内训课内训课
| DeepSeek助力制造业数智化改造——产业再上新台阶 |
| 主讲老师：蒋志燕 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：导入：DeepSeek与制造业智能化转型1. DeepSeek在工业领域的应用1）生产流程优化2）设备故障预测3）供应链智能管理2. 制造业常用AI工具1）DeepSeek（国产开源大模型，支持工业知识推理）.. |
| 处方药超级医药代表的三项必杀技修炼 ——掌握专业推广技能，驱动业务高速增长 |
| 主讲老师：曹道云 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一项绝技：以客户为中心，掌握专业拜访六步骤第一讲：以客户为中心的思维互动游戏：不幸的旅行者和皮革商人的故事1. 以客户为中心的思维转变从产品为中心转变为以客户为中心2. 详解5种客户类型：购买者、消费者、产品使用决.. |
| 高效应对税务评估和稽查 |
| 主讲老师：李飞睿 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、税局（稽查）的职能和架构看似本部分内容虚，没啥相关性，但正是由于企业老板高管和财务基本上不了解税局的架构和各部门职责，出了涉税问题都不知道找谁沟通，往往是瞎子摸象，错误认为找地方或部门领导打招呼可以解决问题。其实税局的总体法治水.. |
| AI 工具在地产营销中的应用--物业公司 |
| 主讲老师：谢桦 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：物业管理 |
| 课程简介：一、AI 工具基础与行业应用概述1、9:00 - 9:30 AI 工具在地产及物业营销中的重要性与发展趋势（1）阐述 AI 工具对地产及物业营销的变革和影响。（2）分析当前行业中 AI 应用的现状和未来走向。成功案例分析.. |
| 引爆商业地产流量：新媒体 + AI 创新营销实战特训营 |
| 主讲老师：谢桦 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：上午 9:00 - 10:30：新媒体营销趋势洞察与 AI 基础认知（一）新媒体营销变革趋势（9:00 - 9:30）1、新媒体营销的发展历程与现状分析（1）阐述从传统媒体到新媒体的演变过程，分析社交媒体、短视频平台等兴起对.. |
| 酒店文化共创营 ：打造兼具文化深度与战略共识的高管团队 |
| 主讲老师：易萍 - 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一章：我们是谁？——文化驱动型酒店的核心逻辑（一）什么是“文化型组织”？它为何是品牌真正的护城河？（二）探索酒店的文化愿景与品牌精神（从“理念”到&ldq.. |
| 生活茶道助力情绪管理和压力调节 |
| 主讲老师：孙若晗 培训天数：1 天 专业类别： 健康养生 行业类别： |
| 课程简介：一、我们所面临的健康困境1. 一个故事：骆驼的故事，讨论：（1）这个悲剧结局发生的主要原因是什么？（2）哪一个环节的改变，可能改变这个结局？2. 失眠？健忘？焦虑？急躁？你有吗？3. 我们每个人都需要关注自己的健康.. |
| 共赢谈判·利润突围——谈判狙击手方法论工作坊 |
| 主讲老师：孟华林 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：开篇：谈判的本质与致命误区一、为什么你的谈判总是亏钱或谈崩？案例1：销售员被采购“砍价到亏本”（只让步价格，不懂变量交换）案例2：采购压价成功却遭断供（赢了价格，输了供应链安全）痛点投票：团队最常.. |
| 传统HR转型HRBP—从支持走向管理 |
| 主讲老师：张娜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业转型突破面临哪些挑战1、降本增效&利润提升组织架构冗余带来的管理成本不断升高但企业的经营利润却在降低人才结构冗余带来的人效低下但人力成本却不断升高2、战略转型&业绩.. |
| 企业应对消费者权益保护法的策略与注意要点 |
| 主讲老师：王思远 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么消费者需要保护？1、消费者保护的法律逻辑 从“3.15”看消费者与经营者的关系 何为消费者？案例：知假买假司法判定与观点变化。2、消费者保护的立法框架.. |
| 谈判桌上的魔术师：创造双赢谈判的奥秘 |
| 主讲老师：郁春江 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：打造信任关系的“亲和力”一、初次拜访的“好印象”的建立1. 拜访前做好准备四个方向：公司、自己、客户、对手2.让客户在3分钟内记你三个步骤：自我介绍、见解、情感.. |
| 2025商业银行开门红旺季营销 |
| 主讲老师：花芳 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：全局篇——2025开门红总体规划方案讨论：开门红这场仗能打得漂亮，取决于哪些因素？一、开门红定战略1. 定目标（存量、增量、日均、余额、指标分解、任务分解）2. 定客户（重点客群、客户分层.. |
| 产品管理：产品经理(产品管理者）角色认知与能力提升 |
| 主讲老师：吴志德 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：一、产品经理的角色认知和能力要求1. 产品创新成果的关键因素2. 产品经理的角色认知1）产品经理的三大角色a客户代言人b产品全生命周期守护者c产品线迷你CEO2）产品经理VS项目经理案例：改.. |
| Mida模型应用—快速打造高绩效团队文化 |
| 主讲老师：史德安 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：启动与暖场活动1、暖场活动2、问题征集：卓越团队在你心里应该是怎样的？一、卓越团队：企业文化如何打造卓越团队？ (一) 团队的五个特征：目标、规则、能力、协同、最佳结果(二) 团队形成五个阶段：形成、震荡、规范、.. |
| 用对话赋能—绩效面谈实战技术 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、绩效面谈重要性认知：绩效管理的临门一脚--绩效面谈1、绩效管理认知绩效管理的定义与流程绩效管理在组织中的作用2、绩效面谈的核心价值绩效面谈与员工发展的关系.. |
| 组织激活，业绩倍增—全维打造多样化的人才激励机制 |
| 主讲老师：郝洪梅 培训天数：4 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导言开场：第一讲：管理者的疑惑：激励为何会失效？ 一、激励问题：激励失效的种种问题表现二、问题根源：激励失效的六大原因剖析三、 激励对策：有效激励的六大应对策略第二讲：为什么要打造多样化的人才激励机制？一、什么是.. |
| 班组长系列--全员参与现场安全 |
| 主讲老师：郑祖国 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：主管安全责任一、安全的重要性1. 一线主管的必备的五个条件1）工作的知识2）职责的知识3）待人的技能4）指导的技能5）改善的技能2. 一级主管的本职工作：生产、质量、成本，最为重要的是安全3... |
| AI 警钟长鸣—全员参与现场安全 |
| 主讲老师：郑祖国 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：主管安全责任一、安全的重要性1. 一线主管的必备的五个条件1）工作的知识2）职责的知识3）待人的技能4）指导的技能5）改善的技能一线主管的本职工作：生产、质量、成本，最为重要的是安全2. 新安.. |
| 教练技巧 |
| 主讲老师：傅东云 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是教练技术？ 开场互动：假如没有失败，你会做什么？ 教练的起源 教练技术现场展示：平衡轮 学员演练复盘：教练是什么？教练的核心技巧？教练的基本流程.. |
| 业务领导的团队人才育用留 |
| 主讲老师：文熠 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、导入：组织与人才的关系（0.5H）组织中人才的角色与作用什么是人才战略、人才发展、人才管理人才管理的概念、目的、角色分工和职责组织人才战略落地的trea.. |
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