内训课内训课
| 协鑫集团控股有限公司商务考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：保利协鑫集团由**协鑫集团、中国保利集团及摩根士丹利共同投资设立，总部位于**，于2007年11月在**联合交易所主板上市。保利协鑫秉承“天更蓝，水更清，地更绿，居更佳”的理念，经过十多年的创业和发展，现已成为中.. |
| 大客户双赢谈判策略 |
| 主讲老师：张长江 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：第一讲 什么是双赢谈判 人生无时不在谈判 谈判对于我们有多重要？ 谈判=谈+判 成功的谈判一定是双赢谈判 案例：囚徒困境 双赢谈判的四项原则 原则一：建立互信的氛围 原则二：需求不同，各取所需 原则三.. |
| 老不可待 ——养老金融机遇与保险营销 |
| 主讲老师：黄国亮 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：社会养老现状分析与延迟养老必然性分析一、延迟养老迫切性分析1. 老不可待——第七次全国人口普查数据精读2. 三孩政策、房地产税、双减政策——人口危机组合拳3. 共同.. |
| 新媒体时代的信用卡社群营销策略 |
| 主讲老师：李悟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：引入：新媒体营销做什么?1. 新媒体营销的底层逻辑2. 新媒体营销常见误区案例：银行最容易走的弯路，从线下往线上引流？3. 从新的品牌形象开始4. 新媒体渠道特征及营销应用教学方法：视频、讲授第一讲：移动互联.. |
| 友达光电股份有限公司商务考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：友达光电股份有限公司（简称：友达光电）原名为达碁科技，成立于1996年8月，2001年与联友光电合并后更名为友达光电，2006年再度并购广辉电子。经过两次合并，友达得以拥有制造完备大中小尺寸面板的各世代生产线。友达光电亦是全球第一家于纽.. |
| 服务营销与医院服务提升 |
| 主讲老师：郭宾 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：医院服务提升培训WHY：国际化已走到您家门口,随着企业业务日趋频繁,为了能够在当今竞争激烈的商界中取得成功，您就需要了解商业礼仪的规则。高端商务礼仪就是一套规则和指导，您可以把它当作一项有力的、实际的、能够带来利益的技巧来使用。.. |
| 谈笑风生—理财经理电话约访的流程与技巧 |
| 主讲老师：郝明玉 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：客户面访四大问题1. 客户约不来？—客户不知道为什么要来2. 客户突然跑来？—反正你整天都在公司3. 客户来了就走？—客户不知道要预留时间4. 客户要么不来，要么扎堆来？&mda.. |
| 结果导向-全方位打造团队执行力 |
| 主讲老师：田乐明 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：小组讨论：现实中的团队现状1. 执行力强带来的成果2. 碰到最大的执行问题3. 在执行过程中的短板4. 执行能力继续提升点工具：四联图思维第一讲：高效执行力解析一、高效执行力认知1. 管理者执行力认知.. |
| 管理者—角色认知与转变 |
| 主讲老师：梅森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一．管理者角色认知 本章学员核心收益：1)学员了解管理的定义与职责 2)管理者在组织中担任的不同角色 3)管理者在工作中面对的不同立场本章课程输出工具：1)管理者标准工作表2)ＭＴＰ管理者行为自检表.. |
| 问题分析与解决——创新思维工作坊 |
| 主讲老师：蔡柏玉 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：哲科思维引言：我说的可能都是错的——混沌大学李善友思考：这句话背后的逻辑是什么？第一讲：问题原型——Empathise（同理心）一、以终为始，明确核心问题1. 问.. |
| 让激励成为你的武器 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：Day 1：建团队明激励一、学员分组并立团队规则1.选组长2.定目标3.明分工4.识激励详解：3天的课程以小组PK方式展开，让学员全程在竞争的环境中感受和学习激励对员工的意义和对企业的价值小组共创：选组长、定.. |
| 高情商领导力 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、认识情商 1、情绪生产力---调动情绪就可以调动一切 2、管理者的情商与领导.. |
| 自驱力提升 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：透过大脑升级脑程序一、自我职场状态1.现场测评，你的职场状态2.常见的职场三种状态- 焦虑期- 厌倦期- 失落期3.不同职场状态的应对方法- 案例分析：赵琳升职记- 案例分析：焦虑的秦奇志-.. |
| 银行不良催收法律风险防范 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、常见催收法律风险及其案例分析(一) 上门催收风险有哪些？法律风险点在哪里？(二) 邮寄催收风险应注意哪些细节？(三) 公告催收风险应当注意的程序事项为何？(四) 公证催收风险应注意公证哪些内容？(五) 仅催收本金.. |
| 电力系统大数据应用 |
| 主讲老师：武威 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一章：大数据简介1. 什么是大数据2.大数据的机器学习与专家思维3.大数据的4V特征4.大数据的来源5.大数据决定企业竞争力6.大数据带来的思维变革7.案例：谷歌翻译系统8.案例：林登与亚马逊推荐系统 .. |
| 非暴力沟通 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分认识非暴力沟通 1、 沟通中常见的问题有哪些？不良沟通对我们有哪些伤害？2、 沟通背后的心智模式：原生家庭对我们的影响3、 视频赏析：《幸福为什么那么难》4、 暴力沟通背后的正面动机是什么？5、 什么是非暴力.. |
| 资产配置——宏观趋势与家庭资产配置 |
| 主讲老师：张罗群 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：价值——家庭资产配置核心原理一、价值：重新认知财富顾问专业价值1. 问题：大众富裕家庭投资理财误区2. 原因：中国割裂式的财商教育环境3. 解决：转变投资观念唤醒理财价值二、实务：专业.. |
| 反脆弱增员特训营 |
| 主讲老师：鄢利 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：意愿启动篇痛点：解决新形势下增员认知突破和信心缺乏的难题，激发增员意愿。课题：《新时期的组发和增员策略》一、增员黄金圈1. 增员的逻辑（相）2. 增员的本质（体）3. 增员的方法（用）二、增员之核打通.. |
| DISC行为领导力 |
| 主讲老师：蔺汉成 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：人格的形成与沟通、成长一、认识领导力与人格(一)领导力的概念与本质(二)领导力不同层面的体现(三)行为特质与领导力(四)人格、性格、气质类型的理解二、初步了解各种性格分析系统与联系(一)身体特质：四.. |
| 行动学习工作坊之 复盘 |
| 主讲老师：王念山 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是复盘1.复盘的由来2.什么是复盘3.美国陆军作战法——AAR4.复盘的价值与意义5.对于复盘的正确理解二、怎么做复盘1.第一步：目标回顾2.第二步：评估结果3.第三步.. |
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