内训课内训课
| 销售赋能 ——从平庸到卓越，顾问式销售的进阶蜕变 |
| 主讲老师：柳金秋 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一模块【销售表达思维】 ——帮你在大脑里搭个脚手架 一、理清销售的基石 1. 入口+时间=未来商业的基石 2. 获取用户更多时间的核心 页 13. 理解销售的核心价值，转化销售的有效输出 二、不是销售卖，而.. |
| 新零售时代特色网点打造 |
| 主讲老师：陈楠 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：新零售时代银行网点转型趋势解析一、新零售时代的商业发展启示1. 新零售：O2O在各领域的应用与价值2. 新制造：定制化服务的金融行业普世启示3. 新金融：“82定律”生效下的客群结构变化 .. |
| 95后银行新锐智慧启航 |
| 主讲老师：孙天璐 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：场景导入：如何在空间角色认知中培养大局观？95后在职场中有哪些优势？基层工作对个人和组织发展的重要意义？职业发展是如何受制于思维陷阱，使事业停滞不前的？.. |
| 人才的选育用留 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：讨论：HR促人才的痛点有哪些？工具：促人才全景图一、选：Hire-人才的选拔1. 人才需求：以业务战略为终局的人才战略讨论：好的招聘是什么？需求：从需求确定到职位发布2. 人才搜寻：选择效率最高的渠道工具：简.. |
| 引领代际——新生代员工管理 |
| 主讲老师：张世军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰活动：1. 领导开班致辞2. 学习小组组建第一单元 明道取势——管理者与新生代的认识第一讲：管理者的角色认知热身练习：自画像一、4.0时代管理发展趋势1. 技术革命（1.0~4... |
| 企业品牌管理和品牌营销 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：1认识品牌1.1品牌诠释1.2品牌三个主要表现力1.3品牌的构成要素1.4品牌形象与品牌文化2品牌管理特点与趋势2.1品牌五大点特点2.1.1品质性2.1.2价值性2.1.3实力性2.1.4延伸性.. |
| 行业分析的一般方法与框架 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、行业分析做什么？1、给自己设定一个目标确定分析对象明确分析目的给行业下定义，能行不案例：介绍国际通行行业分类，以及对应的企业示例2、提出假设.. |
| 成都丰田公司游学考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：安利捷集团(Abdul Latiff Jameel Group)是一家总部设在阿拉伯联合酋长国迪拜的跨国企业，不仅是日本丰田汽车公司（TMC）属下TOYOTA丰田品牌和LEXUS雷克萨斯品牌在沙特的总代理商，同时也是TOYOTA丰田品牌.. |
| 工作分析与岗位说明书编制 |
| 主讲老师：李连魁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、理解工作分析与岗位说明书1、什么是工作2、什么是工作分析3、什么是职位4、什么是职位说明书5、工作分析在人力资源管理中的地位6、工作分析与职位说明书的关系（1）工作分析与人力资源规划（2）工作分析与人.. |
| 年度人力资源盘点与规划 |
| 主讲老师：赵胜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：人力资源盘点一、人力资源盘点的功能与目的二、人力资源管理的基本业务盘点1、基础性业务2、事务性业务3、拓展性业务4、战略性业务三、人力资源盘点的框架模型四、人力资源盘点的流程步骤五、人力资源.. |
| 优秀班组长现场安全生产管理技能提升修炼 ---班组劳动安全互保习惯养成 |
| 主讲老师：李广安 培训天数：3 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：班组长安全角色认知一、班组长的的角色认知1. 班组长的地位和作用2. 班组长应具备的素质和管理能力3. 班组长安全管理职责二、如何做好生产线员工的教育培训1. 班组新进员工的上岗培训重点2. 在职员工的.. |
| 对公业务销售研讨 |
| 主讲老师：孟庆祥 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.营销综述千行万业的销售方法从4PS到定位、主要销售理论2.VIT理论价值是销售的基础，基本的商业逻辑要正确信息传播是销售的核心信任是成交的前提围绕着三要素深度思考实现三要素的手段3.实战演.. |
| 新零售转型是要流血的 |
| 主讲老师：高雄勇 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：电子仪器 |
| 课程简介：1、员工是用户，对员工诚信是最好的管理模式2、对知识工作者，正激励比负激励有效很多3、与其死守传统，不如加入赢者圈4、企业内部员工不是能力问题，是被同化了5、多开小会，少开大会6、吸收外来资本，借来的子弹一样伤人.. |
| 广州科大讯飞游学内容 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 时间 内容 分享嘉宾/备注 报价 .. |
| 培训师技能提升 |
| 主讲老师：王志涛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第二部分课程大纲 第一天 课程大纲及内容安排 .. |
| 中层管理者的授权与激励 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、领导者的作用与任务（一）领导者能力对公司经营业绩的影响（二）谁对员工影响最大？（三）领导与管理的区别（四）领导的概念（五）有效领导者的指导原则二、诊断下属的发展阶段（一）有效授权的核心步骤（二）员工工.. |
| 你离金牌客服有多远？ ——电商客服课程之沟通与跟踪技巧 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：电商客服的3大困惑聚焦问题：一、设问：引导、梳理、提出自己客服工作的有哪些困惑二、小组讨论，分享，提出共性困惑三、点评，梳理并归类三大困惑：1、以一对多，无力招架案例分析：流量最高出现的3种状况2、直.. |
| 吸引力法则 |
| 主讲老师：曾鹏锦 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：吸引力法则探秘1．什么是吸引力法则？2. 吸引力是宇宙法则，在万古之初就早已存在。3．吸引力的本质：同类相吸（圣经创世纪第一章已经揭秘）4．吸引力法则在工作中的运用：与客户保持“同类”，认.. |
| 沙漠掘金——目标与计划管理沙盘 |
| 主讲老师：周一凡 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：视频导入：我们为什么要持续学习？思考：未来组织的竞争力是什么？介绍：企业树根理论第一讲：沙盘模拟体验——沙漠掘金（实操）一、沙盘课程介绍1. 沙盘的由来2. 沙盘模拟课程的由来3. 沙.. |
| 提升情绪价值遇见不一样的自己 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【思考讨论】： 什么是七年之痒？工作也会出现七年之痒吗？为什么会有倦怠情绪？第一模块 职场阳光心态是职业发展的支撑什么是阳光心态？阳光心态的具体表现？ 阳光心态的三.. |
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