| 商务演示与沟通 |
| 主讲老师：杜斌 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 言之有范：语言表达的心理调节与副语言第一节 如何缓解当中表达的紧张情绪呼吸与冥想训练第二节 当众表达的肢体动作第三节 让你的眼睛“会说话”训练：目光聚焦.. |
| 向小米学习效率——降本增效之内控流程解决方法 |
| 主讲老师：刘少顺 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、内控的产生 – 风险损失推动的艰难历程1、关于不确定性的认知，不确定性创造可能性2、管理企业和管理风险之间的联系内部控制，企业管理，公式治理存在的意义3、从内控到风控发展的三个阶段1）阶段1：内部控制.. |
|
|
